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職場(chǎng)點(diǎn)津
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初入職場(chǎng)
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薪酬面面觀
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簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽
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培訓(xùn)/充電
大學(xué)生就業(yè)前 需心理充電
即將走出“象牙塔”,走上工作崗位,要實(shí)現(xiàn)由一名學(xué)生到一名“單位人”或“企業(yè)人”的轉(zhuǎn)變,大學(xué)生必須調(diào)整心態(tài),樹(shù)立積極正確的觀念,才能盡快適應(yīng)社會(huì),有所作為。 客觀全面評(píng)價(jià)自己 大學(xué)畢業(yè)生大都自視較 ...
分類:
初入職場(chǎng)
2011-9-26 16:24
面試小技巧 這樣面試最出色
面帶微笑,容光煥發(fā) 臉上帶著愉快輕松和真誠(chéng)的微笑會(huì)使你處處受歡迎,因?yàn)槲⑿κ鼓泔@得和和氣氣,而每個(gè)人都樂(lè)于和氣、快樂(lè)的人一起共事。你應(yīng)該表現(xiàn)出熱情,但不要表現(xiàn)得太過(guò)分。人們之所以被錄用不是因他們需 ...
分類:
簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽
2011-9-26 16:15
面試中千萬(wàn)別自殺式回答!
很多人應(yīng)聘不上去,不是由于自己不夠優(yōu)秀,而是這個(gè)人從頭到尾鍥而不舍的自殺所致。這樣的人大概占到了人數(shù)的40%到50%! 摘錄一些最簡(jiǎn)單的自殺式問(wèn)題,希望有幫助。 珍愛(ài)面試,遠(yuǎn)離自殺! 1.自殺式一:奮 ...
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簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽
2011-9-26 16:14
八個(gè)高招讓你的面試化劣為優(yōu)
參加招聘面試,最怕考官提些讓人“無(wú)從下口”的問(wèn)題,像“你有哪些缺點(diǎn)?”,就是典型的面試難題。對(duì)這個(gè)問(wèn)題,可以把自己的優(yōu)點(diǎn)當(dāng)成缺點(diǎn)來(lái)說(shuō),既解答了難題,又全方位地推銷了自己一把。 一般來(lái)講,對(duì)應(yīng)聘有利 ...
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簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽
2011-9-26 16:13
成功面試必備4大準(zhǔn)則
做好信息和物質(zhì)上的準(zhǔn)備 盡可能多的去了解用人單位的情況。需要了解一下你想去從事的行業(yè)和職位的大體情況。在面試的時(shí)候,如果你能夠在考官面前輕松的說(shuō)出企業(yè)的大體情況,并給出很合理的評(píng)價(jià),給出很好的建 ...
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簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽
2011-9-26 16:12
遭遇降薪 另謀高就or堅(jiān)守陣地
“降薪裁員”,這個(gè)令人聞之色變的話題,最近伴隨著金融危機(jī)的沖擊著各個(gè)行業(yè)內(nèi)職業(yè)人。而外部需求減少對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響開(kāi)始蔓延至外貿(mào)出口領(lǐng)域之外波及實(shí)體經(jīng)濟(jì),職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為,裁員減薪是部份企業(yè)降低用工成本 ...
分類:
職場(chǎng)點(diǎn)津
2011-9-26 15:36
9個(gè)絕招巧妙應(yīng)付公司各類人
1、應(yīng)付口蜜腹劍的人,微笑著打哈哈 面對(duì)這種人,如果他是你的老板,你要裝得有些癡呆的樣子,他讓你做事情,你都唯唯諾諾滿口答應(yīng)。他和氣,你要比他更客氣。他笑著和你談事情,你就笑著猛點(diǎn)頭,萬(wàn)一你感覺(jué)到 ...
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培訓(xùn)/充電
2011-9-26 14:04
白領(lǐng)必懂20條職場(chǎng)潛規(guī)則
如果你在上班時(shí)間做事,會(huì)因?yàn)闆](méi)有加班而被認(rèn)為不夠勤奮;如果你不在上班時(shí)間做事,你會(huì)被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班。 第一條 必須有一個(gè)圈子。 無(wú)論如何做都是畫(huà)地為牢:不加入一個(gè)圈子,就成為所有 ...
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培訓(xùn)/充電
2011-9-22 16:36
和討厭的同事如何在一起工作
在辦公室上班有時(shí)感覺(jué)和出演一部肥皂劇差不 多——當(dāng)你身處辦公室時(shí),所有真實(shí)生活中的麻煩事和痛苦似乎都被放大了,比如辦公室里的流言蜚語(yǔ),擅長(zhǎng)拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁的馬屁精,這些都讓人倍感無(wú)奈;還有一些 人似乎在公司里 ...
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初入職場(chǎng)
2011-9-22 16:04
給畢業(yè)生的職場(chǎng)五大忠告
職場(chǎng)中最難就業(yè)的人群可以說(shuō)是畢業(yè)生。畢業(yè)生由于從未規(guī)劃過(guò)自己將來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向,或者對(duì)于自己將來(lái)要從事的具體職業(yè)沒(méi)有明確清晰的認(rèn)識(shí),導(dǎo)致在求職過(guò)程中困難重重。畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題一直都受到社會(huì)各界的廣泛 ...
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初入職場(chǎng)
2011-9-22 15:16
跳出面試官的5大陷阱
看人看相,聽(tīng)話聽(tīng)音。一些精明的主考官在面試時(shí)喜歡故意給應(yīng)聘者設(shè)下圈套,以聲東擊西的方式從應(yīng)聘者的回答來(lái)判斷他的性情、胸懷、為人處世的原則等方面的信息,最后決定錄取與否。因此,對(duì)于一個(gè)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō),能否清 ...
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簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽
2011-9-22 14:56
面試“太能干”易遭淘汰
企業(yè)招人:面試時(shí)千萬(wàn)不要“太能干” 一位是普通高校外貿(mào)專業(yè)的大四女生小A,一位是某高校遠(yuǎn)程教育學(xué)院的大四女生小B,兩份簡(jiǎn)歷同時(shí)擺在賀悅外貿(mào)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理孫先生的面前時(shí),孫先生毫不猶豫地表示前者從學(xué)歷、 ...
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簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽
2011-9-22 14:55
應(yīng)對(duì)HR的“追問(wèn)”如何不失分
面試是公選的一個(gè)重要環(huán)節(jié),目的是檢測(cè)考生的綜合分析能力、組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與創(chuàng)新能力、言語(yǔ)表達(dá)能力等。通常情況下,面試考官對(duì)考生回答問(wèn)題只是一邊聽(tīng),一邊評(píng)判,然后給出相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。但是,有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)考 ...
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簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽
2011-9-22 14:55
職場(chǎng)受挫后,怎么恢復(fù)?
現(xiàn)代生活中,每個(gè)人都可能遭 遇挫折。面對(duì)困難和挫折,許多人常常會(huì)痛苦、自卑、怨恨,失去希望和信心。 職場(chǎng)受挫后,如果不于善自我調(diào)適,而使心理失衡,不僅影響人的工作、生活,還嚴(yán)重影響人的健康。職場(chǎng)受挫后如 ...
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職場(chǎng)點(diǎn)津
2011-9-22 14:00
女性創(chuàng)業(yè)的危機(jī)到底有多少
1、涂口紅的趕超長(zhǎng)胡子的 “創(chuàng)業(yè)”,對(duì)于女性而言已經(jīng)不但不陌生,不少人早就樂(lè)在其中。在美國(guó),根據(jù)最新調(diào)查,雙薪家庭中妻子的收入與丈夫相當(dāng)或超過(guò)丈夫的已經(jīng)占了近45%。在英國(guó),根據(jù)一項(xiàng)最新調(diào)查,一些地 ...
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2011-9-21 16:44
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