義烏科創(chuàng)新區(qū)開發(fā)有限公司向社會公開招聘部分工作人員

義烏網(wǎng)520

義烏科創(chuàng)新區(qū)開發(fā)有限公司成立于2015年12月，是經(jīng)義烏市人民政府批準，由義烏市國有資本運營中心出資組建的有限責任公司，主要承擔科創(chuàng)新區(qū)范圍內(nèi)的城市基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)、運營和投資等。因工作需要，決定面向社會公開招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次共計劃招聘工作人員7名，具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件《2016年義烏科創(chuàng)新區(qū)開發(fā)有限公司招聘計劃表》。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　全國范圍內(nèi)符合崗位條件的人員均可報考。

　　(二)報考人員基本條件

　　1.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團結(jié)合作，具有良好的思想道德和職業(yè)道德；

　　2.具備勝任應聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；

　　3.身體健康；

　　4.符合招聘崗位所需的其他條件。

　　5.有下列情形之一者不受理應聘：

　　(1)有國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的；

　　(2)刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

　　(3)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

　　(4)被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的；

　　(5)與原單位有勞動糾紛的；

　　(6)有其他不適宜聘用情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　報名采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。凡符合條件者，可攜《應聘報名表》和相關(guān)材料到指定地點現(xiàn)場報名，也可將《應聘報名表》和相關(guān)材料原件掃描件發(fā)送到指定電子郵箱(請將郵件標題注為：科創(chuàng)新區(qū)開發(fā)有限公司+本人姓名+應聘崗位名稱)。

　　1、報名時間: 2016年9月7日起至2016年9月14日，每天上午8:30-11:30、下午14:00-17:30(周六、日除外)，網(wǎng)絡(luò)報名不受作息時間限制。

　　2、①現(xiàn)場報名地點：義烏市雪峰西路968號科技創(chuàng)業(yè)園內(nèi)4號樓308室。

　�、诰W(wǎng)絡(luò)報名郵箱：454958618@qq.com。

　�、圩稍冸娫挘�0579-85670392。

　　3、應聘人員須詳實填寫《應聘報名表》，并提供以下材料：

　　(1)身份證、學歷學位證書、學歷驗證報告、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等相關(guān)材料的原件及復印件(掃描件)；

　　(2)招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料，能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平的證明材料、各類獲獎或榮譽證書原件及復印件；

　　(3)近期一寸免冠白底彩照2張；

　　(4)有工作經(jīng)驗要求的崗位需提供社保繳納證明或原單位開具的相關(guān)崗位工作資歷證明。

　　(5)其他事項

　　①無法提供原件的復印件，均須加蓋相關(guān)單位公章或證明章，否則視為無效；

　�、诹魧W人員應提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書；

　�、蹐竺�資料除原件外概不退回。

　　注：應聘人員務(wù)必在報名前自行完成學歷驗證并打印報告，缺學歷驗證材料者不得報名。

　　學歷驗證操作：①登陸學信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)；②點擊“學歷查詢”；③點擊最下方“學歷在線驗證報告”-“如何申請”；④社會人員申請《教育部學歷證書電子注冊備案表》(中文版)，應屆畢業(yè)生申請《教育部學籍在線驗證報告》(中文版)，并按網(wǎng)頁指引打印相應的學歷驗證報告。

　　(二)資格審核

　　由招聘工作小組對應聘報名人員的資格條件按招聘簡章進行審核,對審核未通過的人員將說明理由。經(jīng)資格審核合格的報名人數(shù)不足招聘計劃3倍的(進行履歷業(yè)績評價和面試的崗位人數(shù)不足2倍的)，相應核減招聘計劃。已報名該崗位的人員可以按資格條件要求轉(zhuǎn)報其他崗位。

　　通過資格初審的人員公司將以電話通知和義烏市科技局、義烏市國資委網(wǎng)站公布方式告知。

　　(三)考核形式與內(nèi)容

　　考試根據(jù)招考崗位不同按以下兩種方式進行：

　　1會計、工程管理、建筑設(shè)計管理、現(xiàn)場管理員等崗位參加履歷業(yè)績評價和面試。

　　a.履歷業(yè)績評價:根據(jù)應聘人員的學歷、資歷、職稱及從業(yè)資格三個部分內(nèi)容進行綜合評價,滿分100分，占總成績的30%。

　　b.面試：通過資格審查人員直接進入面試程序，滿分100分，占總成績的70%。

　　2出納、資產(chǎn)管理員等崗位參加筆試和面試。

　　a.筆試：委托第三方出卷，采取閉卷考試形式，內(nèi)容以綜合素質(zhì)能力測試為主，滿分100分，占總成績的50%。

　　b.面試：根據(jù)應聘人員的筆試成績，從高分到低分按1:2的比例確定入圍面試人選，滿分100分，占總成績的50%。

　　面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

　　(四)人員確定

　　1體檢：根據(jù)總成績和招考職位數(shù)按1：1比例確定參加體檢人選。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由公司統(tǒng)一組織。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，按總成績由高到低向下遞補。體檢時間另行通知。

　　2考察：體檢結(jié)束后，體檢合格人員確定為考察對象，不足招聘名額的按實際人數(shù)確定�？疾靸�(nèi)容包括政審、計劃生育、犯罪記錄、學歷真?zhèn)尾轵灪凸ぷ鹘?jīng)歷真?zhèn)尾轵灥取?br />
　　考察結(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，按總成績由高到低遞補，公示后將不再遞補。

　　3公示：根據(jù)考試測評、考察和體檢情況，擬錄用公示�？己撕细袢藛T確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單公示7天。

　　(五)聘用

　　公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。一般聘期為3年，首次簽訂聘任合同的可以約定3-6個月的試用期。期滿合格的，視工作需要確定是否繼續(xù)聘用，不合格的，取消聘用。無正當理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

　　聘用人員的薪酬待遇按照公司相關(guān)制度發(fā)放。公司按有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和公積金，個人應繳納部分在工資中扣除，具體以正式合同為準。

　　四、其他

　　1、本次招聘所涉及的崗位要求年齡、工作年限等計算統(tǒng)一截至2016年8月31日。

　　2、資格審核、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)情況均在義烏市國資委網(wǎng)站(http://gyyq.yiwu.gov.cn)公布。

　　3、應聘人員應攜帶在有效期內(nèi)的第二代身份證參加考試及體檢，各考試環(huán)節(jié)及體檢的具體時間和地點另行通知。

　　4、應聘人員提供的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

　　5、公司成立招聘工作小組，招聘工作全程接受紀檢部門的指導與監(jiān)督；應聘人員和相關(guān)工作人員應自覺遵守相關(guān)紀律與制度，確保招聘工作的公平、公正、公開。

　　本公告未盡事宜，由義烏科創(chuàng)新區(qū)開發(fā)有限公司負責解釋。

　　附件1：招聘計劃表

　　附件2：應聘報名表