如今，“你跳槽了嗎？”這句話成為職場人士見面時最常用的問候語之一，好像不跳槽就不能實現(xiàn)加薪升職，不能實現(xiàn)自我價值。于是乎，不跳槽的人士成了職場中的另類，尤其是十幾年都不“挪窩”的人更是鳳毛麟角而被譽為“仙人”。

       不過，在看完以下這些職場“仙人”的故事后不難發(fā)現(xiàn)，其實，比起那些每兩三年跳一次槽的精英們，他們?nèi)缃駸o論在薪水、職位，還是工作生活平衡度上，都毫不遜色，甚至略高一籌。套用股市上的話說，“仙人”們是做長線的，認準了所在的公司后，便一門心思與公司命運同起伏。

時刻“充電”做好準備

       1998年大學畢業(yè)的小譚一畢業(yè)就在一家大型醫(yī)藥企業(yè)工作，一待就是11年，并且還打算繼續(xù)待下去，她開玩笑地說：“我把最寶貴的青春都獻給了這里�！边@些年，她從一名最普通的辦公室行政人員做起，一步步朝自己的職業(yè)發(fā)展目標邁進，如今已成為投資管理部門的主管，成功實現(xiàn)了自己的職場三級跳，當然薪水也不可同日而語了。

       小譚說：“說自己沒有動過跳槽的心思，那是假的�！币驗樗龑W的是會計專業(yè)，當時是想應(yīng)聘這家企業(yè)的會計崗位，可招聘人員認為她更適合做行政工作，就問她愿不愿意留在辦公室，她雖然不情愿但還是答應(yīng)留下來了，“先干著再說吧，以后或許有機會轉(zhuǎn)到與專業(yè)相關(guān)的部門。”她這樣安慰自己。做到第三個年頭，小譚實在厭倦了繁瑣的行政工作，而且其他部門也一直沒有崗位空缺，“再這樣下去，專業(yè)都要荒廢了，我還有更大的發(fā)展可能嗎？”于是跳槽的念頭在她腦海里閃現(xiàn)，不過又轉(zhuǎn)瞬即逝�！拔也幌敕艞夁@么好的平臺，又不想放棄專業(yè)，為什么不試一試向領(lǐng)導(dǎo)提出申請轉(zhuǎn)部門呢？”

       再三考慮后，小譚通過招聘部門直接給企業(yè)老總寫了一封措辭誠懇的自薦信，表達了自己想從事與專業(yè)相關(guān)的工作的愿望。令小譚沒想到的是，一周后招聘經(jīng)理直接找到她，讓她第二天去投資管理部上班。原本以為難以跨越的天塹竟然憑著一封自薦信就輕松跨越了，這讓小譚欣喜不已。換到新部門工作的小譚沒有讓領(lǐng)導(dǎo)失望，憑著自己扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，她上手很快，從一名融資專員做起，三年后成為一名財務(wù)分析員。雖然做的是老本行，小譚仍然絲毫不敢懈怠，為了提升自己的專業(yè)知識，小譚每年都要參加一些機構(gòu)組織的培訓，在2005年更是不惜血本自費攻讀了香港中文大學金融財務(wù)MBA。當時有同事認為她花這么多錢去學習不劃算，她也仔細考慮過：“我不是為了能有更大回報，而是需要踏踏實實學一些最前沿的金融財務(wù)知識，這些會對工作有幫助�！币淮闻既坏臋C會，公司領(lǐng)導(dǎo)得知她在利用周末的時間學習MBA課程，對她這種好學的精神非常贊賞，對她平常的工作也非常賞識，在2007年提拔她做了投資管理主管。回顧這么多年的歷程，她非常感慨地告訴記者，當初沒有跳槽是很明智的，多虧了當時的一點堅持。

能夠忍耐贏得領(lǐng)導(dǎo)厚愛

       宋先生工作快十年了，一直做銷售，在談判和談價格方面比較有優(yōu)勢，可是東奔西跑、十分辛苦。他的同伴們都陸續(xù)改行、跳槽，他也常常動搖，真有點堅持不住的感覺。他曾經(jīng)到一家職業(yè)咨詢機構(gòu)訴說了自己的苦惱，職業(yè)顧問在對他進行職業(yè)測評和各項分析后，覺得他非常適合做銷售，對他說：“不管做什么，都是貴在堅持，堅持下去，就有個‘寶貝’等你。”他覺得很有道理，就忍了下來。這幾年客戶也越做越熟悉，終于也不用外出跑那么多路了，通過電話、QQ就可以成交生意，提成也在不斷上升，他還當上了華北市場部的主管。

       去年，公司的一個主抓營銷的副總離職，本來論能力和資格，他都是最佳人選，但是老總考慮再三，還是提升了別人。他一氣之下想跳槽離開，職業(yè)顧問建議他先忍耐下來，靜觀一段時間。其實老總心中也是千方百計想平衡關(guān)系，見宋先生一句怨言都沒有，更是覺得必須對他有個交代，不久，便派他去了營銷最好的長三角分部，職位是副總兼分部經(jīng)理。

觀察：職場需要忍耐力

       10年間，有人坐過冷板凳——被“撥弄”到最不重要的部門任閑職；有人冷眼旁觀過上司T·W腐�。挥腥丝粗�原來和自己平級的同事爬到自己頭上作威作�！�…“仙人”們遇到的這些磨難，那些跳來跳去的人也碰到過，只不過他們解決的方式不同：“仙人”們盡最大努力去溝通、磨合，而“跳蚤”們選擇了騎驢找馬。

       工作枯燥、辛苦是職場人士面臨的普遍問題，因此很多人忍耐不住就跳槽了，甚至轉(zhuǎn)行去干自己完全陌生的工作，結(jié)果丟了專業(yè)、丟了經(jīng)驗，工作上能干但是干不好、干不精，更談不上是業(yè)務(wù)能手。雖然遇到職業(yè)瓶頸、工作與專業(yè)不符等問題，可以通過跳槽來解決，但也不是全用這一服“藥”來治療各類職業(yè)疾病，而要對癥下藥、各取所需。

       一般情況下，如果長期在一家公司工作，隨著工作經(jīng)驗的積累和能力的不斷提升，公司會根據(jù)實際情況予以升職，并適當加薪。但是，如果頻繁跳槽，就等于將原來的積累部分不斷地“刪除”了。所以職場人士一定要培養(yǎng)“定力”，在一個領(lǐng)域里堅持不懈地努力做下去，總會獲得回報。就如國外一些著名的企業(yè)，永遠只生產(chǎn)自己熟悉的產(chǎn)品一樣，精益求精，最終成為行業(yè)老大。而堅持在一家公司工作，雙方都有很好的了解，隨著能力的提升，收入上漲也會水到渠成。要想在一家公司長期待下去而不被淘汰，時刻“充電”保持求知的欲望也是非常重要的。只有當自己時刻準備好了，當機遇來時你才能有能力抓住。