這也許是我最喜歡的去年的一項研究了。一個對972位成年人進行的在線調查，它列出了五個最有可能限制個人職業(yè)發(fā)展的習慣。我很愛這個名單，因為這并不是通常人們能在他們的職業(yè)中尋找到的東西。這也不是那些專家曾經提醒大家的從他們的第一份實習開始就要注意的事情。

　　

      下面就是這個列表：

　　

      1.    不可靠

　　

      2.    "這并不是我的工作"

　　

      3.    拖延

　　

     4.    抵制改變

　　

     5.    負面態(tài)度

      這份列表打動我的第一個原因就是大部分人都知道他們在做什么。你可能不承認這對你自己有什么影響，但是我打賭你們中的每一個人都明白這些阻礙事業(yè)發(fā)展的習慣大多數(shù)都適用于你。當然，我可以跟你討論五分鐘并且給你鎖定一個習慣。

　　

      那么決定哪一個是與你最有關系的，然后讀一讀為什么它會對你的事業(yè)有所傷害以及如何才能糾正它。

　　

       1.    不可靠

      好吧，我真正喜歡這個列表的原因是我可以查看它并立即找出哪一項是適用于我的。我就是第一種人。你永遠不知道我是否要按照我所說的去做。這是很糟糕的。這通常對于我周圍的每個人都很糟。他們會比我更快的理解這個問題。但是一旦我知道自己有這個問題，我就會對說出肯定的答案有一些的愧疚感，因為我永遠不知道我自己是否會堅持到底。

　　

      而且，我開始發(fā)現(xiàn)人們在某些事情上不再信任我，因為這種讓人不愉快的意料之中的問題會辜負他們。

　　

     我知道如何能夠更可靠。我要讓我自己相信我的承諾要比聰明，機智以及風趣更重要。我記得我第一次發(fā)現(xiàn)自己應該更堅持的事情：這位女士一直在給我噴涂一種人工曬色化妝品，我擔心這會讓我看起來很瘋狂。然后我就想：也許大家已經認為我很瘋狂了。

　　

     事實上我會想，這也許是所有限制事業(yè)發(fā)展的名單中的核心吧：你需要真正的在乎你正在限制自己的事業(yè)發(fā)展，而且你的習慣完全干擾到了其他人。

　　

      2.    "這并不是我的工作"

　　

     聽著。這是你的工作：糾正所有會阻礙你事業(yè)發(fā)展的習慣。你的工作就是讓所有人樂意與你一起工作，從而保證你不會失業(yè)。人們喜歡和那些在做與他們的工作有關的人一起工作。

　　

     因此你工作的第一天，要拋開你的職位描述。那只是為了雇用你來制定的。實際上沒有人在乎所謂的職位描述。他們只在乎你確實做了一些能讓他們的生活變得更輕松的事情。所以，你的工作就是要讓你的老板的生活更好。

　　

     你不要對你的老板說"那不是我的工作"。你的老板知道你應該做什么以及他要求你去做什么事情。你讓老板開心才能獲得提升。如果你不喜歡那份工作，那么就和你的老板協(xié)商，你完成手上的工作然后就可以去做一些其他的更有趣的事情。

　　

     如果你完成了人們所關心的那些任務，你就能夠成為對周圍人有更重要影響力的人，從而越來越多的掌控你的工作。

　　

      3.    拖延

　　

     幾乎所有的拖延都源自于對不能很好完成任務的恐懼感。一般來說，你知道如何表現(xiàn)的足夠好。但是不能夠開始去做某些任務的根源就是你會認為自己不會很好的完成任務。所以，克服拖延的關鍵就是把它當做一個真正問題的癥狀：完美主義。

　　

     有些時候，在工作面試中，當雇主詢問，"你的缺點是什么？"的時候，得到的回答通常都是"完美主義"。盡管，完美主義不僅僅是個缺點。完美主義是一種病。

　　

     事實上，和厭食癥類似，患病的人會對世界有一種瘋狂的觀點，并且會根據這種觀點采取一些偏執(zhí)的行動。這會阻礙他們在他們所在乎的生命中的領域內獲得成功。
　　

     完美主義會妨礙你看到全局，也會阻礙你攀爬事業(yè)的階梯。同樣的，完美主義會阻礙你協(xié)作的靈活性，這也就限制了你成為高級的有創(chuàng)造力的人。

　　

     通常，完美主義意味著你永遠不認為自己能把工作做的足夠好。因為完美是不存在的。所以，你永遠不會對自己或是周圍其他的人感到滿意。而這是一種非常不幸的生存方式。

　　

     4.    抵制改變

　　

     你有沒有對自己說這里沒有一條適用于你的？那么你的問題就是反抗改變。抵抗改變的人會不斷的想象各種理由來證明現(xiàn)狀很好，然后把他們自己丟入凌亂的情況中。

　　

     但是現(xiàn)狀永遠不會是美好的。人們總是可以改進，系統(tǒng)環(huán)境也總是可以改善的。樂觀主義的人們會想要做一些額外的事情來讓工作更有效率，這些人能夠接受變化是普遍存在的。

　　

     在一個人的事業(yè)中是沒有安全地帶的，因為工作場所是不斷向前創(chuàng)造更好事物的地方。你的事業(yè)應該能反映出你所在的工作場所。要一直對事業(yè)的改變有所準備。因為你需要成長和改變來得到更好的產品，正如你的公司所經歷的一樣。

　　

     你能告訴我你現(xiàn)在或者今天要改變的目標是什么嗎？因為，如果答案是沒有，那就是你需要開始的地方。

　　

      5.    負面態(tài)度

     拖延（實際上就是完美主義出了錯）會以對自己的消極和失望而告終。消極，對于其他人和他們的想法來說也是煩人的。你也許認為你是現(xiàn)實主義者，"唯一腳踏實地的人"或者其他什么。但是事實上，你只是一個令人掃興的人。
　　

     辯論在消極的"現(xiàn)實主義"周圍的人是否會有不錯的境遇是沒有意義的，人們只是單純的不喜歡它。樂觀主義的人會更快樂，他們在工作中也會表現(xiàn)出更高的水平并且能完成更多的工作。你認為你在團隊里是樂觀的人么？這里有一個測試。

　　

     如果你知道你并不是一個樂觀的人，你可能會認為樂觀主義的人都生活的烏托邦中，但是他們達成了他們的目標，而悲觀主義者并沒有。所以，消極主義在向人大喊，"離我遠一些！我會把你拖入深淵！"
　　

     與其為自己聽到理智的聲音而驕傲，或者是判斷出自己無論什么程度的消極態(tài)度，不如嘗試保持沉默。你也許認為告訴其他人你的疑慮是很明智的，但是你的預測災難的天資會被你周圍人的不悅所掩蓋的。