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人才

下級(jí)分類: 職場點(diǎn)津|初入職場|薪酬面面觀|簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

專家建議：不可盲目創(chuàng)業(yè): 中國每天重復(fù)著相同的創(chuàng)業(yè)失敗故事，盲目創(chuàng)業(yè)在中國創(chuàng)業(yè)失敗故事比例很高：國內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)每100家企業(yè)中只有20家到30家可以熬過1年，而熬過3年的企業(yè)只占這其中的30%；至于如今流行的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，其創(chuàng)業(yè)失敗故事更是高 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-9-21 16:43

女性創(chuàng)業(yè)面臨的四大難題: 　創(chuàng)業(yè)資金不足　　目前，女性創(chuàng)業(yè)者多數(shù)是下崗工人、部分外來新市民和少數(shù)剛剛畢業(yè)找不到工作的大學(xué)生。她們創(chuàng)業(yè)的初始資金往往來源于個(gè)人和家庭的勞動(dòng)、經(jīng)營所得的積累，或者通過銀行貸款、民間借貸等途徑籌措。 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-9-21 16:43

創(chuàng)業(yè)成功后如何繼續(xù)應(yīng)對挑戰(zhàn): 　在上市五年之后，納斯達(dá)克30的創(chuàng)始人出現(xiàn)了不同的結(jié)局：有的在戰(zhàn)略上失敗了，他們中的一些人也被迫離開了原來的企業(yè)，比如新浪的王志東，UT斯達(dá)康的吳鷹等；有的功成身退，比如空中網(wǎng)楊寧和周云帆等；也有的轉(zhuǎn)型做 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-9-21 16:39

應(yīng)屆生面試著裝要討巧: 日前，英才網(wǎng)聯(lián)推出求職系列調(diào)查“應(yīng)屆生求職調(diào)查——面試篇”，結(jié)果顯示，僅有33%的同學(xué)會(huì)在面試前準(zhǔn)備適當(dāng)?shù)姆b，這意味著近七成的同學(xué)在服裝選擇上比較隨意。帆布鞋？高跟鞋？哈韓褲？吊帶裝？西裝革履？這些著裝 ...; 分類: 初入職場 2011-9-21 16:33

自己如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃？: 當(dāng)你為自己設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃時(shí)，你正在用有條例的頭腦為自己要達(dá)到的目標(biāo)規(guī)定一個(gè)時(shí)間計(jì)劃表，即為自己的人生設(shè)置里程碑。　　職業(yè)生涯規(guī)劃一旦設(shè)定，它將時(shí)時(shí)提醒你已經(jīng)取得了哪些成績以及你的進(jìn)展如何。一個(gè)沒有計(jì)劃的 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-9-21 16:30

完美職業(yè)規(guī)劃四步驟: 也許你正忙著制定部門發(fā)展規(guī)劃或所在職位的工作計(jì)劃。但你是否想過，為自己的職業(yè)生涯做一份計(jì)劃呢？　　職業(yè)生涯（CAREER）即事業(yè)生涯，是指一個(gè)人一生連續(xù)擔(dān)負(fù)的工作職業(yè)和工作職務(wù)的發(fā)展道路。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)要求你 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-9-21 16:29

三十歲前如何抓住人生轉(zhuǎn)折: 工作越來越多，上司要求越來越高，令你喘不過氣。在這一瞬間，你有種快要窒息的感覺�？磥�，你已陷入工作的低潮中。　　為何20-30歲才跳兩級(jí)，但很多人30-40歲身家暴漲，因?yàn)?0歲很重要！李嘉誠、蓋茨、楊元慶在30歲 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-9-21 16:29

老跳槽易致職業(yè)倦怠: 　如今，員工“跳槽”讓很多老板憂心，不少人稍不順心就想另謀高就。然而，據(jù)美國“心理中心網(wǎng)”近日報(bào)道，跳槽未必讓你稱心如意。　　《心理科學(xué)進(jìn)展》上的一項(xiàng)研究指出，投身到崗位中去，對工作保持積極和認(rèn)同的 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-9-21 16:28

白領(lǐng)“謀權(quán)篡位”九大高招: 主動(dòng)是一種特別的行動(dòng)氣質(zhì)，也就是說自己知道做有價(jià)值的事，不用別人去催。職場上的主動(dòng)者，往往得以進(jìn)入各行各業(yè)的高收入者階層。主動(dòng)和被動(dòng)雖然只有一字之差，但是它們對工作的意義卻是完全不同的。許多人每天都在 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2011-9-21 16:27

避免職場升遷中的三大誤區(qū): 在如今這個(gè)競爭激烈的社會(huì)中，有不少職場人士總是會(huì)因?yàn)檫t遲無法升遷而頗感壓力。此時(shí)，他們中的大多數(shù)人會(huì)自我安撫地認(rèn)為：自己沒有升遷的原因是沒后臺(tái)、沒關(guān)系、工作得不到重視等等，可是在公司里復(fù)雜的人際關(guān)系面 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2011-9-21 16:23

職場人升遷大法指導(dǎo): 　什么是“江湖”，有人的地方就是江湖。什么是職場，有江湖的地方就是職場。有人說職場亦如賭場，輸贏全聽天命；也有人說職場亦如戰(zhàn)場，輸贏全憑實(shí)力；還有人說職場亦如圍城，輸贏看心緒。我說職場亦如舞臺(tái)，心有多 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2011-9-21 16:21

五大危機(jī)逼近了女白領(lǐng): 　近日，美國權(quán)威心理學(xué)協(xié)會(huì)指出：將近80%的職場女性正或多或少面臨危機(jī)的困擾。冰凍三尺非一日之寒，身在職場中的你，或許正危機(jī)重重…… 　　規(guī)劃危機(jī) 　　未來該做什么？我很茫然　　你熱愛你的工作嗎？你給你的 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2011-9-21 16:19

面試自我介紹點(diǎn)睛輔導(dǎo): 　1、自我認(rèn)識(shí) 　　想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？　　這三個(gè)問題不是按時(shí)間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-9-20 16:55

面試“意外”這樣應(yīng)對: 挖空心思設(shè)計(jì)面試“陷阱”是現(xiàn)代企業(yè)人才招聘的一個(gè)顯著特點(diǎn)。不少公司為了招聘到合格有用的人才，會(huì)根據(jù)招聘職位的要求，設(shè)計(jì)一些面試“意外”，以此測出應(yīng)聘面試者的真才實(shí)學(xué)與自然流露的內(nèi)心世界，并由此作出取舍 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-9-20 16:50

你該掌握的說話技巧: 公司開會(huì)的時(shí)候會(huì)對各種建議進(jìn)行討論。于是你對一名同事說：“老實(shí)說，我覺得……”在別人看來，你好像在特別強(qiáng)調(diào)你的誠意。你當(dāng)然是非常有誠意的，可是干嗎還要特別強(qiáng)調(diào)一下呢？所以你最好說：“我覺得，我們應(yīng)該… ...; 分類: 初入職場 2011-9-20 16:13

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