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    如何“變現(xiàn)”你的人脈
    在你整理名片夾時,有沒有做過統(tǒng)計,在那成百上千的名片中,有多少人會成為你的朋友,你們未來會一起做點什么事情?雖然每個人的情況都不相同,但對于絕大多數(shù)人來說,我敢打賭,在你的名片夾中,有超過80%的人你不會 ...
    分類:    2011-7-4 16:47
    晉升記——誰動了你的晉升?
    當(dāng)晉升這只煮熟的鴨子放在你面前,你以為你100%可以吃到它,而結(jié)果是鴨子飛走了,這時……是什么動了你的鴨子! 關(guān)于晉升我們要……   晉升情況一:我已經(jīng)在公司做了段時間了,我想升職了,該如何開口?   答: ...
    分類:    2011-7-4 16:46
    “簡而有力”是為簡歷
    機(jī)會來臨時意味著競爭也隨之來臨。在這個英雄輩出,高手林立的年代,坐等offer上門幾乎是MissionImpossible,只有主動出擊才有生路。但主動并不代表動動鼠標(biāo)好運就會當(dāng)頭,不動動腦筋永遠(yuǎn)都敲不開HR的大門。好在你不 ...
    分類:    2011-7-4 16:44
    工作四年 如何面對職業(yè)“誘惑”
    每個人都會說:工作前三年,要打基礎(chǔ)打扎實了。但是對于很多85-90后來講,科技的變化以及教育制度的完善與多樣化選擇,讓更多的85-90后擁有更多的自信和不同的思想,前三年定然不會踏踏實實的過去,比如我的現(xiàn)在。工 ...
    分類:    2011-7-1 18:03
    職場大忌:你是不是太“精明”?
    職場上,大家常常會遇到一些看起來非!熬鳌钡娜耍核麄兘锝镉嬢^自己的得失,為了一點小小的利益與同事爭破頭皮,從來不肯吃一點小虧。而他們似乎也因為自己的“聰明”而獲利不少:比如公司給員工發(fā)放一批福利品, ...
    分類:    2011-7-1 18:01
    與上司相處的8點技巧,你懂多少?
    1、你可以不同意上司的觀點,但請不要誓死捍衛(wèi)你說話的權(quán)利。我很喜歡這句話:我可以不同意你的觀點,但是我誓死捍衛(wèi)你說話的權(quán)力。但是在這里,作為與上司相處的第一個技巧,我還是寫下了:你可以不同意上司的觀點, ...
    分類:    2011-7-1 18:00
    三招讓你擺脫跳槽失敗的困境
    “金九銀十跳槽月”,這是職場中一種頗為流行的說法,每年9月份,就到了職場人士的“跳槽旺季”。可是據(jù)了解,往年的“跳槽旺季”過后,往往有很多職場人士隨著工作的深入,都會發(fā)現(xiàn)新的工作不如自己的預(yù)期,從而產(chǎn)生 ...
    分類:    2011-6-30 16:54
    七種方法即刻讓你漲薪
    在商業(yè)中都是百元大鈔,對不對?無疑的,我們都知道確保工資的增長是非常重要的職業(yè)發(fā)展,但我們中的許多人并不知道如何做到這一點。無論你是去談一個新的工作合同,或者是在現(xiàn)在的工作中重新談你的工資要求,我的專 ...
    分類:    2011-6-30 16:50
    升職最需要忍耐力
    近年來,因為競爭激烈,所以,職場人變的心態(tài)不穩(wěn)、心情浮躁,職業(yè)盲目、徘徊成了普遍現(xiàn)象。其實要想在職業(yè)發(fā)展上有所成功,等待升職加薪的機(jī)會,耐心是個很重要的問題,也就是在職場上拼搏需要有很強(qiáng)的忍耐力,很高 ...
    分類:    2011-6-30 16:45
    成功人士的10大優(yōu)良習(xí)慣
    縱觀歷史不難發(fā)現(xiàn),眾多成功人士都有其自身好的習(xí)慣。習(xí)慣就像一面反光鏡,好的習(xí)慣折射的可能是安全,壞的習(xí)慣折射的可能就是危險。   1、懂得做人  品德高尚是成功之本。會做人,別人喜歡你,愿意和你合作,才 ...
    分類:    2011-6-30 16:44
    9招給簡歷畫龍點睛
    1、簡歷的最基本要求——內(nèi)容全面:在收到簡歷的時候經(jīng)常會有一些簡歷很簡單,只有短短的內(nèi)容。此種簡歷在投的時候其實大大減少了被通過的機(jī)會。通常人事部門在查看的時候,會根據(jù)應(yīng)聘者的情況和工作內(nèi)容判斷是否符合 ...
    分類:    2011-6-30 16:43
    誘人簡歷制作準(zhǔn)則
    一、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗,列出具體數(shù)據(jù)    僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的個人簡歷是不會吸引人的,雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢,多少時間 ...
    分類:    2011-6-30 16:43
    如何在簡歷中表現(xiàn)自己得彈力薪資
    據(jù)CHR可銳職業(yè)顧問調(diào)研中心的數(shù)據(jù)顯示,67%的職業(yè)人在跳槽過程中,在簡歷中對自己的職責(zé)描述不清,沒有表現(xiàn)出自己實現(xiàn)企業(yè)價值的能力,由此喪失了本該得到的20%的薪資。    在簡歷中如何能夠最具有力量的表現(xiàn)自己 ...
    分類:    2011-6-30 16:42
    絕世好簡歷要避免8個錯誤
    怎么使你的履歷變成第一流的履歷?請避免以下8個常見錯誤:    1.過于關(guān)注工作職責(zé)    履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責(zé)責(zé)任清單。許多人甚至?xí)盟麄児镜墓ぷ魇貏t作為改善履歷的指南。 ...
    分類:    2011-6-30 16:40
    “黑色星期三”壓力呼叫轉(zhuǎn)移
    在電影中經(jīng)常有這樣的場景:幾個職場白領(lǐng)每逢星期一就煩悶,需要到咖啡館喝咖啡提神,而侍者總是這樣打招呼:“又犯星期一綜合征了?”對多數(shù)人來說,“周一綜合征”已經(jīng)不陌生。然而,最新研究發(fā)現(xiàn),星期三才是一周中 ...
    分類:    2011-6-30 16:39

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    GMT+8, 2024-10-23 18:21

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