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人才

下級分類: 職場點津|初入職場|薪酬面面觀|簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

晚睡強(qiáng)迫癥偷襲職場男: 私人生活從下班才開始，無視疲憊的身體，還要繼續(xù)熬夜打游戲、上網(wǎng)、看書、看電影、聚會……沒什么事可做時卻不愿睡覺，非要熬到凌晨一兩點才上床，這正是“晚睡強(qiáng)迫癥”的典型表現(xiàn)。近日，某健康論壇上一項名為“你 ...; 分類: 職場點津 2011-10-14 12:56

“冰山式薪酬”的利與弊: 　一家知名民營企業(yè)推薦過一位年薪要求達(dá)20萬的高層管理人才，當(dāng)筆者將應(yīng)聘者的簡歷與待遇要求提交給該企業(yè)老總后，老總立即表示愿意接觸，并承諾待遇上的要求完全可以協(xié)商。面談后的第二天，老總即打電話來表示對應(yīng) ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-10-14 12:46

平衡好員工的“薪情”: 有的崗位工作不容易量化，也可以用細(xì)分描述目標(biāo)來操作,在近期的一些沙龍論壇上，聽一些同行說起公司因業(yè)務(wù)急需等原因，高薪從市場上請了人回來，結(jié)果卻在公司內(nèi)部引起了煩。老員工中，骨干的心理不平衡，不是骨干的也 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-10-14 12:45

新人求職不需要表現(xiàn)得過于職業(yè)化: 人事經(jīng)理面前，大學(xué)畢業(yè)生們越來越“職業(yè)化”，面對考官，他們開始在言談舉止上“包裝”自己，仿佛每一個都是面試高手、久經(jīng)沙場。然而，在準(zhǔn)備面試時，真的需要把自己演練成“職場老手”嗎？注意：言談舉止反映內(nèi)在 ...; 分類: 初入職場 2011-10-13 16:36

職場千萬不能得罪這八種人: 　一般人都認(rèn)為,在公司里只要盡心盡力,取得業(yè)務(wù)實績,贏得上司的賞識和老總的歡心,加薪提升就指日可待了,而對那些一般行政人員,則沒有給予應(yīng)有的尊重和禮貌,認(rèn)為得到他們的協(xié)助是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?所以平日就對他們指手劃腳 ...; 分類: 職場點津 2011-10-13 16:27

職場步步也“驚心”教你做個好員工: 　生活日報報道，前一陣熱播的電視劇《步步驚心》,無疑是白領(lǐng)們關(guān)注的熱門話題。有人將穿越的女主角若曦封為清代版杜拉拉,總結(jié)出她身上值得現(xiàn)代職場人借鑒的職場法則。　　小事做好也能成大事:白領(lǐng)洪小姐分析說,若 ...; 分類: 職場點津 2011-10-13 16:27

讓個人簡歷即瘦身又搶眼的方法: 　有一些企業(yè)反饋說：“我們已經(jīng)厭倦了去internet上尋找關(guān)于應(yīng)聘者的信息，因為有相當(dāng)一批簡歷花三四頁的篇幅卻只涵蓋了一兩個有用的信息片段。我們認(rèn)為成功的簡歷應(yīng)是盡可能在最短的篇幅內(nèi)，提供最多的有價值的能引 ...; 分類: 初入職場 2011-10-13 16:16

13個信號暗示你將“被辭職”: 尤其是在新勞動法頒發(fā)后，公司主動開除員工所面對的賠付成本、訴訟風(fēng)險越來越高。所以絕大多數(shù)的時候，公司都是要求員工“主動辭職”。　　以下信號，也許就是你“被辭職”的征兆。　　1、公司無意間把你的崗位調(diào)來 ...; 分類: 職場點津 2011-10-13 16:13

6招教你判斷跳槽時機(jī): 當(dāng)你覺得在工作中度日如年，你該問問自己以下6個問題，是不是還有足夠的理由留在目前這個崗位，考慮要不要跳槽。　　該到辭職跳槽的時候了么？　　1、是否還有剛開始工作時的“激情”嗎？　　遞交辭職信之前，不妨 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-10-13 16:12

6個職場達(dá)人的改行心得: 朱莉 Myspace 中國區(qū)市場部公關(guān)經(jīng)理　　轉(zhuǎn)行經(jīng)歷：畢業(yè)后在IT公司做總經(jīng)理助理，29歲跳槽開始做市場至今。　　我轉(zhuǎn)行的決定源于一次發(fā)布會，會上我遇到了自己的師姐，雖然她比我早畢業(yè)一年，但是在同一行業(yè)中已經(jīng)做 ...; 分類: 職場點津 2011-10-13 16:12

求職路上哪些技巧能幫你事半功倍: 　美國著名的心理學(xué)家納特。史坦芬格做過這樣一個實驗：要求4名前來求職的人，要一邊做自我情況報告的錄音，一邊用小型的煮爐煮牛奶。　　第一位求職者聲稱自己學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，而且有出色的社會活動能力。他在報告最 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-10-13 16:06

如何讓HR相信你的跳槽理由是真實的: 在面試時HR常常會問到你跳槽的理由，也許你前面的回答都很好，但是跳槽的理由很可能會成為你最后的絆腳石，跳槽是一門學(xué)問，也是一種策略�！叭送咛幾摺�，這固然沒有錯。但是，說來輕巧的一句話，它卻包含了為什么 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-10-13 16:03

初進(jìn)職場十大寶典: 度過十多年校園生活的大學(xué)，應(yīng)如何走好人際交往的第一步？比如我吧，今年剛畢業(yè)，在中華英才網(wǎng)上找個工作，深知第一個工作的重要性，特搜來好文一篇，跟大家分享一下~ 　　寶典1：衣著勿扎眼　　一個新來的大學(xué)生 ...; 分類: 初入職場 2011-10-13 14:03

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不是夢: 我是一名在校大學(xué)生，以前很喜歡在網(wǎng)上買東西，自己也想開一個網(wǎng)店可是一直沒有時間需要準(zhǔn)備高考，上大學(xué)之后我就著手準(zhǔn)備開店了，現(xiàn)在我的店鋪已經(jīng)三鉆了。其實是借助媽媽的幫助了，家里是賣女裝的貨源不用我操心了 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-10-13 08:38

成功創(chuàng)業(yè)“6部曲”: 對于剛開始想創(chuàng)業(yè)的人說，每走的一步都是至關(guān)重要的，先不說以后會怎么怎么樣，但必須要知道的是前提應(yīng)該怎么做，這一問題很顯然都是每個創(chuàng)業(yè)者最想知道的目標(biāo)。所以，要想以后發(fā)展的怎么樣首先你得學(xué)會策劃每一步這 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-10-12 15:41

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