IT培訓(xùn)：別打聽同事工資是多少

　　昨天下午四點，記者電話聯(lián)系上了姜童，原本以為他肯定正在新崗位上忙碌，打算將采訪約在晚上，沒想到電話那頭居然傳來電腦游戲的“廝殺聲”。工作時間能如此逍遙，看來，這位IT菜鳥的日子過得很是自在。

　　“我冤枉！上班時，別說玩游戲，我連QQ都不敢多聊�！苯�童急忙向記者解釋，“雖然已經(jīng)簽約，但我畢竟是新人，工作態(tài)度起碼要端正。而且公司有規(guī)定，工作期間不能做太多私事。”別看IT菜鳥上班的日子不長，公司的規(guī)矩倒背得很溜。

　　剛?cè)肼�，就被派出差一個月

　　總結(jié)初入職場人感受，小姜發(fā)明了一個新詞匯——“宵遙”�！耙驗楝F(xiàn)在我過的是日夜顛倒的日子。昨天又通宵了，睡了一個白天，精神才恢復(fù)些�！闭�和記者聊著，小姜又接到了公司的臨時通知，當(dāng)天被安排到值夜班，晚上7點得趕到公司當(dāng)“夜貓子”。小伙子愁眉苦臉：“我連續(xù)上了好幾天夜班了，感覺體力有點跟不上。其實，最痛苦的不是上夜班，而是臨時被通知上夜班，那種感覺就像你準備緩一口氣了，突然又被人捂住了嘴，實在是憋得慌！讀書的時候，期末考前經(jīng)常要通宵復(fù)習(xí)，可那時候的通宵，換來的是悠長的假期；現(xiàn)在的通宵，換來的是更多的通宵。我現(xiàn)在就開始懷念校園生活了�！�

　　小姜7月剛?cè)肼殻�就被分派到西安出差，從事現(xiàn)場列車信號功能調(diào)試等工作，如今已經(jīng)出差近一個月�！跋癫榭戳熊嚲�路導(dǎo)通是否正確、讓司機按照我們規(guī)定的路線行駛等等，都屬于我的工作范圍�！彼�簡單地解釋了一下自己的工作。

　　因為長期出差，公司在當(dāng)?shù)貫閱T工租了集體宿舍。“找到一家提供住宿的公司，大學(xué)同學(xué)都很羨慕我，哪里曉得，我是有說不出的苦。”小姜向記者訴苦，“我不習(xí)慣煙味，但是我的室友有事沒事總喜歡抽根煙，將宿舍弄得煙霧繚繞，連我睡覺的時候，都能被煙味熏醒。我好幾次想發(fā)飆，可是想想人家是老員工，我為了這么點小事跟他吵，傳回公司，肯定被人議論不尊敬前輩。何況，我們這一行據(jù)說經(jīng)常要接外地的項目，長期出門在外，同事間總得相互幫助相互體諒，就是吃點虧，也沒什么。老人都說‘吃虧是�！�，沒準他也在忍受我的某種惡習(xí)�！�

　　忠告：不要窺視別人的荷包

　　這位職場新人除了忍受煙味，還得忍住好奇心。前段時間，姜童剛結(jié)束新員工培訓(xùn)。培訓(xùn)期間的一條忠告讓他印象深刻——不要打聽同事這個月的工資是多少�！皳�(jù)我了解，哪怕是同一級別的新人，干著類似的事情，工資待遇也可能有所不同。我不知道我的工資現(xiàn)在處于一個什么級別，我只知道我是一個近‘月光族’�！毙〗�自嘲說。

　　“也許公司是希望我們首先要和自己比，而不是和同事比。根據(jù)薪水漲跌，就能判斷自己的業(yè)績起伏。這會讓新人更竭盡所能地突破自己。”姜童揣測著說�！叭羰悄囊惶鞜o意間知道了同一級別同事的工資，而且還發(fā)現(xiàn)自己的要遠遠高于他們，那肯定是一個極大的驚喜�！�

　　學(xué)軟件進IT干的是鐵路信號調(diào)試

　　小姜向記者坦言，最初應(yīng)聘時，對“實施工程師”這個崗位完全沒概念，只是因為看到招聘廣告上寫著需要軟件工程專業(yè)的畢業(yè)生，他才去應(yīng)聘的�！肮ぷ鲀�(nèi)容應(yīng)該就是編編程序之類的吧�！痹诰吐氁郧埃�姜童有過無數(shù)的遐想，他覺得自己比很多人幸運，因為進入了自己所學(xué)專業(yè)的相關(guān)企業(yè)，而且被冠上“實施工程師”的頭銜，可以利用自己的所學(xué)大展宏圖。甚至他進公司一個星期都不到，就有機會開始單槍匹馬地工作，這讓他的自信心倍增，因為他的很多同學(xué)雖然和他一樣簽約了，卻還是被“冷藏”著。

　　但很快，他發(fā)現(xiàn)事實并非如此。他漸漸覺得，自己在大學(xué)里學(xué)到的知識被徹底大洗盤了�！霸趯嵺`面前，理論知識再多，也只是輔助。很多事情要從頭學(xué)習(xí)，這才是實戰(zhàn)�！�

　　而且，雖說進入的是IT行業(yè)，他接觸的工作并不全是IT，像他現(xiàn)在，主要負責(zé)鐵路信號的調(diào)試，這需要更多的現(xiàn)場經(jīng)驗，而非理論知識。

　　國內(nèi)外IT行業(yè)的金科戒律：

　　淘寶的“小二”守則規(guī)定：不用公司花名辦私事

　　淘寶作為中國電子商務(wù)的大家，背后又有著那么大的交易平臺。很多人都在好奇：淘寶的員工在淘寶上購物時，會不會有更多福利，比如免郵費，或是贈送禮物，或是有折扣。但是事實并非如此。淘寶的員工有自己的“小二”準則，他們自稱是為客戶服務(wù)的“小二”，他們在公司內(nèi)部都有屬于自己的花名，員工被規(guī)定，不能用自己的花名在淘寶上購買物品。而且在郵寄地址上，不能出帶“淘寶”的文字，只能寫詳細的地址。

　　微軟規(guī)定：必須親自使用所在公司產(chǎn)品

　　微軟公司對新員工入職都會有一些忠告，其中之一，就是要求新員工，要對自己所在公司或者部門的產(chǎn)品，具有起碼的好奇心，且必須親自使用該產(chǎn)品。對于身處計算機行業(yè)的人來說，這一點怎么強調(diào)都不為過。因為這個領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)和應(yīng)用發(fā)展更新極快，對其技術(shù)的掌握，很難做到一勞永逸。如果你對這些產(chǎn)品沒什么興趣，你將很快落伍，并被淘汰出局。

　　摩托羅拉規(guī)定：接受至少40小時/年與工作相關(guān)的學(xué)習(xí)

　　摩托羅拉一貫認為：“人是企業(yè)中最寶貴的資源，只有向這些有限的資源提供各種培訓(xùn)機會并給予發(fā)揮的空間，才能釋放其最大的能量，從而培養(yǎng)成一支同行業(yè)的優(yōu)秀人才隊伍，以不斷滿足公司在全球范圍內(nèi)日益增長的業(yè)務(wù)需求。”為此，摩托羅拉每年為員工培訓(xùn)投入了大量的人力、物力和財力，規(guī)定每位員工至少每年要接受40小時與工作有關(guān)的學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括：新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、語言培訓(xùn)及海外培訓(xùn)等，并同時積極推廣電子學(xué)習(xí)（E－learning）。

　入職半個月，昨起進入培訓(xùn)階段最大的感受：謙遜待人，少說多做

　　每年，有多少人奔著公務(wù)員這只“鐵飯碗”而去，又有多少人羨慕著這些幸運兒從此又清閑又穩(wěn)定�？烧娴搅斯珓�(wù)員的崗位上，職場新鮮人李銳發(fā)現(xiàn)，壓根不是這么回事。

　　傳播學(xué)男生考上城管局軍訓(xùn)半月，先練體力

　　今年4月，肖波在浙江省公務(wù)員考試中一舉奪魁，考上了家鄉(xiāng)的城市管理行政執(zhí)法局，簡稱城管局。這個消息在同學(xué)間一下子就傳開了，“他這么斯文，怎么會考城管��？”白白胖胖的肖波，在同學(xué)們心目中就是個儒雅的書生，聽到這個消息后，大家在表示恭喜的同時，也不禁心生疑慮。

　　大四那年，肖波在家鄉(xiāng)的一家報社實習(xí)，跑的第一個新聞就是采訪當(dāng)?shù)氐某枪荜爢T。“以前我以為城管就是抓小攤販、開汽車罰單，加上之前網(wǎng)上的一些極端的案例，讓我覺得城管的形象就是很兇悍。但是那一次采訪，轉(zhuǎn)變了我的一些想法。在一些菜販被禁止隨意擺攤后，小區(qū)居民也反映了買菜難、菜價貴的問題，后來城管就在小區(qū)里設(shè)立免費的直銷點；有時，城管還會替企業(yè)在人流集中的地方設(shè)立統(tǒng)一攤位，解決招工難問題，不破壞市容也方便百姓。”

　　昨天，肖波正式到單位報到了，接下來將進行為期半個月的封閉式集訓(xùn)。每天從上午8點開始到下午5點半，穿插著學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和軍訓(xùn)；晚上7點到9點，看新聞、交流心得。如此軍事化管理，完全出乎肖波的意料�！昂痛髮W(xué)里的軍訓(xùn)差不多，要站軍姿、走正步，恍惚又回到了大學(xué)時代。原來當(dāng)公務(wù)員也是件體力活�！�

　　肖波告訴記者，“聽幾位前輩說，軍訓(xùn)的目的就是讓我們進入狀態(tài)，城管和一般公務(wù)員不一樣，我們是戶外工作為主，巡邏辦案都是很耗體力的。所以我一早就打消了偷工減料的念頭，不然以后夏天在戶外值會兒勤就中暑，那可真是丟人了�！�

　　肖波認為，“首先，我們實行的是單休，而且是輪休，工作時間也更長，忙起來的時候，一個月都沒得休息也是可能的�！�

　　談到即將上手的工作，肖波捏了捏肥肥的肚腩開心地說：“我認識的城管隊員，沒一個胖的�？磥砦液傲诉@么多年的減肥，終于要美夢成真了。還有，由于工作時間比較長，平時都穿制服，所以基本不用買衣服了，這倒是省了一大筆錢。我有個朋友住在城管大隊中隊長樓下，她說，幾乎沒見那位中隊長穿過便服�！�

　　85后的肖波對于這份工作還是很有信心和熱情的，他告訴記者：“社會上有些群眾對城管還是存有偏見，我希望上崗后能踏踏實實做些事情，讓大家放下一些偏見。或許可以考慮開個貼近百姓的微博！”