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    勇?lián)斢萌瞬豢促Y歷看能力

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    發(fā)表于 2016-7-25 12:17:05 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
    “干工作除了投入百分百的認真外,還要有激情。只要為了工作,你就飽含熱情、認真大膽地去做,有什么問題我來承擔!边@是市場開發(fā)服務(wù)中心有限公司(以下簡稱市場中心)黨總支書記虞曉峰在大會小會上經(jīng)常講的一句話。

      “敢干事、會干事、干成事。”這是不少下屬對他的評價。

      謀創(chuàng)新探索菜市場發(fā)展的“義烏模式”

      話不多,認真,沉穩(wěn),務(wù)實,這是虞曉峰給人的第一印象。1973年出生的他現(xiàn)任市場中心執(zhí)行董事、總經(jīng)理兼黨總支書記。

      “每個鎮(zhèn)街建設(shè)改造標準化綜合農(nóng)貿(mào)市場1家以上。規(guī)范提升全市133家農(nóng)貿(mào)市場!边@是我市的2016年十大民生實事內(nèi)容之一。

      根據(jù)計劃安排,市場中心今年將新建農(nóng)貿(mào)市場6家,經(jīng)過馬不停蹄的工作,其中4家項目已立項,1家項目已開始深化方案設(shè)計,另外1家項目已經(jīng)進場開工;籌建市場2家;改造農(nóng)貿(mào)市場7家,其中,現(xiàn)義亭綜合市場和凌云菜市場已完成改造,上溪綜合市場改造工程已準備竣工驗收。

      小工程,大民生。在不少人印象中,以前的菜市場大多是單體建筑,基本上只有一層,設(shè)計簡單,功能單一。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,這種傳統(tǒng)意義上的菜市場已逐漸不能適應(yīng)群眾的實際需求。虞曉峰走上市場中心管理層后,積極創(chuàng)新,一方面全面推行“互聯(lián)網(wǎng)+”,大力倡導“智慧市場”建設(shè),率先在商貿(mào)區(qū)、詞林、開發(fā)區(qū)、橋東等4個菜市場實施免費wifi全覆蓋,經(jīng)營戶為此還給他送去了“體察民情、為民辦事”的錦旗;另一方面倡導建立多功能的綜合市場,打造菜市場發(fā)展的“義烏模式”。據(jù)了解,這種綜合市場一般為多層建筑,從功能設(shè)置上來看,一樓主要為菜市場,二樓為百貨超市,三樓為涵蓋電影院、量販KTV在內(nèi)的文化中心。

      任何創(chuàng)新都會面臨一些問題和困難。以上溪綜合市場改造工程為例,從籌備到規(guī)劃再到施工,先后碰上涉及土體遺留問題、施工許可證、經(jīng)營戶不理解等棘手問題,一時間工程陷入僵局。

      怎么辦?虞曉峰意識到,只有突破常規(guī),盡量簡化辦事流程,縮短審批周期,才有可能盡量縮短工程建設(shè)前期準備工作,工程才能如期完成。為有效推動工程進展,除了開會協(xié)調(diào)、實地查看、調(diào)查研究以外,他還積極主動多次到市里有關(guān)部門和上溪鎮(zhèn)相關(guān)部門爭取支持,最終該工程項目如期破土動工。目前,該改造工程已完成整體入場經(jīng)營準備工作,預計8月份遷入試營業(yè)。

      “面對困難,逃避繞開是不可能的,必須直面,只要積極開動腦筋,從現(xiàn)實中和群眾中去尋找方法,就能得到解決!庇輹苑逯毖裕诠钥穗y過程中,斗志昂揚、敢于創(chuàng)新是前提,認真做事、勇于擔當是基礎(chǔ),統(tǒng)一思想、團隊協(xié)作是關(guān)鍵。

      勇?lián)斢萌瞬豢促Y歷看能力

      6月24日上午,市場發(fā)展集團召開現(xiàn)場會,決定對市場中心所屬義烏木材市場進行創(chuàng)建攻堅,徹底扭轉(zhuǎn)市場周邊環(huán)境“臟亂差”現(xiàn)象。會后,虞曉峰立馬召集公司相關(guān)人員著手制定相關(guān)措施。

      為幫助解決市場經(jīng)營戶大批貨物清理搬運人手緊張的難題,6月26日中午,他緊急召集了近70名干部職工趕到木材市場。當天是周末,天公不作美,下起了暴雨,但在虞曉峰帶領(lǐng)下,市場中心工作人員齊刷刷地在傾盆大雨中搬運著經(jīng)營戶堆積的物資,汗水與雨水在他們臉上交織得已經(jīng)無法分清。在他們的帶動下,不少市場經(jīng)營戶也紛紛加入進來。經(jīng)過近9個小時連續(xù)不斷的奮戰(zhàn),市場清理工作基本完成!皳碛羞@樣一支不怕吃苦、敢做敢拼的隊伍,我很自豪!边@是虞曉峰發(fā)自內(nèi)心的稱贊。

      據(jù)了解,市場中心現(xiàn)有干部職工400余人,如何激發(fā)工作熱情和積極性是虞曉峰一直在考慮的問題。

      “不看資歷,看能力!边@是虞曉峰秉承的公司選人、用人原則。為完善用人制度,他大膽革新,通過推行干部競爭上崗、員工雙向選擇,完成了下屬子公司、各部門、分公司經(jīng)理競爭上崗以及2—4級管理崗位雙向選擇,把一批敢擔當、能擔當、善擔當?shù)母刹繂T工選拔到重要崗位,進一步激發(fā)了干部員工的積極性、能動性、創(chuàng)造性。同時,他重視先進的帶動作用,結(jié)合“兩學一做”活動,對在工作中涌現(xiàn)出來的恪守職責勇于奉獻的干部職工,大力宣傳,積極弘揚正能量。

      值得一提的是,這兩年,他還積極鼓勵引導一批學校畢業(yè)不久的年輕員工到一線去鍛煉!疤焯熳谵k公室里,風吹不到,雨淋不到,就像溫室里的花朵,經(jīng)不起風吹雨打!痹谟輹苑蹇磥,年輕人就要有到基層吃苦的勇氣和百折不撓的激情,“過個若干年再回頭看看這段經(jīng)歷,肯定是充實而又難忘的”。
    沙發(fā)
    發(fā)表于 2016-7-26 10:06:17 | 只看該作者
    我也是坐沙發(fā)的
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