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下級(jí)分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津|初入職場(chǎng)|薪酬面面觀|簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

職場(chǎng)升職的“彈簧法則”: “能屈能伸”這個(gè)詞語(yǔ)大家都不陌生。并且道理大家都明白�？烧嬲袔兹嗽诂F(xiàn)實(shí)生活中運(yùn)用呢？或者說(shuō)在現(xiàn)實(shí)生活中有幾人能真領(lǐng)悟？任何人的人生都不可能一帆風(fēng)順�？偙苊獠涣丝目呐雠�。磕磕碰碰時(shí)其實(shí)就是“屈”；但 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-3-31 14:43

人社部鼓勵(lì)國(guó)企減少裁員: 隨著部分企業(yè)特別是勞動(dòng)密集型中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，出現(xiàn)就業(yè)形勢(shì)趨于嚴(yán)峻，社會(huì)保障將面臨新的困難，勞動(dòng)爭(zhēng)議和舉報(bào)投訴案件數(shù)量上升的局面，人力資源和社會(huì)保障部昨天發(fā)出通知，提出切實(shí)措施，強(qiáng)調(diào)要把幫助企業(yè)渡 ...; 分類: 薪酬面面觀 2012-3-31 14:41

年末過(guò)半職場(chǎng)人想跳槽: 又是一年年末，不少職場(chǎng)人又加入到年底找工作的大潮之中。年末的招聘會(huì)更是場(chǎng)場(chǎng)火爆。通過(guò)為期三周的調(diào)查，共有6000余名職場(chǎng)人參與了此次調(diào)查，調(diào)查顯示超三成職場(chǎng)人對(duì)年底經(jīng)濟(jì)回暖充滿信心。7.9%的職場(chǎng)人表示自己已 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2012-3-31 14:41

明星跳槽記跳漲or跳空: 良禽擇木而棲。人人都想找一個(gè)適合自己的更有含金量的合作平臺(tái)，所以普通人跳槽，明星也跳槽。今年以來(lái)不斷聽(tīng)聞?dòng)兴嚾藦囊粋€(gè)公司轉(zhuǎn)會(huì)到另一個(gè)公司，眼下的這一個(gè)月里，張靚穎、孫楠、龍丹妮、陳楚生、魯豫就紛紛辭了 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2012-3-31 14:40

跳槽解救低薪職場(chǎng)人: 大多數(shù)白領(lǐng)都想在年底前拿到紅包和獎(jiǎng)金，高高興旺興過(guò)個(gè)年。可是對(duì)于低薪人士來(lái)說(shuō)，只有23.6%的職場(chǎng)白領(lǐng)從韓劇中受到啟發(fā)，借鑒韓式跳槽，并成功從各方面提升自己，解救年底低薪。 Lucy 是教育專業(yè)出身，曾經(jīng)希望能 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2012-3-31 14:40

晉升無(wú)需大開(kāi)金口攻略: 應(yīng)該如何開(kāi)口向老板提晉升的事情，不假思索地回答：“開(kāi)口得不到晉升�！蹦敲慈绾慰梢圆婚_(kāi)口得到晉升的機(jī)會(huì)呢？解惑為何“開(kāi)口”得不到晉升？一般外企的架構(gòu)相對(duì)健全和穩(wěn)定，各個(gè)崗位、職級(jí)以及薪資的設(shè)定都依循一 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2012-3-31 14:39

被炒魷魚(yú)的七個(gè)信號(hào)暗示: 如果你發(fā)現(xiàn)你的工作量突然減輕，或你剛剛過(guò)完成了一個(gè)重大項(xiàng)目但卻沒(méi)有跡象讓你開(kāi)始另外項(xiàng)目的話，你可能要小心了。 1、你的工作量突然減輕如果你發(fā)現(xiàn)你的工作量突然減輕，或你剛剛過(guò)完成了一個(gè)重大項(xiàng)目但卻沒(méi)有跡 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2012-3-31 14:39

你投遞出的簡(jiǎn)歷為什么沒(méi)回復(fù)？: 投遞出的簡(jiǎn)歷為什么沒(méi)回復(fù)？估計(jì)這個(gè)網(wǎng)站上8成以上的用戶有此困惑（還有一成不找工作，一成不愁找工作）那，到底哪些原因會(huì)造成投遞出去的簡(jiǎn)歷沒(méi)有回復(fù)呢？ 1、企業(yè)方為了擴(kuò)大自己的知名度，把招聘的平臺(tái)當(dāng)成了一個(gè)廣 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2012-3-30 14:18

如何面對(duì)面試和應(yīng)對(duì)面試: 參加面試前，一定要有所準(zhǔn)備，否則很容易被面試官的各種問(wèn)題而問(wèn)倒，且易緊張。每個(gè)面試官的面試問(wèn)題都不同，但在面試時(shí)，都應(yīng)該從容面對(duì)面試提問(wèn)。具體如何面對(duì)面試，以下為您提供參考資料： 1、認(rèn)真調(diào)研。首先要從 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2012-3-30 14:15

面試為什么要設(shè)多位面試官？: 越是你向往的大公司，越可能有多位面試官同時(shí)面試你。那么，如何迅速找出其中能一言九鼎的關(guān)鍵人物？如何在有限的對(duì)話之外獲得他的好感？并且如何應(yīng)對(duì)態(tài)度不友好的面試官？職場(chǎng)人大多希望能進(jìn)入規(guī)范、知名的大公司謀 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-3-30 14:14

能為面試帶來(lái)契機(jī)的二十一條法則: 經(jīng)濟(jì)危機(jī)環(huán)境下，很多人失業(yè)，加入了茫茫的求職大軍中，環(huán)境對(duì)大家都是平等的，但是，為什么有人能很快找到工作，很多人忙忙碌碌幾個(gè)月卻一無(wú)所獲呢?在這里我們不對(duì)環(huán)境進(jìn)行分析，而是從自身的因素來(lái)詳細(xì)分解，你為什 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2012-3-30 14:14

面試中小心HR的語(yǔ)言陷阱: 面試極像一次相親。應(yīng)聘者希望找到一個(gè)能夠了解自己優(yōu)點(diǎn)的老板，用人單位則希望能找到優(yōu)秀的合作伙伴。當(dāng)陌生的雙方相見(jiàn)后，都想在短短一席話中努力表現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn)、說(shuō)出聰明話或立即呈現(xiàn)出很棒的反應(yīng)，以便給對(duì)方 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-3-30 14:13

盤(pán)點(diǎn)：八大面試加分點(diǎn): 一個(gè)HR人給應(yīng)屆生的面試建議，關(guān)于應(yīng)屆生面試自我介紹、常見(jiàn)問(wèn)題及回答、面試禮儀、技巧等，非常全面、非常專業(yè)，面試前必看，晚了后悔呀。從事人力資源工作很多年了，多多少少積累了一些經(jīng)驗(yàn)。已經(jīng)有許多同仁發(fā)表文 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-3-30 14:12

自我介紹的意義與禁忌: 1、自我介紹的意義： (1) 自我介紹是向別人展示你自己的一個(gè)重要手段，自我介紹好不好，甚至直接關(guān)系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否。 (2) 自我介紹不僅僅是展示自己的手段，同時(shí)，也是認(rèn)識(shí)自我的 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2012-3-30 14:11

面試時(shí)，請(qǐng)管住你的嘴巴: 面試的成功非常倚重表達(dá)能力，“能做會(huì)說(shuō)”最易贏得面試官青睞。但也要謹(jǐn)記，切勿表達(dá)過(guò)頭，一開(kāi)口就讓面試官對(duì)你產(chǎn)生反感。 1.嘴巴太甜也會(huì)犯錯(cuò) “X總”、“X經(jīng)理”、“我們公司”……把這些尊敬、親切的稱呼用于第 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2012-3-30 14:10

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