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下級(jí)分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津|初入職場(chǎng)|薪酬面面觀|簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

薪酬管理六大忌: 薪酬管理是一件十分復(fù)雜的事情，如果出現(xiàn)一些管理措施欠妥，則可能會(huì)影響勞資關(guān)系的穩(wěn)定。　　1、薪酬水準(zhǔn)低于市場(chǎng)水準(zhǔn) 　　市場(chǎng)上的薪酬水準(zhǔn)是影響企業(yè)薪酬水準(zhǔn)的重要因素。如果一個(gè)企業(yè)自身的薪酬水準(zhǔn)低于市場(chǎng)水 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-7-12 17:06

從“公平給薪”到“職責(zé)給薪”: 隨著中國(guó)的改革開放，國(guó)內(nèi)上市企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和部分國(guó)有企業(yè)正在積極探索適應(yīng)自身特點(diǎn)的人力資源管理新方法和制度，其中，薪酬管理是重要一環(huán)。日前，記者就目前企業(yè)的薪酬制度采訪了資深人力資源經(jīng)理莊仁甫先生。 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-7-12 17:03

加班不是必須的應(yīng)有效管理時(shí)間: 加班不是所有公司的企業(yè)文化，上司的眼睛是雪亮的，你是偽加班還是真努力，怎么逃得過上司的火眼金睛？職場(chǎng)上，努力工作很重要，合理安排時(shí)間也很重要。　　　　為加薪佯裝加班反慘遭上司降職　　公司里有一位小 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-7-12 16:57

畢業(yè)生求職切忌事項(xiàng): 強(qiáng)大的就業(yè)壓力面前，越來越多的大學(xué)生不是抱怨自己“懷才不遇”，就是感慨自己“能力太差”，其實(shí)，大學(xué)生就業(yè)真的就慘到了如此境地嗎？專家說，其實(shí)不然。如果能夠找到合適的支點(diǎn)，大學(xué)生在求職市場(chǎng)上完全可以馳騁 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-7-12 16:56

面試：職場(chǎng)經(jīng)歷這樣介紹更有效: 面試時(shí),介紹職場(chǎng)經(jīng)歷是至關(guān)重要的一環(huán)。出色的介紹能為面試成績(jī)大加分,讓面試者快速發(fā)現(xiàn)你的卓爾不群,獨(dú)具慧眼相中你。來讓你的面試更成功吧,悅己女人教你做個(gè)專業(yè)的職場(chǎng)經(jīng)歷介紹,在眾多面試對(duì)手中脫穎而出! 我們總 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-12 16:54

面試之十大不可說: 1.面試時(shí)遲到，而且稱自己遲到是因?yàn)閯e人指錯(cuò)了方向。 2.不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。 3.說其他同類型公司的壞話。 4.沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來。吹噓自 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-12 16:51

面試中被淘汰出局的10大行為: 禁忌一：惡意缺席　　接到面試通知，如果不能或不想出席，都應(yīng)該在前一至三天用電話婉轉(zhuǎn)地通知對(duì)方。許多求職者可能會(huì)認(rèn)為，反正我已決定不去這家公司上班，何必和對(duì)方有所接觸？這絕對(duì)是錯(cuò)誤的觀念，留下惡意缺席 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-7-12 16:49

真相核實(shí):自由職業(yè)的5個(gè)秘密: 自由職業(yè)者比起9-5工作者有很多優(yōu)勢(shì)：工作時(shí)可以隨意著裝，不用趕上下班，休假方便靈活，沒有老板。聽起來很好，不是嗎？的確，絕大部分是這樣的。我曾經(jīng)享受過幾年的自由職業(yè)。漸漸地，我發(fā)現(xiàn)有些關(guān)于自由職業(yè)的生 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-7-12 16:47

逃離職業(yè)“火�！钡拇鷥r(jià): 很多小有所成的在職者都會(huì)為逃離“火�！倍袚Q職業(yè)。至于逃離“火�！焙笤趺礃�，卻想都沒想，或即使想了在現(xiàn)實(shí)中也不是那么回事。這是個(gè)相對(duì)自由的時(shí)代，理論上每個(gè)人都可以進(jìn)行自由職業(yè)切換，每個(gè)人都可嘗試一下 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-7-12 16:40

求職面試的12種高級(jí)錯(cuò)誤: 在求職面試中，沒有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的，我們權(quán)稱之為“高級(jí)”錯(cuò)誤。筆者總結(jié)近10年跨國(guó)公司人力資源管 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-12 16:38

如何提高簡(jiǎn)歷回復(fù)率: 作為一個(gè)職業(yè)規(guī)劃師，經(jīng)常遇到朋友抱怨：投出去十多份簡(jiǎn)歷啦，怎么還沒有回音？也經(jīng)常遇到HR抱怨：收到無(wú)數(shù)份簡(jiǎn)歷，怎么都沒有一個(gè)好的？寫點(diǎn)文字，告慰雙方。一個(gè)來自金星，一個(gè)來自火星。明白到雙方的溝通方式就 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-12 16:32

成功職場(chǎng)規(guī)劃三原則: 職場(chǎng)人士在職業(yè)規(guī)劃時(shí)，必須考慮到行業(yè)的特性與個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，這樣才能制定合理、有指導(dǎo)意義的職業(yè)規(guī)劃。一、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)要契合自己的性格、特長(zhǎng)與興趣。職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心，就在于所從事的工作要求正 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-11 16:07

五類常見職場(chǎng)招聘陷阱: 據(jù)某專業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行的一次調(diào)查顯示，70%的求職者遭遇過職場(chǎng)陷阱。試用期結(jié)束即失業(yè)、要工作先付錢、說是合同制卻成勞務(wù)工……面對(duì)如此種種的職場(chǎng)陷阱，求職者自身防范很重要。在此，我們就六類常見職場(chǎng)陷阱的辨別應(yīng)對(duì)給 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-7-11 16:00

穿好面試裝為成功加份籌碼: 美國(guó)人平均每?jī)赡険Q3份工作；法國(guó)人平均每一年換兩份工作。所以，面試的重要性可見一斑。面試前，要作好充分的準(zhǔn)備，確定良好的第一印象關(guān)系到你能否得到這份工作。面試時(shí)的穿著，就是這打通第一環(huán)節(jié)的關(guān)鍵所在。　 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-7-11 15:58

喜歡獨(dú)處的我如何融入職場(chǎng): 性格內(nèi)向的MISSLI覺得自己是個(gè)喜歡獨(dú)處的人，不能很好地融入集體中，對(duì)在工作中如何才能處理好人際關(guān)系方面的問題非�？鄲�。她該怎么辦？　改變自我適應(yīng)環(huán)境有人說上班很累，累就累在“關(guān)系學(xué)”上，甚至對(duì)此畏 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-7-11 15:46

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