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    職場新人,走出心理困境
      招聘旺季過后,一批職場新人陸續(xù)走上工作崗位。面對從學生到“社會人”的角色轉(zhuǎn)換,部分職場新人仍未從心理上“畢業(yè)”,或過度緊張,或鋒芒太露,大多對職業(yè)前景的焦躁不安……他們該如何積極調(diào)整心態(tài)呢?   壓 ...
    分類:    2011-7-18 15:07
    職場新人易得厭班癥
     “草莓族”職場反擊戰(zhàn)   如今,一些工作單位的職場新人在畢業(yè)一兩年后仍未從心理上真正“畢業(yè)”,他們懷念大學時代的美好生活,認為自己懷才不遇,對職業(yè)前景焦躁不安……專家指出,面對從學生到“社會人”的角 ...
    分類:    2011-7-18 15:06
    面試中需注意的得分細節(jié)
     一、完整、充分表達自己的簡歷   不必刻意為簡歷加太多修飾的東西,詳細地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷,就已足以給用人單位留下深刻的印象,請記住:用人單位用的是人,腳踏實地做事做人的人,太多的 ...
    分類:    2011-7-18 15:05
    面試:你就是這樣被“刷”掉的
      要找到一份好的工作,必須天時、地利、人和。但在實際案例中,我們常常發(fā)現(xiàn),一些條件很好的人,卻始終無法順利通過最后一道關(guān)卡。深究其原因,他們總是忽略了一些重要的細節(jié),使得求職路一直走得不順暢,一次次被 ...
    分類:    2011-7-18 15:02
    教你打敗八種難纏的面試官
     面試中考官會通過各種看似與工作無關(guān)的話題與你交談,從而觀察你、審查你、評判你。所以你必須學會快速觀察考官,了解其說話方式、思維方式,以便應對各類問題。   1.“謙虛”的考官   這種考官一見到應聘者 ...
    分類:    2011-7-18 14:54
    白領(lǐng)如何應對職場小人?
      白領(lǐng)如何應對職場小人?在職場這個大熔爐里,什么人都有,當然也少不了小人。人多是非多,不作小人,但不可不妨小人,如何應對職場小人,請從本文慢慢學習吧。   職場如戰(zhàn)場,不管是職場老人還是職場新人,對君子 ...
    分類:    2011-7-15 15:11
    職場防小人不做"岳飛"
      岳飛,眾所周知,宋朝著名的抗金英雄。一生拼殺戰(zhàn)場,精忠報國,但最終被奸相秦檜以“莫須有”的罪名毒死在獄中。在職場中,岳飛算是一名得力干將,秦檜則是充當了職場小人的角色?上в⑿壑腋瘟x膽,不敵小人詭計 ...
    分類:    2011-7-15 15:11
    職場男性 哭泣可釋放減壓
    在南京一家外企工作的袁先生曾經(jīng)是某公司的企劃部經(jīng)理,自從去年年底跳槽到現(xiàn)在的公司 之后,工作壓力與日俱增。前不久,妻子又被查出患有乳腺癌,雖然進行了手術(shù),但是連工作都丟掉了。心力交瘁的袁先生還有個可愛的 ...
    分類:    2011-7-15 15:10
    職場女性如何面對如下壓力
     “上得廳堂,入得廚房。”現(xiàn)代社會對職業(yè)女性的潛在要求讓職業(yè)女性背負重重壓力,職場女性的心理危機也越來越重。成功是別人對你事業(yè)的認知,而幸福卻是你自己對生活的感知。小編在此告誡廣大女性朋友:成功是別人 ...
    分類:    2011-7-15 15:09
    小企業(yè)如何留住優(yōu)秀人才
      最近,筆者在企業(yè)咨詢過程中,了解到中小型企業(yè)出現(xiàn)類同的問題:小企業(yè)留人的困惑。老板如何才能解決這個問題呢?因為企業(yè)小,老板既不能與大企業(yè)拼工資,又不能與大企業(yè)拼規(guī)模。可是優(yōu)秀員工既要工資高,又要環(huán)境 ...
    分類:    2011-7-15 14:58
    績效主義陷阱
      管理的最佳位置,是在科學性與藝術(shù)性之間。   最近有條被稱作KPI秘笈的段子在互聯(lián)網(wǎng)圈子里很流行──如果你的KPI中有一項是PV(頁面瀏覽量)且你的網(wǎng)站操作需要輸入驗證碼,你可以設(shè)置用戶第一次輸入的驗證碼 ...
    分類:    2011-7-15 14:57
    像迎娶戀人一樣培訓新員工
    您的企業(yè)是否像迎娶戀人一樣迎接新員工的到來?   婚姻為什么需要一場得體、莊重而浪漫的婚禮?如果這個問題想明白了,你也就能夠理解為什么要把入職也辦成一場婚禮。   婚禮絕不僅僅為了虛榮(或許有),這意 ...
    分類:    2011-7-15 14:55
    高漲時代 如何做好薪酬管理
     巨鼎餐飲經(jīng)歷了2008年金融危機之痛的廣東企業(yè),在調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型升級迫眉睫時真切的感受著求賢若渴,留才心切。在這場人才爭奪戰(zhàn)中,企業(yè)應如何合理吸引、保留高端人才?隨著經(jīng)濟反彈復蘇,用工荒也隨之大規(guī)模出現(xiàn), ...
    分類:    2011-7-15 14:54
    職場新人如何巧對“賣老”同事
    新人一進入職場,最怕遇到喜歡倚老賣老的同事,處處干涉、事事指導,無法好好施展自己的能力,總是被老鳥牽制。新主管亦然,麾下有這么倚老賣老、又難以駕馭的部屬,對部門絕非好事。 就外商公司的企業(yè)文化而言,能 ...
    分類:    2011-7-15 14:52
    新人如何能獲前輩青睞
      最近,一名英國女子把她所在的銀行告上法庭,理由是因為女同事的長期歧視,致使其精神遭到極大的損傷。看來,職場中同事間如何相處,困擾著中外白領(lǐng)。職場新人如何一入職場就能如魚得水?前輩們?nèi)缡钦f——   1 ...
    分類:    2011-7-15 14:51

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    GMT+8, 2024-12-24 21:34

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