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下級(jí)分類: 職場點(diǎn)津|初入職場|薪酬面面觀|簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

超三成求職者面試忐忑: 要想順利進(jìn)入職場，第一關(guān)就是面試，面試是綜合素質(zhì)的檢驗(yàn)，一舉一動(dòng)盡在面試官的掌控，您的表情可能不經(jīng)意間就會(huì)表露出您的內(nèi)心世界，您是否知道如何面試？如何控制自己？日前，國內(nèi)知名分行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才 ...; 分類: 初入職場 2011-7-14 16:49

國內(nèi)企業(yè)如何面對(duì)海歸派: 　新一代的海歸年輕、優(yōu)越、驕傲，國外留學(xué)經(jīng)歷，讓他們視野廣闊，同時(shí)，也讓他們疏離了國內(nèi)“基本國情”。這樣一個(gè)特殊群體，國內(nèi)企業(yè)對(duì)他們?nèi)绾慰创克麄冇衷撊绾卧诼殘鰧?shí)現(xiàn)自己的價(jià)值？下面有請HR和各位專家來聊 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-7-13 15:04

菜鳥職場軍規(guī)：別說“我是新人”: 職場生生不息，老人越來越老，新人越來越新�！袄先恕眰儾蝗菀�，眼看體力和心氣逐漸下降，還得強(qiáng)撐著眼皮充電、鍛煉、做管理。好在有資歷在那兒擺著，即便沒多少建樹，也會(huì)有職場新人畢恭畢敬叫一聲“您好，老師”。 ...; 分類: 初入職場 2011-7-13 15:02

常犯的12大職場禮儀禁忌: 初入職場的你，對(duì)于職場禮儀是否還是一知半解呢？你知道老板通常不會(huì)正面告知你關(guān)于你不合宜的行為舉止，而是藉由私下的觀察，來為你打分?jǐn)?shù)嗎？除了那些老板對(duì)你的“面對(duì)面”教誨之外，你更應(yīng)該注意那些老板所沒說的 ...; 分類: 初入職場 2011-7-13 15:01

女性職場禮儀:顛倒的“禮儀”: 　眾所周知，中國素有“禮儀之邦”之美譽(yù)，自古至今，各種禮制、官儀可謂泱泱。沒有規(guī)矩不成方圓，這個(gè)道理大家都懂。然而，世間經(jīng)常會(huì)冒出一些類似“土特產(chǎn)”似的所謂“禮儀”，并且散發(fā)出一股怪怪的味道。　　 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-7-13 15:00

專家傳授十二項(xiàng)職場禮儀: “Office求職，沒有想象中的這么簡單，需要一定的知識(shí)和能力才能勝任�！鄙虾Ｂ殬I(yè)指導(dǎo)專家孫正為400余名大學(xué)生傳授Office求職要訣，并提醒大學(xué)生們在職場中要注意12項(xiàng)禮儀。孫正告誡大學(xué)生在Office求職時(shí)要避免的誤 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-7-13 14:58

職場上的各種禮儀: 職場禮儀，是指人們在職業(yè)場所中應(yīng)當(dāng)遵循的一系列禮儀規(guī)范。了解、掌握并恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用職場禮儀會(huì)使你在工作中左右逢源，使你的事業(yè)蒸蒸日上。　　職場禮儀的基本點(diǎn)非常簡單。首先，要弄清職場禮儀與社交禮儀的差別。 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-7-13 14:58

職場新人的八大軍規(guī): 國有國法，家有家規(guī)，職場也是如此。職場中的每個(gè)人，特別是剛踏入職場的新人，就更要遵守職場規(guī)則。以下八條，是職場新人應(yīng)該格外注意的地方。 1、不要?jiǎng)佑脝挝坏臅r(shí)間陳璐貪睡懶覺，所以早晨上班時(shí)總是遲到。為了 ...; 分類: 初入職場 2011-7-13 14:57

加薪方法揭曉: “工作很多年了，工資還是那么一點(diǎn)，沒有加薪”，這是大多數(shù)基層員工的埋怨。加薪幾乎是每一位在職人員都希望的，但是想要加薪就得讓老板開心，如果你的工作沒有給老板帶來很多利益，那么別提加薪了，沒有給你減薪， ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-7-13 14:56

盤點(diǎn)職場加薪五大絕招: http://www.bankhr.com　2010年10月26日 10:01　來源：電池英才網(wǎng) 　　許多企業(yè)都采用薪酬保密的原則，因此與老板談加薪時(shí)，不要與周圍的同事比較。一來，刺探他人的收入違反企業(yè)規(guī)定，你仗未開打便已經(jīng)輸了；二來 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-7-13 14:56

對(duì)付12星座老板的加薪策略: 一年又一年的辛勤工作，你什么時(shí)候才能升職？當(dāng)你面對(duì)12星座的老板，怎樣才能更有效地提出加薪要求呢？不如我們通過各種方式去了解老板的興趣，在自己努力的基礎(chǔ)上，你離加薪又更近了一步哦！　　白羊座　　白羊座 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-7-13 14:55

讓領(lǐng)導(dǎo)乖乖給你加薪的妙招: 薪酬問題永遠(yuǎn)都是一個(gè)比較尖銳敏感的話題，不但很多時(shí)候求職者難以啟齒，即使想在一個(gè)單位長久發(fā)展，也會(huì)面臨加薪的尷尬。因此如何與老板在這一問題上進(jìn)行周旋，是關(guān)乎新的工作機(jī)會(huì)以及將來收入的頭等大事。那么聰明 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-7-13 14:54

你還在“騎驢找馬”嗎？: 　在我們的職業(yè)生涯中不大可能終身就職于一家公司，換工作已經(jīng)成了職業(yè)的一部分。職業(yè)規(guī)劃師們提供給我們一個(gè)秘密武器“騎驢找馬”。意思就是在找不到滿意工作之前，先找個(gè)工作干著，等到一旦有合適的機(jī)會(huì)就趕緊跳槽 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-13 14:53

跳槽到哪里該如何決斷？: 如果你考慮換工作，負(fù)面考慮可能包括： 1、我恨我老板。 2、這里的薪水會(huì)把人餓死。 3、我在此不上不下，看不到遠(yuǎn)景。 4、我討厭這個(gè)城市的天氣。沒錯(cuò)，這些都是想換工作的理由。但負(fù)面陳述會(huì)引導(dǎo)人的思緒朝向 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-13 14:53

你跳槽的理由充分嗎: 每逢春節(jié)前后，跳槽一族便開始蠢蠢欲動(dòng)起來，摩拳擦掌地開始尋找新的工作方向。根據(jù)美國的一項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在美國每個(gè)月?lián)Q工作的人數(shù)，約在80萬左右。越來越壯大的跳槽一族，把換工作視為尋求自我提升與突破的有效渠道 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-13 14:52

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