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人才

下級分類: 職場點(diǎn)津|初入職場|薪酬面面觀|簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

職場如***闖才能高升？: 如今在職場中，女性的工作能力與表現(xiàn)絕對不比男性差，不但學(xué)歷、技能相當(dāng)，就連對工作的貢獻(xiàn)也毫不遜色。但盡管如此，能升到重要職位的女性仍然寥寥無幾，多數(shù)公司當(dāng)中，高管職位幾乎清一色由男性擔(dān)任。多數(shù)人將這 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2012-3-28 13:32

難以升職的六類員工: 升職加薪是我們每一個(gè)在職場打拼的人所期望的，可是以下6種人恐怕難有升職加薪的機(jī)會。其共同的特點(diǎn)是不能正確處理自己和他人的關(guān)系，缺乏自信心，從而使主觀能動性受到挫傷。 1、伴娘型這種人的毛病不在于做不好工 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-3-27 13:14

容易被老板炒掉的幾類人: 爬的越高，空氣就越稀薄。那么究竟老板最想干掉誰？仔細(xì)觀察，其實(shí)有些規(guī)律。除了業(yè)績以外，以下個(gè)人總結(jié)僅供大家引以為戒，這里說的老板也指外企中上下級的關(guān)系稱謂，職場中的奮斗，最忌的就是一腔熱血，滿腦天真。 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2012-3-27 13:13

隱性裁員主動提出離職？: 日前，國內(nèi)某大型網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)商和運(yùn)營商悄悄裁員或被稱為“隱形裁員”的消息在IT業(yè)內(nèi)不脛而走。不管事情到底如何， “隱形裁員”事件在國內(nèi)已屢見報(bào)端，并有逐漸增多之勢，眼下到底哪些屬于“隱形裁員”，員工在“隱 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-3-27 13:12

香港82%金融專才欲跳槽賺高薪: 香港經(jīng)濟(jì)持續(xù)向好，帶動人力市場轉(zhuǎn)趨活躍。有調(diào)查顯示，香港82%受訪銀行金融服務(wù)業(yè)及65%會計(jì)業(yè)專業(yè)人才，認(rèn)同必須透過轉(zhuǎn)工換取更高薪酬，萌生“跳槽”念頭；有關(guān)行業(yè)有72%受訪雇主擔(dān)心，公司內(nèi)頂尖員工將于未來1年內(nèi) ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-3-27 13:12

不加薪跳槽還是留守？: 本科畢業(yè)工作1年后才加入現(xiàn)在公司的,剛到銷售部時(shí)繁雜的工作讓有些不知所措。同事中有一個(gè)年齡跟我差不多的女孩比早進(jìn)公司幾個(gè)月,在工作中遇到問題經(jīng)常向她請教。她也挺熱情,一來二去,和她很快就成了好朋友。漸漸對 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-3-27 13:11

如何與上司完美共餐: 上司約你吃飯，如果還沒到看見他就實(shí)在忍不住要嘔吐的程度，最好還是去吧。即使你非常厭惡他，誰讓他是你的頂頭上司呢？其實(shí)和上司一起吃飯好處多多，可以利用這個(gè)機(jī)會建立自己的全新形象，增加你們的熟識度，順便還 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2012-3-27 13:11

英國百萬公務(wù)員“瘦身”: 英國政府3日要求多個(gè)部門評估進(jìn)一步削減公共開支的影響，擬設(shè)削減幅度高達(dá)40%，遠(yuǎn)高于上月緊急財(cái)政預(yù)算案中25%的預(yù)計(jì)目標(biāo)。如此“瘦身”方案一旦落實(shí)，難免拖累大量公職人員失業(yè)。按這份計(jì)劃，多數(shù)部門需擬訂兩套削 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-3-27 13:10

頻繁跳槽白領(lǐng)曬職場慘相: 人在職場，誰不希望自己的薪水“年年有進(jìn)步”?可惜有時(shí)往往事與愿違，有些人剛剛拿了高薪，沒幾個(gè)月就陷入了失業(yè)中，匆忙中臨時(shí)找份工，薪水自然一落千丈;有的人“三年河?xùn)|，三年河西”，一段時(shí)間日子好過年年加薪， ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-3-27 13:10

跳槽需要多少凝聚力？: 而現(xiàn)在的大多數(shù)老板也沒那么死心眼兒，覺得一個(gè)人被培養(yǎng)出來就該為公司效勞到死。一般情況下，員工的雄心壯志得不到滿足，轉(zhuǎn)而飛去另一個(gè)枝頭，老板也會表示理解。周圍跳槽的人多了去了，最牛的一哥們兒，從他大學(xué) ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-3-27 13:09

辭職時(shí)非做不可的五件事: 辭職跳槽在職場中是一件很正常的事，但切不可只顧自己，不管他人而做出損人利己的事。一個(gè)成熟的職場中人，應(yīng)該在辭職之時(shí)多考慮一下自己的離開對原公司可能造成的沖擊，更應(yīng)該考慮降低自己的辭職成本。其實(shí)辭職是 ...; 分類: 薪酬面面觀 2012-3-27 13:09

準(zhǔn)備跳槽時(shí)遠(yuǎn)離五件事: 不管你是被炒掉的，還是自己決定辭職，離職的時(shí)候都會很傷心的。你可能不記得做正確的事情，但以下是五件是你應(yīng)該避免發(fā)生的。 1、即使你認(rèn)為他們該罵，也不要責(zé)罵你的上司和同事。離職的時(shí)候，你的情緒可能會高漲 ...; 分類: 初入職場 2012-3-27 13:08

OL晉升路障：學(xué)會推銷自己: 路障1：不顯露才華，只坐等伯樂的出現(xiàn) 持有這種心理狀態(tài)說明你是一個(gè)對自己的能力缺乏自信的人，有極強(qiáng)的依賴性與惰性，也許你會默默地做許多工作，而且是一些對你來說引不起任何興趣與激情的工作。但由于你抱有這種 ...; 分類: 初入職場 2012-3-27 13:08

跳槽優(yōu)企全攻略: 通過80后和90后找工作經(jīng)歷，不難發(fā)現(xiàn)，這群年青一代比較喜歡找一些剛冒起、處于高速增長且很具人氣的公司，這種感覺就好似現(xiàn)在的戀愛觀一樣：以貌取人，看看對方外表是否優(yōu)秀能否在朋友面前炫耀，再從衣著的光鮮(名牌 ...; 分類: 初入職場 2012-3-27 13:07

莫讓升職陷落于MSN上: “這是人干的活嗎？”“每天只睡六個(gè)小時(shí)。”“失之東隅，收之桑榆。”“去國圖上自習(xí)。”“洗心革面，重新做人�！薄蜷_你的MSN，簽名檔總是五花八門，有顯示當(dāng)下狀態(tài)的，有表決心的，有抱怨的，有訴苦的，通過瀏 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2012-3-27 13:06

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