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人才

下級分類: 職場點(diǎn)津|初入職場|薪酬面面觀|簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

十大單身高收入職業(yè)大排行: 　高收入、社會地位令人競折腰——細(xì)數(shù)十大單身職業(yè)你可以理解為從事這些職業(yè)最易導(dǎo)致失戀，也可以理解為失戀人士最適合這些職業(yè)�？傊�，工作所帶來的高收入、社會地位令無數(shù)單身男女競折腰。　　1.咨詢公司　　單 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-12-7 16:58

薪資怪相大藍(lán)領(lǐng)挑戰(zhàn)小白領(lǐng): “勞動取向”是人們爭論的焦點(diǎn)，白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)，這種傳統(tǒng)意義上的職業(yè)劃分漸漸模糊了人們的視線，原本無可爭議的白領(lǐng)取向在人們心中不知不覺動搖了。　　是做一個“小白領(lǐng)”，還是當(dāng)一個“大藍(lán)領(lǐng)”？這在以前是根本不需 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-12-7 16:57

工資的多種可能性: 　　這是個非常敏感的話題。自從北大的阿憶博士把自己的工資“曬”在博客上，全國人民一下子掙脫了工資保密和隱私的束縛，對工資的關(guān)注和泄露達(dá)到前所未有的程度。貧富分化、地區(qū)發(fā)展不平衡、壟斷行業(yè)高收入、收入不 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-12-7 16:49

薪酬比不比: 　部門里面有個來實(shí)習(xí)的應(yīng)屆畢業(yè)生，我問她：“如果你工作了，你會想知道同事拿多少嗎？”“當(dāng)然，”她回答得很痛快，“我想知道同事都拿多少，看我們?nèi)绻ぷ饕粯�，薪水是不是有差距；還想知道我的領(lǐng)導(dǎo)拿了多少，看 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-12-7 16:47

職場如狼哲學(xué): 在狼的身上，我們發(fā)現(xiàn)了人類所需要的一切。正如英國動物學(xué)家紹。艾利斯所說：“在所有哺乳動物中，最有情感者，莫過于狼；最具韌性者，莫過于狼；最有成就者，還是莫過于狼�！� 狼代表了一種精神，代表了一種哲學(xué)。 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-12-7 16:45

助你收獲成功的6種思維: 史上第一次可控的載人有動力飛行公認(rèn)是由萊特兄弟于1903年12月17日完成的。盡管在之前曾經(jīng)失敗了數(shù)百次，他們從未放棄自己的夢想。如果放棄，現(xiàn)代飛機(jī)的發(fā)明人就要換作他人了。這個例子表明了人類意志的力量。在萊 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-12-7 16:44

職場生存技巧從暗黑系走向治愈系: “啊，表格打成這個樣子？我之前不是跟你說得清清楚楚的嗎？怎么這么簡單的事情你都做不好��？” “我不是告訴過你我今天下午一定要拿到finalreport的嗎？你告訴我這樣那樣的理由有什么意義？我不想知道過程，我只 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-12-7 16:43

職場矛盾宜“解”不宜“躲”: 同事之間難免會產(chǎn)生一些矛盾，這在職場中很常見。關(guān)鍵是我們遇到矛盾時應(yīng)該如何處理它？逃避、針鋒相對、勾心斗角都不是應(yīng)對矛盾的理想方式，只有坦誠面對，共同找到問題所在，矛盾才會迎刃而解。躲避矛盾，“躲” ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2011-12-7 16:42

職場晉升術(shù) 傻堅(jiān)持好過不堅(jiān)持: 羅曼-羅蘭曾說：“與其花很多時間和精力去鑿很多淺井，不如花同樣的時間和精力去挖一口深井。如果一個人能專心地做一件事情，反而更加容易出成就。對于年輕的職場人來說，如果能在一個崗位上堅(jiān)持更久，那么成功的幾率 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2011-12-7 16:41

成功企業(yè)家該有的心態(tài): 大多數(shù)人都想改造這個世界，但沒有人想改變自己！ -------列夫·托爾斯泰只要我們能改變自己的心態(tài)，我們就能改變自己的世界！舉例：拼世界地圖的故事有位演講家正準(zhǔn)備一場萬人大演講，每天為寫這篇演講稿絞盡 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-12-7 16:39

年末聚餐職場新人會怎么表現(xiàn)？: 馬上到年底了，很多的公司開始準(zhǔn)備年末的聚餐了，這其中，有老員工，自然也就會有新員工。作為職場新人，是否清楚你在公司的聚餐中，該表現(xiàn)出什么呢？　　　　有這么一個小案例，是真實(shí)發(fā)生的事情。　　　　公司最近 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2011-12-7 16:38

5種方式避免解雇錯人: 除非你天性愛欺負(fù)人，否則解雇一個人絕對不好玩。然而，這是經(jīng)理職責(zé)中必不可少的技巧，可以在磨練中提高。專家眼里，最嚴(yán)重的錯誤是什么呢？像機(jī)器人一樣走過場。John M. McKee曾是一位類似DIRECTV公司（�？怂箠蕵� ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2011-12-7 16:36

改變你職業(yè)生涯的幾個參照: 職業(yè)生涯是指個體職業(yè)發(fā)展的歷程，一般是指一個人終生經(jīng)歷的所有職業(yè)發(fā)展的整個歷程。職業(yè)生涯是貫穿一生職業(yè)歷程的漫長過程，科學(xué)地將其劃分為不同的階段，明確每個階段的特征和任務(wù)，做好規(guī)劃，對更好地從事自己 ...; 分類: 初入職場 2011-12-7 16:35

助你職業(yè)發(fā)展6種吃驚的方式: 你是否把人力資源（HR）看做"無關(guān)緊要，"一個Oz-like部門那么可怕，僅僅是雇用你并最終把你引向離職面談桌上？我曾與職業(yè)戰(zhàn)略家J.T. O'Donnell聊過，她曾寫過《職業(yè)現(xiàn)實(shí)主義：導(dǎo)向滿意職業(yè)的精明路線》（Careere ...; 分類: 初入職場 2011-12-7 16:26

聚焦職場長不大的“孩子”: 據(jù)《勞動報(bào)》報(bào)道，最近熱播的《百里挑一》里，葉梓萱因?yàn)橐痪洹拔覌寢屨f”的口頭禪一舉成名。其實(shí)在職場中只要我們稍加留意，身邊總會有那么幾個“大孩子”，雖然參加工作也有一定年限了，但是性格脾氣還和孩子一般 ...; 分類: 初入職場 2011-12-7 16:23

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