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職場點津
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初入職場
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薪酬面面觀
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簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽
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培訓(xùn)/充電
新人如何順利渡過“蜜月之癢”
剛進入職場,職場新人大都幻想著職場“蜜月期”的新鮮事,但是往往都是事與愿違。因無法融入職場氛圍而狼狽不堪都是小事,有想不開的還會為此輕生。回頭看看職業(yè)老手們也都是一步一個腳印走過來的,開始的茫然困惑是 ...
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初入職場
2011-9-20 14:48
如何打動你的面試官
對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,一場場的招聘會不僅考驗大家的體力,更重要的是考驗大家的心智。在招聘旺季,很多應(yīng)屆畢業(yè)生開始著手準(zhǔn)備求職材料,甚至不惜花“巨資”打造華麗簡歷,購買名牌服裝等來包裝自己。專家指出,應(yīng)屆 ...
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簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽
2011-9-19 16:01
面試時,有些問題不能問
好朋友小楊加入浩浩蕩蕩的求職隊伍。時隔近2個月,天天忙于 面試 ,經(jīng)常自嘲自己是“面霸”,但始終沒有等來復(fù)試或者上班的通知。隨之而來的總是唉聲嘆氣,愁眉苦臉,抱怨企業(yè)挑剔,抱怨企業(yè)趁人之危,給低廉的工資 ...
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簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽
2011-9-19 15:58
求職面試的六大自殺式回答
很多人應(yīng)聘不上去,不是由于自己不夠優(yōu)秀,而是這個人從頭到尾鍥而不舍的自殺所致。這樣的人大概占到了人數(shù)的40%到50%! 摘錄一些最簡單的自殺式問題,希望有幫助。 珍愛面試,遠離自殺! 1.自殺式一:奮不 ...
分類:
簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽
2011-9-19 15:58
職場女人如何贏得尊重
在職場里,大家只在乎結(jié)果,所以不論過程如何繁復(fù),只有工作成績能證明你的實力;也只有你的實力,才能贏得真正的尊重,這不會因為你是女性而改變。 在職場上,如何讓自己更有溝通力和親和力? 沒有比成為 ...
分類:
初入職場
2011-9-19 15:53
小本創(chuàng)業(yè)掘金成功的關(guān)鍵
隨著社會的發(fā)展以及人們生活水平的提高,隨著對物質(zhì)享受的追求以及對優(yōu)裕生活的渴望,更多的人懷揣著強烈的賺錢的渴望,他們紛紛走出舒適的辦公室加入到創(chuàng)業(yè)的大軍中來。人們曾經(jīng)將創(chuàng)業(yè)形容為“下!保@的確是一個 ...
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培訓(xùn)/充電
2011-9-19 15:45
職場升職 痛并不快樂!
升職,往往伴隨著薪水的提高和職業(yè)地位的提升,是夢寐以求的好事。但James卻向職業(yè)規(guī)劃師大吐苦水:升職了,壓力大了,煩惱也跟著多了起來。 升職了,卻快樂不起來 James,半年前從研發(fā)工程師晉升為研發(fā)部經(jīng) ...
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職場點津
2011-9-19 15:42
怎樣幫助職場人舒緩壓力?
職場白領(lǐng),一個龐大的人群,正面對著巨大的壓力。中國約有70%的白領(lǐng)處于亞健康狀態(tài)。而時下風(fēng)行的各類減壓方式,更是令白領(lǐng)們深感迷茫。 記者邀請到了青島市精神衛(wèi)生中心副主任、業(yè)務(wù)副院長王冠軍,幫助職場人舒 ...
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職場點津
2011-9-19 15:40
掂掂你值多少錢
我有一個員工,很聰明,但就是不夠努力。 有一次我問他,“你對200萬人民幣感不感興趣?” “那還用說!” “容易,我剛才看到一個地下器官交易信息,只要有人捐獻一對視網(wǎng)膜立即就會擁有200萬!” “老板,你神經(jīng) ...
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薪酬面面觀
2011-9-16 16:53
如何合理談及薪水問題
許多求職者在參加面試時,當(dāng)主考人員問及:“你的期望工資是多少?”往往會不知所措;蚴怯捎诘缆犕菊f,感覺良好,盲目抬高身價,嚇得用人單位不敢錄用;或是由于自己不諳行情,把自己的心理價位壓得過低,一旦被錄 ...
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薪酬面面觀
2011-9-16 16:50
年終獎如何不再年關(guān)難過
年終獎是員工薪酬的一部分,也是激勵員工的重要手段。但對很多企業(yè)而言,經(jīng)常會面臨企業(yè)和員工“雙輸”的結(jié)局,員工因年終獎生產(chǎn)對企業(yè)的不滿從而離職,企業(yè)有財務(wù)付出卻沒有達到預(yù)期的激勵目的。為什么會是這樣呢? ...
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薪酬面面觀
2011-9-16 16:48
求職面談提問的重要準(zhǔn)則
職場不易 又到了求職的季節(jié)。滿心盼望的新鮮人,上網(wǎng)到人力銀行填寫資料,無數(shù)的信件涌向公司人事部,每張沉默的臉孔,發(fā)出同樣的訊息:“用我吧,我不會讓你們失望的!薄 面對雪片般的求職信函,一 ...
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初入職場
2011-9-16 16:42
大學(xué)生求職謹(jǐn)防被“忽悠”
隨著應(yīng)屆生求職進入高峰期,在今年并不樂觀的就業(yè)形勢下,不少大學(xué)生都急著把自己“推銷”出去,而不少無良公司卻趁此設(shè)下陷阱,利用學(xué)生的求職心切來大肆斂財。近日,多位讀者向晚報記者反映,自己在求職過程中被 ...
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初入職場
2011-9-16 16:38
招聘廣告上的薪水也有“玄機”
薪水原來是求職招聘中最沒有懸念的東西,一是一,二是二,明碼標(biāo)價,但記者在人才市場采訪發(fā)現(xiàn),最沒有懸念的東西也開始出現(xiàn)“玄機”,一些企業(yè)開始在數(shù)字上玩起了游戲,原本2000元的崗位,非得寫2000~5000元,甚至有 ...
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薪酬面面觀
2011-9-16 16:35
求職信容易忽略的錯誤
雇主通常是先看求職信再讀簡歷,所以當(dāng)你需要寫新的求職信時,要注意避免犯一些可能會害你錯失良機的錯誤。 注意性別稱呼:不要一開始就用錯涉及性別的稱呼,應(yīng)該最好避免使用針對不同性別的稱呼,這樣可能會冒犯 ...
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簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽
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