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下級分類: 職場點津|初入職場|薪酬面面觀|簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

快速打造職場社交高手: 看到這個題目，您眼前是否出現(xiàn)一個自信滿滿、面帶微笑、沉穩(wěn)世故、游刃有余的與人交流的職場人形象？您是否發(fā)現(xiàn)自己在聽過很多社交課程，看過無數(shù)本社交書籍之后，仍然在職場上沒有太大的轉(zhuǎn)變？　　無論是巧言妙語說 ...; 分類: 初入職場 2011-9-28 15:05

面試通關(guān)不傳之秘: 　 1.你是公司未來的有利資產(chǎn) 　　你需要傳遞給企業(yè)這個信息：你擁有幫助企業(yè)實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的潛在能力，你是公司的寶貴資產(chǎn)而非包袱。企業(yè)招聘人才是為了尋找寶貴的資產(chǎn)，而不是慈善機關(guān)對失業(yè)的人施恩惠。　　2.明 ...; 分類: 初入職場 2011-9-28 15:00

混跡職場如何緩解壓力不失寵: 繁重的工作壓力，紛雜的辦公室政治，你可能覺得不堪重負(fù)。趕緊跟YOKAMEN學(xué)起來，混跡職場這么多年，沒有點小手段你可怎么活？減輕了壓力輕松上陣才能更好應(yīng)對，成就辦公室紅人不失寵！　　秘笈一：扔掉“受害人心態(tài) ...; 分類: 職場點津 2011-9-28 14:56

最佳的同事距離教你怎樣掌握: 　距離，是一種物理現(xiàn)象，更是一種人際學(xué)問，它是office中必須面對的問題。在小小的辦公空間中，人來人往，身體的距離該如何掌握？和同事刻意保持距離，隔得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，會被認(rèn)為太冷漠；太接近，則可能承擔(dān)“性騷擾”的 ...; 分類: 職場點津 2011-9-28 14:52

細(xì)數(shù)中國辦公室的22條潛規(guī)則: 　第一條必須有一個圈子。　　無論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人；加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人；加入兩個圈子，就等于沒有加入圈子。只有獨孤求敗的精英才可完全避免圈子的困 ...; 分類: 職場點津 2011-9-28 14:52

鋪平成功之路的14個細(xì)節(jié): 世界上的一切成功必定有其成功的道理，同樣，失敗也必然有其失敗的原因，成功并非易事。世界上的一切成功必定有其成功的道理，同樣，失敗也必然有其失敗的原因。下面介紹14個細(xì)節(jié)，這也許能為你的成功之旅鋪平道路。 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-9-28 14:44

“機會”遠(yuǎn)比“雙薪”更重要: 　“年底單位確實按照標(biāo)準(zhǔn)給了我‘雙薪’，可相比之下，‘雙薪’遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上給我們提供成長機會更重要。”臨近歲末，南寧天利傳媒公司部門主任王志仁談到“雙薪”和“機會”時作出了這樣的表示。　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn) ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-9-28 14:01

面試30分鐘必問問題及漂亮回答: 一個常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的但是，同樣，法無定法，任何變數(shù)都會發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機應(yīng)變并不矛盾敲門，你滿面笑容地進去，握手，請坐。　　然后面試官會讓你作一個很短的自我介紹， ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-9-27 16:02

面試如相親做到有備而來: 面試，猶如“相親”，是求職者和用人單位能否最終“聯(lián)姻”的關(guān)鍵一環(huán)。暑期，邕城各大高校的校園變得冷清起來，而與之相反，種類繁多的招聘會會場上卻是人頭攢動。隨處可見的是一個個應(yīng)屆畢業(yè)生，手執(zhí)簡歷在會場上四 ...; 分類: 初入職場 2011-9-27 15:59

女生面試必備職業(yè)西裝: 一套優(yōu)雅的西裝，能夠省去您上下搭配的苦惱。而一套剪裁獨特，設(shè)計唯美的套裝，更是能夠給您瞬間提高親切大方優(yōu)雅的氣質(zhì)，給你營造輕松的面試氛圍，助您馬到功成。這款極具現(xiàn)代感氣息的套裝，能夠讓您看起來更加成熟 ...; 分類: 初入職場 2011-9-27 15:56

面霸男分享求職成功秘訣: 考研、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)擺在大學(xué)畢業(yè)生眼前的三條路似乎都不那么簡單，而中南大學(xué)商學(xué)院的汪浩，現(xiàn)在卻在無憂無慮地享受自己最后的大學(xué)生活，廣州格蘭仕集團有限公司的offer，給了他悠閑愜意的底氣和理由。　　汪浩是中南 ...; 分類: 初入職場 2011-9-27 15:44

創(chuàng)業(yè)機會如何識別及其所需的條件: 創(chuàng)業(yè)機會識別是創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵問題之一。從創(chuàng)業(yè)過程角度來說,它是創(chuàng)業(yè)的起點。創(chuàng)業(yè)過程就是圍繞著機會進行識別、開發(fā)、利用的過程。識別正確的創(chuàng)業(yè)機會是創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當(dāng)具備的重要技能。　　創(chuàng)業(yè)機會以不同形式出現(xiàn)。雖 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-9-27 15:42

創(chuàng)業(yè)者如何躲避創(chuàng)業(yè)陷阱: 所有創(chuàng)業(yè)者都可能面臨四個危險的陷阱。　　第一個陷阱是，創(chuàng)業(yè)者提供的新產(chǎn)品或服務(wù)并沒有在原先設(shè)想的市場上大獲成功，而是在另一個完全不同的市場上取得了進展。許多企業(yè)倒在了這個陷阱里，因為創(chuàng)業(yè)者堅持認(rèn)為自己 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-9-27 15:39

職場OL如何進行職業(yè)保衛(wèi)戰(zhàn): 隨著時代的發(fā)展，女性已投身于以男性為主導(dǎo)的職場。職場無情，不會因為性別、柔弱、美貌而遷就職場女性。那么，面對職場，OL該如何打好職場保衛(wèi)戰(zhàn)呢？　　　　作為一名職場女性，要如何保衛(wèi)自己的飯碗，并贏得長遠(yuǎn)發(fā) ...; 分類: 職場點津 2011-9-27 15:36

職場升遷也需自我炒作: 　職場中埋頭苦干固然重要，可是適當(dāng)?shù)淖晕页醋鲄s能事半功倍。　　莎在公司里勤勤懇懇，任勞任怨，誰都說她做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。三年里，她所在的部門換了三個主管，每個主管都認(rèn)為她很能干，但是，她的職位卻老是在原地 ...; 分類: 職場點津 2011-9-27 15:32

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