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人才

下級(jí)分類(lèi): 職場(chǎng)點(diǎn)津|初入職場(chǎng)|薪酬面面觀|簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

怎樣開(kāi)口談辭職？: 現(xiàn)代職場(chǎng)風(fēng)云變幻，謀一份職業(yè)不亞于萬(wàn)人過(guò)獨(dú)木橋，相信很多人對(duì)求職的艱難歷程即使在多年以后仍然記憶猶新。其實(shí)求職難辭職一樣不容易。然而對(duì)于那些整日奔波在高樓大廈，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢端著“紙飯碗”的兄弟姐妹來(lái)說(shuō)，辭 ...; 分類(lèi): 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-4-5 13:05

九城勸退和轉(zhuǎn)崗調(diào)整約千名員: 在展示了“怒發(fā)沖冠”后，九城仍顯示出了面對(duì)現(xiàn)實(shí)的一面。在網(wǎng)游《魔獸世界》代理權(quán)易手后，九城昨日確認(rèn)啟動(dòng)了最大規(guī)模的員工勸退和轉(zhuǎn)崗調(diào)整。由于魔獸代理權(quán)讓給網(wǎng)易，圍繞魔獸的幾百名客服人員無(wú)業(yè)務(wù)可做，九城 ...; 分類(lèi): 薪酬面面觀 2012-4-5 13:04

跳槽被挽留你怎么辦?: 俗話說(shuō)：流水不腐，戶樞不蠹。職場(chǎng)上，人員流動(dòng)也是頗為正常的事情。我們說(shuō)如果你想離開(kāi)，一般有三種情況：第一種，全公司人民(包括老板)燒高香，送“瘟神”似地把你送走;第二種，他們的態(tài)度不溫不火，持保留意見(jiàn)，就 ...; 分類(lèi): 薪酬面面觀 2012-4-5 13:02

解讀跳槽季節(jié)離職理由: 跳槽季節(jié)，很多人都在為是否離職而蠢蠢欲動(dòng)。而離職的原因無(wú)非是因公司的薪水太低、沒(méi)有發(fā)展空間、工作太單調(diào)、與期望的職位不合等等。有道是“這山望著那山高”，誰(shuí)都以為下一個(gè)企業(yè)就是自己最理想的公司，殊不知再 ...; 分類(lèi): 薪酬面面觀 2012-4-5 13:02

曝光企業(yè)騙辭六大招式: 金融海嘯，人人自危。今天人們見(jiàn)面，不再問(wèn)“你吃了么?”，而是問(wèn)“你被炒了么?”。不過(guò)，攝于新頒布的《勞動(dòng)合同法》的威力，大多數(shù)單位都不會(huì)去走直接裁員的艱苦道路，而是利用一些手段辭退，甚至讓員工自己辭職， ...; 分類(lèi): 初入職場(chǎng) 2012-4-5 13:01

跳槽族的“速跳”經(jīng)驗(yàn): 工作不順心就甩手而去；遇到一點(diǎn)挫折就炒老板魷魚(yú)；一年跳槽多次，換份工作就像換件衣服……如今，越來(lái)越多的年輕人就這樣頻繁跳槽，在上崗、失業(yè)、重新求職這幾種狀態(tài)中轉(zhuǎn)換得“不亦樂(lè)乎”。頻繁跳槽一年換了11份 ...; 分類(lèi): 初入職場(chǎng) 2012-4-5 13:01

如何看職場(chǎng)“高級(jí)臨時(shí)工”: 學(xué)歷高、才能高、甚至職位也很高，但因?yàn)榉N種原因總是不滿足于現(xiàn)狀，頻繁跳槽……近兩年，職場(chǎng)上出現(xiàn)了一類(lèi)號(hào)稱(chēng)為“高級(jí)臨時(shí)工”的新人群。與長(zhǎng)期擁有固定工作的人群相比，“高級(jí)臨時(shí)工”們多少有點(diǎn)“叛逆”。他們的 ...; 分類(lèi): 初入職場(chǎng) 2012-4-5 13:00

未進(jìn)職場(chǎng)已有跳槽規(guī)劃不可取: 今年是“90后”大學(xué)生首入職場(chǎng)的第一年。對(duì)于無(wú)處不新潮的90后而言，在職場(chǎng)上標(biāo)新立異的想法同樣備受關(guān)注。不少“90后”盡管首份工作還沒(méi)敲定，很多人心中卻有了跳槽時(shí)間表。不計(jì)較青春成本，全憑自己心氣想跳槽就跳 ...; 分類(lèi): 職場(chǎng)點(diǎn)津 2012-4-5 12:59

節(jié)后跳槽三步走，順利謀求新發(fā)展: 第一步：良禽擇好“行” 都說(shuō)良禽擇木而棲，節(jié)后在拿到了厚厚的年終獎(jiǎng)又對(duì)新領(lǐng)域準(zhǔn)備躍躍欲試時(shí)，很多職場(chǎng)人開(kāi)始琢磨換一個(gè)新的行業(yè)。但是，職場(chǎng)專(zhuān)家提醒職場(chǎng)人，節(jié)后的跳槽，行業(yè)的選擇很關(guān)鍵。如果你想在自己的本 ...; 分類(lèi): 職場(chǎng)點(diǎn)津 2012-4-5 12:59

職場(chǎng)女性跳槽心態(tài)揭秘: 變換方式生活，調(diào)整工作空間，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，是現(xiàn)代女性頻繁跳槽的普遍心態(tài)，而先就業(yè)后擇業(yè)的觀念，也成了她們跳槽的理論依據(jù)。對(duì)于剛剛步入社會(huì)、沒(méi)有多少工作經(jīng)驗(yàn)的年輕女孩來(lái)說(shuō)，要尋覓一份理想的工作并非易事 ...; 分類(lèi): 培訓(xùn)/充電 2012-4-1 15:20

"兩年之癢"跳槽前六大問(wèn)題: 職場(chǎng)“兩年之癢”不是什么壞事情，“兩年”只是一個(gè)重新評(píng)估和重新選擇的時(shí)間點(diǎn)而已。做出正確選擇的重點(diǎn)就是評(píng)估的科學(xué)性和完整性。我總結(jié)了一下，“是否跳槽”的評(píng)估內(nèi)容可以用以下6個(gè)問(wèn)題來(lái)概括：為什么要跳槽? ...; 分類(lèi): 培訓(xùn)/充電 2012-4-1 15:19

跨行業(yè)跳槽如何高薪?: 有這樣的工作機(jī)會(huì)放在你的面前：無(wú)論是薪水、職位還是工作環(huán)境都比你目前的工作要好，你是否會(huì)毫不猶豫的跳槽?過(guò)七成的職業(yè)人因?yàn)樘坼e(cuò)誤，而使職業(yè)生涯的發(fā)展陷入困境。那么如何實(shí)現(xiàn)跳槽，真正的能夠促進(jìn)自身職業(yè)的 ...; 分類(lèi): 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-4-1 15:19

HR支招度職場(chǎng)三十歲危機(jī): 張雨跟其他參加高考的孩子一樣，大學(xué)志愿填的是圖書(shū)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。大學(xué)畢業(yè)了，張雨知道這不是一個(gè)好行業(yè)，大學(xué)里過(guò)的非常的不快樂(lè)。大學(xué)畢業(yè)時(shí)，終于決定放棄自己的圖書(shū)管理專(zhuān)業(yè)，重新尋找其他行業(yè)，希望能夠重新發(fā)展 ...; 分類(lèi): 培訓(xùn)/充電 2012-4-1 15:19

職場(chǎng)里的“四年之癢”: 婚姻中有“七年之癢”，而在當(dāng)今職場(chǎng)，有些人工作不到7個(gè)月，便已“癢不可支”。在一項(xiàng)以網(wǎng)絡(luò)上100萬(wàn)上班族數(shù)據(jù)庫(kù)為基礎(chǔ)的調(diào)查中，61%的上班族感到壓力較大，近2/3的人對(duì)工作興趣索然。另一組數(shù)據(jù)顯示，近50%的工作 ...; 分類(lèi): 培訓(xùn)/充電 2012-4-1 15:18

成功跳槽的八大秘籍: 跳槽就像練武功，跳得是否成功，那得看你能耐有多大，武功能練到什么火候。千萬(wàn)不要?dú)饧惫バ�，走火入魔�?投石問(wèn)路攻略:請(qǐng)業(yè)內(nèi)有實(shí)力的人物推薦，這個(gè)人容易幫助你增值。找獵頭公司也是條好路子，他們一般提供的職 ...; 分類(lèi): 培訓(xùn)/充電 2012-4-1 15:17

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