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人才

下級分類: 職場點津|初入職場|薪酬面面觀|簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓/充電

面試前該做的準備工作: 面試是面試官與求職者就某一特定工作崗位相互交流信息為目的、以判斷求職者是否符合此職位的會談過程。面試是面試官評估求職者是否符合崗位要求的至關(guān)重要的甄選方法，決定著組織能否成功吸引并甄選到合適人員。不過 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-5-25 16:52

哪種實力更為重要？: 大學生求職熱衷學習“灰色技能”，在職場—— “一紙文憑走天下”的時代已然過去，不少職場中人認為，若想突圍而出，“軟實力”可能更重要，因而熱衷參加眼下各種應運而生的“軟實力”培訓班，一些大學生也積極地學 ...; 分類: 初入職場 2011-5-25 16:50

你憑什么比別人優(yōu)秀？: 別人會做的事情，你也會做，能不能表示你很優(yōu)秀？不能。別人敢在領(lǐng)導面前說的事情，你也敢說，能不能表示你很優(yōu)秀？不能。那么你憑什么別人優(yōu)秀呢？別人都不敢去做的事情，你敢去做，這就是一種勇氣，也是你比別人 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-5-25 16:49

面試:武裝備戰(zhàn)到心臟: 如果說簡歷是第一種武器，那么你可以憑專業(yè)對口經(jīng)驗豐富或是小小的與眾不同從“大浪淘沙”中殺出重圍。但看你是否夠格煉成“真金”還有一輪或是數(shù)輪的嚴酷面試。你夠不夠快、夠不夠狠、夠不夠鋒利、是否有潛力成為名 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-5-25 16:48

讓紙發(fā)光不如讓字發(fā)光: 作為大學生來說，求職過程中，免不了要寫一份簡歷，沒有工作經(jīng)驗是大家公認的事實，這時，大家比拚的就是讀書的高等院校名稱了，簡歷上的學校名稱可帶動紙發(fā)光，這是所謂的“紙發(fā)光”，吸引廠家的眼球是不可爭辯的事 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-5-25 16:46

克服職場焦慮的十個必殺技: 當你面對職場壓力時，學會下面“十步棋”，一定可以變壓力為動力，消壓力于無形�！　〉谝徊�，精神超越——價值觀和人生定位　　自我的人生價值和角色定位、人生主要目標的設(shè)定等等，簡單的說就是：你準備做一個什么 ...; 分類: 初入職場 2011-5-24 16:30

大學生如何面對職場“磨合期”: 大學生就業(yè), 磨合期, 心情, 校園　眾所周知，新車經(jīng)過一段磨合期后，才能達到最佳狀態(tài)。同樣，這一現(xiàn)象也適用于那些剛走出校園跨入職場的大學生們。由于不少大學生參加工作后的一年半載之內(nèi)，不能很好地適應新情況 ...; 分類: 初入職場 2011-5-24 16:28

20招職場新人成功打動老板: 我們每個在職場打拼的人都希望自己的工作能為自己贏得在同事中的認同.老板的肯定以及公司中位置的上升。想一想，你在這里工作還圖什么別的呢？為了達到這一步，我們總是會接下難以完成的工作或自己根本不愿意做的工作 ...; 分類: 初入職場 2011-5-24 16:21

面對八卦，職場新人如何應對？: 女人天生在一起就特別“能說會道”：八卦新聞、王長李短，老板如何為人、某某怎么化妝、誰誰每天故意加班表現(xiàn)、誰誰剛上班連穿衣打扮都不會，無聊談資總是偷偷摸摸又光明正大地充盈著辦公室茶余飯后的每個角落。對于 ...; 分類: 初入職場 2011-5-24 16:19

辦公室10類最失敗的新人: 1：極不合群　　王先生物流公司職員　　雖然我們公司新進的職員上班時基本都是坐在辦公桌前處理單據(jù)等，并不需要性格過分熱情開朗或者為人八面玲瓏，但是公司當然也不希望找一個類似于患自閉癥的職員每天像空氣一樣 ...; 分類: 初入職場 2011-5-24 16:17

職場新人的快樂之本: 沒有人是十全十美的，唯有每天自我訓練、對自己有信心，真正面對自己的優(yōu)缺點，愛自己才能愛別人、愛工作，才能在面試中散發(fā)一股自信逼人的氣質(zhì)，贏得主考官的心理好感�！　∽詯圩孕艦槌稣髦尽　]有人是十全十美 ...; 分類: 初入職場 2011-5-24 16:12

第一份工作，請慎重選擇: 又到求職季，許多畢業(yè)生對于第一份工作該的選擇仍十分困惑，尤其是“先就業(yè)再擇業(yè)”的觀點日漸盛行的時候。誠然，“先就業(yè)再擇業(yè)”也有其可取之處，但是對于涉世未深，缺乏職業(yè)規(guī)劃能力的畢業(yè)生來說，第一份工作能否 ...; 分類: 初入職場 2011-5-24 16:11

投遞簡歷的可循之“技”: 現(xiàn)在，許多公司招聘人才都是通過網(wǎng)絡申請的方式，網(wǎng)投因其方便快捷也深受廣大求職者的喜愛�？墒峭瑯邮窃诰W(wǎng)上投遞簡歷，有的人的命中率是70%以上，有的卻連10%都達不到，這其中到底有什么奧秘呢？另外，對于已經(jīng)找到 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-5-24 16:10

三招教你玩轉(zhuǎn)網(wǎng)投: 求職中，個性突出，特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝。簡歷也是一樣，個性突出，特征鮮明，個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光。在網(wǎng)絡招聘日益普及的今天，網(wǎng)絡簡歷越來越多的得到求職者的青 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-5-24 16:09

該釋放本性還是時刻展示素養(yǎng): 職場中存在著A、B兩面性的特征。職場A面即職業(yè)化，無論是在知識、技能、思維、還是態(tài)度上都符合職業(yè)規(guī)范和標準。職場B面即為個性化，即使在職場中依然會時不時流露出自己的個性特征。在職場中是應當時刻展示其職業(yè)素 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-5-24 16:07

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