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人才

下級分類: 職場點津|初入職場|薪酬面面觀|簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓/充電

面試易犯的十種“高級”錯誤: 在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤，只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權(quán)稱之為“高級”錯誤。　　一、不善于打破沉默面試開 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-11 15:44

菜鳥如何應(yīng)對職場迷惑期？: 職場上的人工作一段時間后，特別是當代的年輕人，在工作的初始階段，往往會產(chǎn)生這樣的困惑和迷茫：我在做什么？是在實現(xiàn)自己的理想嗎？我的公司能提供實現(xiàn)自己理想的機會嗎？我是否需要找新機會？……應(yīng)對這些心理迷 ...; 分類: 初入職場 2011-7-11 15:42

簡歷：不搶眼球誓不罷休: 每個求職者都不希望自己的簡歷被當作廢紙一樣丟在一邊，都希望人事經(jīng)理認真地讀下去。招聘經(jīng)理們和獵頭在決定是否保留一封應(yīng)聘信之前，可能只有幾秒鐘的時間。這種情況下，怎樣的簡歷才能使他們的眼光一亮，興趣大增 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-11 15:40

不可簡單“克隆”簡歷: 目前，“克隆”簡歷在職場十分流行。在人才市場上，許多人手持的簡歷大同小異，有的甚至只有名字和年齡的差別。網(wǎng)絡(luò)上大量的簡歷模板、打字復(fù)印部門存儲的大量簡歷、同事或同學的簡歷都為克隆者提供了方便。求職者只 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-11 15:38

寫簡歷如何抓住7大重點: 參加過多次的人才招聘，發(fā)現(xiàn)許多求職者的簡歷抓不住重點。簡歷中什么最重要？考官最關(guān)心什么問題？認為應(yīng)注重以下幾點：　　 1.量體裁衣　　用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無針對性的簡歷會使你 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-11 15:35

入職前經(jīng)理人該做哪些功課: 職業(yè)經(jīng)理人在尋求自己的舞臺時　　應(yīng)注意“兩”不原則：　　一不要是舞臺就上；　　二不要追求完美。　　職業(yè)經(jīng)理人離職的話題職場關(guān)注度一直比較高，因為它帶來的通常都是煩惱、震蕩和風波，甚至聲稱要把對 ...; 分類: 培訓/充電 2011-7-11 15:34

底薪如何跳到高薪？: 同樣是年薪10萬元左右的起步，然而短短三五年的時間過去之后，有的人從年薪10萬元攀升到20萬元，再到30萬元、50萬元，而有的人卻仍在10萬元左右面前徘徊不前。這其中，獵頭的作用是功不可沒的。不過，為什么獵頭選 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-7-11 15:32

建立人脈網(wǎng)絡(luò)的五個步驟: 20世紀80年代的一個早晨，我像往常一樣來到辦公室，得知自己被解雇了。我收拾好自己的私人物品，在午飯前離開了公司。　　當然，我很震驚。10年以來，我的整個世界就是在這家公司的工作，以及我剛剛組建不久、人口 ...; 分類: 培訓/充電 2011-7-11 15:30

職業(yè)經(jīng)理人需要企業(yè)家精神: 5月30日李開復(fù)先生發(fā)了一條微博：“公司一旦強勢起來，很快就從"寵兒"變成"邪惡帝國"。谷歌2004年上市后，2-3年之內(nèi)公司形象有巨大的改變。Facebook看來還未上市，就已經(jīng)成為"邪惡帝國"了。搜索 Faceboo ...; 分類: 培訓/充電 2011-7-11 15:22

五種情況下別要求加薪: 專家們警告，在開口申請加薪之前，你需要先確定自己不屬于下列的任何一種情況，否則你的申請不但收不到預(yù)期效果，反而會降低辛苦積累的職業(yè)身價。　　企業(yè)擁有固定工資體系時慎提加薪　　在中國，一些年代悠久 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-7-11 15:20

事業(yè)有成需要的性格: 某些性格對達成職業(yè)目標的影響無所謂好壞，如內(nèi)向與外向，慢性子與急性子，但有一些性格對達成職業(yè)目標會有積極或者負面的影響。我總結(jié)了對于達成職業(yè)目標有積極影響的幾個性格：自信、勤奮、負責、堅韌、理智。　　 ...; 分類: 培訓/充電 2011-7-11 15:19

如何在3個月內(nèi)擁有3年的工作經(jīng)驗: 很多職場新人都談到了工作經(jīng)驗的問題，似乎招聘公司不給你機會，你就沒辦法獲得必要的工作經(jīng)驗，其實并不一定�！　� 很多資料在網(wǎng)上都是可以找到的，只是看你具備不具備足夠的信息收集與處理能力，而這個收集與處理 ...; 分類: 初入職場 2011-7-11 15:16

關(guān)于跳槽的11條建議: 跳槽，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的跳槽，會將你帶入職業(yè)成長的快車道，而錯誤的跳槽，則將你帶往職業(yè)生涯的停車場。下面是關(guān)于跳槽的11條建議： 1.保持職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性。現(xiàn)實中有些人幾乎是 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-7 17:02

五年內(nèi)買車買房這樣就可實現(xiàn): 假設(shè)你的月收入只有2000元，你也可以過得很好。我?guī)湍惆彦X分成五份。第一份600元，第二份400元，第三份300元，第四份200元，第五份500元。第一份，用來做生活費。這么少的生活費，每天只能夠分到十幾元。早餐一份 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-7 17:01

誘人簡歷制作準則: 一、強調(diào)成功經(jīng)驗，列出具體數(shù)據(jù) 　　僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的個人簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-7 16:59

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