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義烏網(wǎng) › 首頁(yè) › 人才›職場(chǎng)點(diǎn)津

職場(chǎng)點(diǎn)津

職場(chǎng)晉升潛規(guī)則：讓老板看見(jiàn)你在做事: 晉升是指有等級(jí)之分的職務(wù)、職稱(chēng)等，從低級(jí)別向高級(jí)別的升遷，也是指員工向一個(gè)比前一個(gè)工作崗位挑戰(zhàn)性更高、所需承擔(dān)責(zé)任更大以及享有職權(quán)更多的工作崗位流動(dòng)的過(guò)程。晉升對(duì)每個(gè)職場(chǎng)人都同樣的重要，因?yàn)樗菍?shí)現(xiàn)自 ...; 2012-3-20 10:54

影響你職業(yè)晉升的是長(zhǎng)相嗎？: 許多研究表明，長(zhǎng)相能夠影響職業(yè)晉升；有些研究稱(chēng)相貌對(duì)雇主來(lái)說(shuō)甚至比求職信還重要。我們無(wú)法改變我們的基因，但有些基因可以幫助我們得到其他人沒(méi)有的優(yōu)勢(shì)。如果你是身高一米八的男性哈佛大學(xué)稱(chēng)，與身高一米六五 ...; 2012-3-20 10:54

10個(gè)培養(yǎng)自信的有效方法: 許多猶豫、放棄、失敗，都是源于不自信。自信是一個(gè)人成功的必備心理素質(zhì)，然而自信也是可以后天培養(yǎng)的。這里提供10個(gè)培養(yǎng)自信的有效方法，讓你想不自信都難。 1. 培養(yǎng)耐心自信確實(shí)需要培養(yǎng)，所謂的“培養(yǎng)”，即是說(shuō) ...; 2012-3-20 10:53

如何安排令你瘋狂的日程: 你可以盡可能仔細(xì)計(jì)劃你的工作管道。但我們所有人仍然會(huì)遇到這種情況。有時(shí)當(dāng)幾個(gè)項(xiàng)目恰好在同一時(shí)間撞車(chē)，你絕對(duì)會(huì)崩潰。那么你該如何應(yīng)付呢？當(dāng)事情對(duì)我變得瘋狂的時(shí)候，我把需要做的稱(chēng)作"你死他活的選擇"— ...; 2012-3-19 14:13

什么樣的工作才是一份合適的工作？: 什么樣的工作才是好工作？對(duì)不同的人而言，答案是完全不同的，因此我們幾乎無(wú)法回答這個(gè)問(wèn)題。即使我們問(wèn)怎樣是一份合適的工作，也很難有個(gè)統(tǒng)一的答案，因?yàn)槊總€(gè)人對(duì)“合適”的定義都不一樣。但，一份工作總 ...; 2012-3-19 14:12

年輕創(chuàng)業(yè)者如何拼過(guò)“富二代”: 很多年輕的創(chuàng)業(yè)者覺(jué)得自己無(wú)所不能，覺(jué)得拿點(diǎn)兒錢(qián)就能夠打遍天下無(wú)敵手，其實(shí)不是這樣。如果是這樣，那么多的富二代不是都比你有錢(qián)嗎？憑什么你能成功？編者按：作為互聯(lián)網(wǎng)老兵，奇虎360公司董事長(zhǎng)周鴻祎對(duì)于創(chuàng)業(yè) ...; 2012-3-19 14:12

巧妙“管”好你的上司: 一個(gè)成功的管理人員，不僅要管理好自己的部下，也要“管理”好自己的上司。首先上司也是人，其智慧、品格、能力、成熟程度不一定強(qiáng)過(guò)下屬，他們總有需要下屬?gòu)浹a(bǔ)的缺陷；其次許多上司之所以成為上司只是因?yàn)樗麄兙哂?...; 2012-3-19 14:11

班車(chē)社交暗戰(zhàn)另類(lèi)職場(chǎng): 如今，乘單位班車(chē)上班的職場(chǎng)人不在少數(shù)。在這個(gè)相對(duì)封閉的空間，難以回避的一個(gè)問(wèn)題是跟同事或上司的溝通和交流，“班車(chē)社交”這個(gè)概念應(yīng)運(yùn)而生�！鞍嘬�(chē)社交”有哪些技巧？怎樣才能巧妙避開(kāi)“班車(chē)社交”的雷區(qū)？ “ ...; 2012-3-18 15:08

職場(chǎng)白領(lǐng)必備的6條最低生存技能: 1.技巧：價(jià)值觀在變化�，F(xiàn)在的一些白領(lǐng)工作會(huì)由越來(lái)越多的“軟件”代替，白領(lǐng)辦公人員需要更多被世人認(rèn)為有價(jià)值的技巧，不能在公司中充分表現(xiàn)出你的特色來(lái)，注定會(huì)失敗。 2.你了解誰(shuí)？信息技術(shù)不僅解放了老板，使他 ...; 2012-3-17 13:39

老板最?lèi)?ài)的職場(chǎng)紅人五特質(zhì): 人在職場(chǎng)，不爭(zhēng)取必遭淘汰;而太過(guò)爭(zhēng)取，必遭孤立。宋先生今年28歲，6年來(lái)，從一名懵懂的大專(zhuān)畢業(yè)生，成長(zhǎng)為太原市一家上市房地產(chǎn)公司部門(mén)經(jīng)理，歷經(jīng)坎坷。在他看來(lái)，自己的小有成就應(yīng)該得到眾人的認(rèn)可。但實(shí)際上，就 ...; 2012-3-17 13:38

如何讓企業(yè)更像黃埔軍校能夠攻城拔寨: 為什么說(shuō)要讓企業(yè)更像黃埔軍校呢？大家知道，軍事智慧、鋼鐵意志、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、適應(yīng)能力、勇氣和榮譽(yù)感等個(gè)人素質(zhì)正是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)有力的保障和必要條件，而黃埔軍校曾經(jīng)培養(yǎng)過(guò)很多優(yōu)秀的戰(zhàn)將，培養(yǎng)了許多優(yōu)秀的 ...; 2012-3-17 13:37

職場(chǎng)晉升潛規(guī)則：讓老板看見(jiàn)你在做事: 晉升是指有等級(jí)之分的職務(wù)、職稱(chēng)等，從低級(jí)別向高級(jí)別的升遷，也是指員工向一個(gè)比前一個(gè)工作崗位挑戰(zhàn)性更高、所需承擔(dān)責(zé)任更大以及享有職權(quán)更多的工作崗位流動(dòng)的過(guò)程。晉升對(duì)每個(gè)職場(chǎng)人都同樣的重要，因?yàn)樗菍?shí)現(xiàn)自 ...; 2012-3-17 13:36

職場(chǎng)內(nèi)選擇辭職最好的38個(gè)理由: 辭職的三十八個(gè)理由一、以家庭原因辭職的理由 1、父母生病了，需要回家照顧。 2、家里孩子太小，離不開(kāi)。 3、家里準(zhǔn)備蓋房子。 4、家里莊稼要開(kāi)始收割。 5、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。 6、兄弟或姐妹要結(jié)婚， ...; 2012-3-17 13:36

盤(pán)點(diǎn)2011年職業(yè)規(guī)劃咨詢六大人氣問(wèn)題: 向陽(yáng)生涯專(zhuān)稿過(guò)去的2011年，向陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃咨詢中心接到了來(lái)自全國(guó)各地、各行各業(yè)、不同年齡段的職業(yè)人打來(lái)的數(shù)千個(gè)咨詢電話。統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在各式各樣的咨詢問(wèn)題中，有六大問(wèn)題最為集中。顯然，這六個(gè)問(wèn)題正在困擾著職場(chǎng) ...; 2012-3-17 13:35

職場(chǎng)女性29歲前變富翁的秘訣: 內(nèi)修工夫＋外營(yíng)人脈所謂，只能靠錢(qián)賺錢(qián)？盡管市面上理財(cái)書(shū)籍教的致富方法，大多是以投資工具為媒介，但積累資產(chǎn)的方法不只一種，有人懂得善用投資工具，大賺機(jī)會(huì)財(cái)；有人則專(zhuān)營(yíng)人脈圈，年輕時(shí)愿意多付點(diǎn)交際費(fèi)當(dāng)學(xué)費(fèi) ...; 2012-3-17 13:34

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