正值畢業(yè)季，引人留人的話題再次成為熱點(diǎn)。金華籍大學(xué)生有多少人在畢業(yè)后返回金華？在金高校的畢業(yè)生畢業(yè)后又有多少人留在金華？

浙江白馬科技有限公司副總經(jīng)理張濤是金東區(qū)政協(xié)委員，在此前市政協(xié)舉行的“請(qǐng)你來(lái)協(xié)商——推進(jìn)政務(wù)服務(wù)增值化改革，打造營(yíng)商環(huán)境標(biāo)桿市”專題協(xié)商會(huì)上建議，持續(xù)跟蹤金華籍大學(xué)生和在金高校畢業(yè)生動(dòng)態(tài)，吸引更多人才返金留金。如今，回應(yīng)來(lái)了。

白馬科技包括研發(fā)團(tuán)隊(duì)、管理人員和一線員工在內(nèi)有1000余人，大部分來(lái)自金華市區(qū)以外。已在金華工作9年的張濤在深入調(diào)研并對(duì)比其他城市后認(rèn)為，我市應(yīng)該依托金華一中等重點(diǎn)高中畢業(yè)生信息，建立在外金華籍大學(xué)生的數(shù)據(jù)庫(kù)；依托在金高校的畢業(yè)生建立數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)這兩方面人才定期跟蹤關(guān)注，及時(shí)通報(bào)金華發(fā)展情況和人才招引政策，引導(dǎo)人才“知金華、愛金華、建金華”。

此外，他建議，結(jié)合金華企業(yè)的人才需求建立數(shù)據(jù)庫(kù)，通過技術(shù)手段，打通數(shù)據(jù)壁壘，助力精準(zhǔn)匹配對(duì)接。同時(shí)，出臺(tái)相關(guān)返金留金人才政策，加快就業(yè)補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策的落實(shí)進(jìn)度，讓政府、社會(huì)、市場(chǎng)三側(cè)協(xié)同，精準(zhǔn)引才，促進(jìn)人才有序順暢流動(dòng)，讓企業(yè)與人才實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”。

“2023屆在金高校畢業(yè)生中，金華籍大學(xué)生僅占12.5%，但留金大學(xué)生比例達(dá)到32.99%，較2018年增長(zhǎng)10個(gè)點(diǎn)，預(yù)估今年比例更高�！笔腥肆ι绫＞志珠L(zhǎng)馬越介紹，從近3年數(shù)據(jù)來(lái)看，12萬(wàn)名到金華的大學(xué)生中，6萬(wàn)人是金華籍，大學(xué)生回金率達(dá)到50%。此外，去年全市新引進(jìn)35歲以下大學(xué)生人才12.47萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)連續(xù)5年大學(xué)生人才新增數(shù)突破10萬(wàn)人�！罢f(shuō)明金華對(duì)大學(xué)生的吸引力在不斷增強(qiáng)�！�

記者了解到，為吸引金華籍大學(xué)生和在金高校畢業(yè)生返金留金，我市人力社保局、市委人才辦、教育局、國(guó)資委等部門聯(lián)合制定了金華籍大學(xué)生、在金高校畢業(yè)生提檔政策，推出在金學(xué)子產(chǎn)業(yè)游、在金高校就業(yè)服務(wù)月等系列舉措。

前不久，金華市大學(xué)生歡迎中心啟用，近1000套人才公寓向大學(xué)畢業(yè)生開放，萬(wàn)余個(gè)“港廊鏈”崗位集中向社會(huì)發(fā)布，這個(gè)集會(huì)客咨詢、就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、協(xié)作保障、助力樂享、博士交流等功能于一體的人才服務(wù)綜合體，讓各類人才在金就業(yè)有“門”、創(chuàng)業(yè)有“路”、樂業(yè)有“助”。

“我們將深入實(shí)施‘萬(wàn)名大學(xué)生留金計(jì)劃’，持續(xù)做好人才政策兌現(xiàn)工作，推動(dòng)企業(yè)崗位數(shù)據(jù)庫(kù)和金華學(xué)子數(shù)據(jù)庫(kù)精準(zhǔn)融合，讓更多金華籍、在金高校畢業(yè)生‘就’在金華、留在金華。”馬越表示。