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人才

下級分類: 職場點津|初入職場|薪酬面面觀|簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓/充電

白領加薪的N種必要條件: 　　許多人在跨進外企公司時，就會拿到一份員工守則，其中有一條是這么寫的：不要把自己的工資隨便泄露給他人，也不要去打聽別人的薪水。然而，在白領員工中，薪水永遠是最敏感的話題。從薪資滿意度調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，人們 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-11-30 16:49

四招教你搞定薪水問題: 　不先開口　　不要輕易把你對薪水的要求講出來。倘若你在還未摸清薪水的可能變動幅度之前就突兀地把自己推銷出去，這簡直是在冒險，因為薪水問題通常都是可以進一步洽商的。　　避實就虛　　假如面試時老板問你 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-11-30 16:48

大學生薪酬要求趨于現(xiàn)實: 　　教育部大學生就業(yè)指導中心下屬《中國大學生就業(yè)》雜志公布了面向2008屆畢業(yè)生的“大學生就業(yè)首選調(diào)查”結(jié)果。此次中國大學生首選調(diào)查，是繼2001年2004年之后的第三輪調(diào)查，通過校園問卷發(fā)放，在為期兩月的時間里 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-11-30 16:48

從懷才不遇到升職加薪的演變: 古往今來，不乏有才華橫溢、努力敬業(yè)卻得不到領導賞識的懷才不遇者，在現(xiàn)代公司中，也常有這樣的人，明明為公司做出了卓越的貢獻，卻總是與提升的機會失之交臂，扮演著被領導遺忘的角色。懷才不遇者除了悲天憫人以 ...; 分類: 職場點津 2011-11-30 16:46

四招應對拍腦袋型老板: 俗話說，家家都有本難念的經(jīng)。這個道理放在職場上也適用——每個人都會遭遇一位難伺候的老板。而其中，難伺候的典型之一就是遇見拍腦袋型老板。拍腦袋型老板，常常憑著一時興起，而非認真的調(diào)研、考慮、討論，就安 ...; 分類: 職場點津 2011-11-30 16:45

怎樣應對職場冷暴力？: 和同事不和、被老板忽視時，是應該知難而退辭職為上，還是繼續(xù)一腔熱情趕走職場冷空氣？冷暴力成跳槽的主要原因，不當辦公室隱形人成了不少人尋找新工作時最先考慮的條件。在日前舉行的招聘會上，剛剛辭職的金女士 ...; 分類: 職場點津 2011-11-30 16:45

成功人士是怎樣做領導？: 企業(yè)真是個奇怪的地方，有些非常聰明的人，在企業(yè)里說變笨就變笨了。一個年輕人在自己的崗位上表現(xiàn)非常優(yōu)秀，某一天被某一上司看中了。這個領導感覺到自己手下的都是笨人，于是對聰明人非�？粗�，便給這個聰明人以 ...; 分類: 培訓/充電 2011-11-30 16:43

名校光環(huán)不能要逆境促成長: 暗藏職場轉(zhuǎn)機未見姜楠前，已聽聞她的“女超人”事跡：國際會議、酒會應酬、新方案制定……不眠不休連續(xù)調(diào)換頻道，人高馬大的洋人同事體力亦不濟，她卻依然神采奕奕，思路條理清晰，令眾人嘆服。終于見到本人，高挑 ...; 分類: 初入職場 2011-11-30 16:42

十三種時間管理方法: 1、每分每秒做最高生產(chǎn)力的事。將羅列的事情中沒有任何意義的事情刪除掉。 2、不要想成為完美主義者。不要追求完美，而要追求辦事效果。 3、巧妙地拖延。如果一件事情，你不想做，可以將這件事情細分為很小的部分 ...; 分類: 培訓/充電 2011-11-30 16:42

職場“蟻族”如何挑戰(zhàn)自我: 職場“蟻族”，并不都是像大家所認為的那樣，是職場中高智商，低收入的弱勢群體。我們深知職場不相信眼淚，做好自己、努力生活，是我們即將步入成功職場必須學到的一課。不知道大家有沒有看過這部電影，《View fro ...; 分類: 職場點津 2011-11-30 16:41

職場代溝的彌合之道: 親愛的安妮：我手下管理著一支16人的產(chǎn)品開發(fā)團隊。這或多或少有些出人意料，因為我是團隊中最年輕的一員（我今年只有27歲），參加團隊的時間也最短（只有兩年半）。我的工作不錯，能獲得這份工作我當然非常開心。 ...; 分類: 培訓/充電 2011-11-30 16:41

切不可把換工作當成換衣服: 一位人力資源專業(yè)的學員在ＱＱ上給我留言說：她感到自己的職業(yè)生涯遇到了發(fā)展瓶頸，自己在現(xiàn)有的崗位上看不到希望，覺得沒意思，想換個地方試試，不知是否可行？通過詳細的電話交談我了解到，她所在的企業(yè)是從事制 ...; 分類: 初入職場 2011-11-30 16:40

人生來一場“定位”: 定位是在生活和工作中雙向發(fā)展的產(chǎn)物。是確定某一人物或事物在組織中、市場上的位置，是潛在意識中心智得到有價值的地位。定位的觀念，由艾-里斯與杰克-特勞特在商業(yè)實戰(zhàn)中提出。1972年，美國權威營銷傳播類刊物《 ...; 分類: 初入職場 2011-11-30 16:39

大學畢業(yè)生面對就業(yè)壓力要振作: 目前職場求職競爭非常激烈，大學生挖空心思、想盡各種辦法去求職，但是，許多時候都非常的盲目，其中重要的原因就是對職場認識迷茫、對自身認識不足、沒有做好有針對性的準備。招聘會上，東奔西走、四處打探，就象一 ...; 分類: 初入職場 2011-11-30 16:38

尋找兼職 4大雷區(qū)要當心: 假期臨近，學生兼職市場開始火爆。不少高中畢業(yè)生、大學在校生開始計劃謀求一份兼職工作，利用課余時間和暑假爭取一個兼職機會，提升個人能力，獲取部分收入等。那么，暑期一般有哪些兼職種類？周期和薪水如何？有哪 ...; 分類: 初入職場 2011-11-30 16:37

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