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人才

下級分類: 職場點津|初入職場|薪酬面面觀|簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

給核心員工定薪: 　管理大師德魯曾說過，人力資源是企業(yè)的第一資源。核心員工則是企業(yè)發(fā)展的支柱和中堅力量，因此在薪酬待遇上，核心員工與一般員工應(yīng)區(qū)別開來，讓核心員工從物質(zhì)上、心理上得到寬慰，進(jìn)而以更出色的表現(xiàn)回報企業(yè)，為 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-5-19 16:11

應(yīng)屆畢業(yè)生求職緣何不填“預(yù)期薪酬”: 應(yīng)屆畢業(yè)生緣何不填預(yù)期薪酬？筆者以為，其一是缺乏自信。應(yīng)屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗，本身沒有競爭力，覺得沒資格談薪資。其二，應(yīng)屆生的確不知道薪資行情，不知道該開多少價錢，對應(yīng)聘崗位的薪資不敢預(yù)估，也怕說高了 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-5-19 16:08

年薪報酬結(jié)構(gòu)的五種模式: 現(xiàn)代公司企業(yè)高層管理人員的薪酬結(jié)構(gòu)是多元化的，但從世界上來講，各國年薪報酬的具體實踐方式實際上具有較大差別。根據(jù)我國的具體國情將其劃分為五種模式。　　一、準(zhǔn)公務(wù)員型模式　　報酬結(jié)構(gòu)：基薪＋津貼＋養(yǎng)老 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-5-19 16:07

九招教你搞定最大薪酬: 1.聽聽上司怎樣說或許你比周圍的人更賣力地工作，但每年的加薪和分紅獎勵卻仍比別人低。那是因為，比起你來你的同事更能把工作做得恰到好處又確信能得到上司的注意。切莫以為自己了解管理人的期望，也不要害怕而不 ...; 分類: 職場點津 2011-5-19 16:02

職場白領(lǐng)加薪九大門派: 干得好不如談得巧，加薪的餡餅不會自動從天上掉下來，與老板平等溝通、巧妙溝通，才是獲得加薪的關(guān)鍵�？纯绰殘錾嫌心男┘有健伴T派”。 1、傳統(tǒng)派提倡通過兢兢業(yè)業(yè)、努力工作的方式來獲得加薪。這一門派看起來有些傳 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-5-19 16:00

靈活就業(yè)，讓薪水更豐裕: 收入高的瑜珈教練一小時掙180元，接送小孩一次高的16元、低的5元，吃香的月嫂月收入3800元……各種靈活就業(yè)人員的收入行情如何，市勞保局通過對本市1.1萬余名靈活就業(yè)人員的薪酬調(diào)查，昨天發(fā)布了136個靈活就業(yè)崗位今 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-5-19 15:59

讓老板心甘情愿加薪的4種人: 想要在最短的時間內(nèi)獲得加薪，你可以將自己變成以下幾類人之中的一種。第一類超有毅力，加班不要命型 “什么樣的員工是最優(yōu)秀的員工，就是每天加到凌晨一兩點，你要是十一二點就走，你都不好意思和人家打招呼”，這 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-5-19 15:55

大學(xué)生怎樣做好職業(yè)規(guī)劃: 在大學(xué)的校園里有不少同學(xué)在即將畢業(yè)、走上社會的這個特定時刻，才猛然發(fā)現(xiàn)自己在大學(xué)里收獲甚微。2009年初，我公司開發(fā)了一個大學(xué)生就業(yè)實習(xí)促進(jìn)的新項目。在整個項目的行進(jìn)過程中，我對大學(xué)生就業(yè)的困難以及影響大 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-5-17 10:14

怎樣讓自己的人生增值: 有些人似乎天生比較擅長賺錢并理財，同樣的資金與同樣的機會流過他們的手指，就能夠讓自己擁有財富并立刻增多。　　是他們付出了更多的努力嗎?還是他們比別人更加聰明呢?當(dāng)然都不僅僅是，富翁們只不過是了解了財富 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-5-17 10:13

成功跳槽的哲學(xué)之道: 如今但凡有點兒能力的人，追求的不是在一個地方一輩子有好飯吃，而是一輩子在哪兒都有好飯吃。　　而現(xiàn)在的大多數(shù)老板也沒那么死心眼兒，覺得一個人被培養(yǎng)出來就該為公司效勞到死。一般情況下，員工的雄心壯志得不到 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-5-17 10:12

跳槽原因該如何回答？: 案例：姚先生在武昌某廣告公司工作5年多，業(yè)務(wù)上是一把好手。但因與上司長期不和，姚先生忍無可忍，終于選擇了跳槽。　　在朋友的推薦下，姚先生面試了好幾家企業(yè)。無一例外地，招聘人員都問到了跳槽的原因。剛開始 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-5-17 10:11

電話面試注意點: where：接電話也要選地方。　　安靜是接受電話面試時最重要的條件。如果是事先和單位約好，那在約好的時間段應(yīng)聘者要確保自己處在一個不被打擾的環(huán)境，這樣你就不會被別的事情弄得心緒不寧，比如不要一面接電話一面 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-5-17 10:09

五百強八大行業(yè)面試招聘流程: 銀行業(yè) 　　一．招聘畢業(yè)生的銀行主要有如下五類：　　1. 四大商業(yè)銀行總行（工、農(nóng)、中、建）；　　2. 三大政策性銀行（國家進(jìn)出口銀行、國家開發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行）；　　3. 城市分行(如工商銀行北京分行等） ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-5-17 10:04

問到“弱點”時，該怎么回答: 小型市場研究公司W(wǎng)orldwide Panel LLC準(zhǔn)備招聘4名銷售和IT技術(shù)人員，結(jié)果收到了大量求職簡歷。　　不過，招聘人員預(yù)計，在向應(yīng)聘者發(fā)問“你最大的缺點是什么？”之后，會有很多人被淘汰。Worldwide高級副總裁莫羅 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-5-17 10:01

十種技巧教你抓住面試機會: 1.深呼吸，不要緊張，其實它很容易。唷! 　　2.當(dāng)你第一次接到面試通知時，試著把會見訂在一整周(五天工作日)后。你可能傾向更早些的面試以便“把事情做完”。請不要屈從于這樣的本能反應(yīng)，因為你需要時間來準(zhǔn)備你的 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-5-17 09:59

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