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簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽
簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽
讓個人簡歷即瘦身又搶眼的方法
有一些企業(yè)反饋說:“我們已經(jīng)厭倦了去internet上尋找關(guān)于應(yīng)聘者的信息,因為有相當(dāng)一批簡歷花三四頁的篇幅卻只涵蓋了一兩個有用的信息片段。我們認(rèn)為成功的簡歷應(yīng)是盡可能在最短的篇幅內(nèi),提供最多的有價值的能引起 ...
2011-11-21 16:21
求職面試時該注意的禮節(jié)禮貌
求職面試時,在陌生的主考官面前坐、立、行等動作姿勢正確雅觀,不僅表現(xiàn)出自己成熟莊重,而且給人以有教養(yǎng)、有知識、有禮貌的印象。在面試中,要有意識地控制平常生活中的一些不雅動作和不良習(xí)慣。 具體說來,要注 ...
2011-11-21 16:20
如何向面試官展示你的專業(yè)深度?
專業(yè)展示不僅是專業(yè)問題,而是許多專業(yè)之外的東西在影響著你的發(fā)揮。 任何一個崗位都是一門專業(yè),你面對的面試官只是與你的專業(yè)對口與否。所以當(dāng)你去應(yīng)聘面試時,必然會面臨與面試官探討你的專業(yè)問題。這是面試環(huán)節(jié) ...
2011-11-21 16:16
面試時永遠(yuǎn)不可提及的5件事
工作面試從來都是不容易的。當(dāng)機(jī)會有限,失業(yè)人員徘徊在10%時(更讓人擔(dān)憂的是,三分之一的失業(yè)人員長期失業(yè)),人們特別感到有壓力。 當(dāng)你獲得一個盼望已久的面試機(jī)會時,你能做的唯一重要的事情就是預(yù)備和練習(xí),通 ...
2011-11-18 15:25
500強(qiáng)考員工的12個推理題
「1、水平思考法」 有一家人決定搬進(jìn)城里,于是去找房子。 全家三口,夫妻兩個和一個5歲的孩子。他們跑了一天,直到傍晚,才好不容易看到一張公寓出租的廣告。他們趕緊跑去,房子出乎意料的好。于是,就前去敲門詢問 ...
2011-11-18 15:23
三招破解面試提問
為了選到合適的人才,不僅要看應(yīng)聘者的文憑、職業(yè)資格證書和工作經(jīng)驗,企業(yè)單位更注重進(jìn)行必要的面試考察。如何成為面試中的大贏家,即大家口中的“面霸”呢?參與面試其實有很多訣竅,在遇到十分棘手和難以回答的問 ...
2011-11-17 12:32
面試中最被看重的是什么?
“面試是求職中最重要的階段,我會考察應(yīng)聘者的氣質(zhì)和基本業(yè)務(wù)素質(zhì)。實際上,從應(yīng)聘者走入公司那一刻起,我就已經(jīng)開始了考核!必(fù)責(zé)公司人事工作的三井物產(chǎn)(中國)業(yè)務(wù)副總經(jīng)理王維嶺先生說。 作為“財富500強(qiáng)”的 ...
2011-11-16 14:16
創(chuàng)新求職法助你求得稱心工作
其實無論什么時候,總有工作(職位)空缺等著你去填補(bǔ)。如果你正在求職,并且還沒有找到那些空著的職位,你可以通過改變求職方法的方式迅速的找到更好的工作。 迅速求職的方式: 1.發(fā)送你的簡歷:即使你正在設(shè)法讓 ...
2011-11-16 14:10
招聘要求“工作經(jīng)歷”對年輕人公平嗎?
我已經(jīng)從事IT行業(yè)大約6年了,并且,就和其他的任何商業(yè)人士一樣,我始終留意觀察著市場動向。 我注意到市場上出現(xiàn)了一種雇主們會對申請人所具備的最少工作經(jīng)驗?zāi)晗尢岢鎏囟ㄒ蟮内厔荨2贿^,這種要求有些夸張。例如 ...
2011-11-16 14:09
職場沉浮 需要準(zhǔn)確定位
1972年,美國當(dāng)代營銷大師阿爾·里斯與杰克·特勞特在美國《廣告時代》雜志上撰寫的文章《定位新紀(jì)元》,首次提到了“定位”這個概念。而在今天,“定位”兩字已是營銷學(xué)者和營銷人員在做營銷戰(zhàn)略和規(guī)劃時的專業(yè)詞匯 ...
2011-11-15 16:09
跳槽的學(xué)問
在國家不包分配、個體可以自由流動的今天,十幾年甚至一輩子呆在一家公司的情況已不多見,跳槽成了我們職業(yè)生涯中的一件平常事。跳槽是要冒風(fēng)險的,一次成功的跳槽可能使你的職業(yè)生涯“柳暗花明又一村”,但一次失 ...
2011-11-14 14:58
如何增加跳槽的資本
當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定,你能否可以賺到更多的錢,你是不是還在猶豫要不要跳槽,下面教你怎樣積攢資本。 留有余地,不要埋下人際的“地雷” 當(dāng)我們離開原先的單位而跳槽時,原因會有很多,比如對上司看不慣、人際 ...
2011-11-14 14:54
打動HR的簡歷怎么寫?
A.言簡意賅 Resume部分不能超過兩頁紙,最好控制在一頁紙之內(nèi)。有英國科學(xué)家稱,任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上,而且這個篇幅足夠容納個人的經(jīng)歷,因為人生每一個階段目標(biāo)不同,個人展示的側(cè)重點(diǎn)也有很 ...
2011-11-11 16:45
成功面試七***忌
缺乏自信:最明顯的就是“你們要幾個?”對用人單位來講,招一個是招,招10個也是招,問題不在于招幾個,而是你有沒有這1/100或1/2或獨(dú)一無二的實力和競爭力。“你們要不要女的?”這樣詢問的女性,首先給自己打了 ...
2011-11-11 16:29
大學(xué)生找工作禮儀與面試技巧
為了能讓更多的畢業(yè)生順利走上就業(yè)崗位,各種有關(guān)面試求職技巧的講座層出不窮!昂芏啻髮W(xué)生不知道面試該注意一些什么問題,不知道求職所必須的禮儀!币晃慌嘤(xùn)員在講座中談到面試技巧時感慨地表示,“給用人單位留 ...
2011-11-10 15:11
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