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中新網(wǎng)北京3月11日電 (記者 柴燕菲)隨著2011年11月21日國務(wù)院將修改后的《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見稿)》向社會各界公開征求意見,產(chǎn)假再次成為人們爭論的話題。從條例內(nèi)容看,此次征求稿最大的亮點(diǎn)在于,將產(chǎn)假由90天增至14周,對流產(chǎn)的產(chǎn)假做出了不同的規(guī)定。在人們大呼女性待遇提高的同時(shí),全國人大代表、浙江工業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院教授程惠芳在接受本社記者采訪時(shí)再次呼吁將丈夫休產(chǎn)假立法化。
據(jù)程惠芳介紹,作為全國人大代表,她第一次上會時(shí)帶來的建議就是《關(guān)于設(shè)立丈夫帶薪產(chǎn)假制度的建議》。 “此份建議經(jīng)媒體報(bào)道出去之后,在社會上引起了廣泛的關(guān)注,浙江一些企業(yè)已經(jīng)將其作為員工福利在實(shí)行了!钡袒莘枷M瑖夷軐⒄煞驇疆a(chǎn)假這項(xiàng)制度法定化,讓每個(gè)做月子的女人都能享受到丈夫陪伴在身邊的幸福。
記者了解,妻子做月子丈夫休產(chǎn)假的制度在一些國家已經(jīng)開始實(shí)行。全世界早已有瑞典、法國、英國、日本、捷克等40多個(gè)國家規(guī)定了丈夫休“產(chǎn)假”。少則十幾天,多則數(shù)十天、甚至數(shù)月。但目前我國,關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)法律規(guī)定都是針對女性的,男性“產(chǎn)假”立法方面始終是空白。
“特別是現(xiàn)在月子保姆薪酬節(jié)節(jié)攀升,在沿海城市,月子保姆的月薪已經(jīng)上升到6000-10000元,很多從外地來城市打拼的年輕人根本請不起保姆。如果丈夫能夠帶薪休假的話,一方面能夠照顧妻兒,同時(shí)能夠增進(jìn)夫妻之間的感情!背袒莘颊J(rèn)為,這樣的制度能夠帶來一舉多得的成效,國家應(yīng)該予以支持。
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),程惠芳代表的建議代表了眾多女性的呼聲。在眾多網(wǎng)站和論壇上,在討論關(guān)于將產(chǎn)假由90天增至14周,增加的八天怎么用的時(shí)候,很多女性的期望是寧愿休假90天,希望將多增的八天給自己的丈夫。甚至有些丈夫也大聲疾呼,希望帶薪照顧家人。
“春節(jié)過后,保姆和月嫂變成‘香餑餑’了, 特別是‘龍寶寶’的扎堆出生,讓月嫂的薪酬一漲再漲,有的月嫂薪酬甚至被炒到上萬元,我們怎么請得起啊。”在杭州工作的張誠雖說是外企白領(lǐng),但對于如此“高價(jià)”的月嫂還是不敢問津,期待自己能夠照顧妻兒。
有關(guān)專家認(rèn)為,丈夫休“產(chǎn)假”不僅可以照料好妻子,而且有利于新生兒智力發(fā)育,因?yàn)楦赣H的語言、氣息都會給新生兒一種信息,對寶寶的感知覺發(fā)育和日后形成堅(jiān)強(qiáng)的性格都有好處。
“現(xiàn)在提倡和諧社會,家庭的和諧才能帶來社會的和諧。”程惠芳說。(完)
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