欧美日韩一区在线观看,亚洲 日韩 国产第一区,日韩一级无码av毛片,少妇无码中文字幕av

<output id="0rk4d"><nav id="0rk4d"></nav></output>
<video id="0rk4d"><meter id="0rk4d"></meter></video>

<u id="0rk4d"><sub id="0rk4d"></sub></u>
<rt id="0rk4d"><nav id="0rk4d"><p id="0rk4d"></p></nav></rt>
  • <u id="0rk4d"><form id="0rk4d"><sup id="0rk4d"></sup></form></u>
  • <output id="0rk4d"><meter id="0rk4d"><i id="0rk4d"></i></meter></output>
    <ruby id="0rk4d"><nav id="0rk4d"><acronym id="0rk4d"></acronym></nav></ruby>

    義烏網

     找回密碼
     注冊
    義烏網 首頁 人才職場點津

    職場點津

    與老板相處的十大原則
      1、做事要積極主動   一旦老板給自己分配任務時,如果能做到接到工作立刻動手,并能迅速準確及時完成地完成的話,您的老板一定是開心的,因為反應敏捷給人的印象是金錢買不到的。另外在做事情的過程中,不能消極 ...
    2011-7-25 16:43
    職場女性為何“不敢”成功
      有研究表明,不少女性對于事業(yè)上的成功會感到恐懼——職場女性為何“不敢”成功?   女性在職場中,由于種種原因,往往很難徹底成就自己,因此經常尚未攀上事業(yè)巔峰就已經停下腳步。事業(yè)上的成功,為男性帶來的是 ...
    2011-7-25 16:39
    白領一族夏季如何心理養(yǎng)生?
      1、勞逸結合,有張有弛   白領們應該客觀地認識和評價自己的承受能力,把握機遇,發(fā)揮自己的長處,并學會在快節(jié)奏中提高自己的心理承受能力,在各種事件中基本保持心理平衡。要科學安排工作、學習和生活,制定切 ...
    2011-7-22 17:05
    城市履歷表上的身份焦慮
     “你是哪里人?”這原本不是個難以回答的問題。   但隨著社會經濟的發(fā)展,人們開始越來越多地在城市間流動,尤其是年輕人,他們可能在A地出生,在B地求學,拿著C地的戶口,長期居住在D地。面對“哪里人”的提問, ...
    2011-7-22 17:05
    上班族減壓新寵:“微旅行”
      “工作繁忙,利用周末找個地方逃離一下,來個放松,周一上班就可以精力旺盛地工作了!笔┫壬谖⒉┲袑懙。日前,在某IT公司工作的施先生“逃”到了酒店,只是為了在高空看看城市的夜景。平時施先生經常要加班到 ...
    2011-7-22 17:03
    職場午飯“吃不好”或成職場討厭鬼
      一日三餐,對很多人來講,再平常不過。可是,身在職場,恰好你的單位又沒有食堂,那你的午餐就變得不那么平常了——很多人初進職場,會很奇怪地發(fā)現,同事們平時交往都差不多啊,可自己的人際關系為什么總是搞不好 ...
    2011-7-22 17:02
    成功白領的辦公室風水
    現代人的生活節(jié)奏越來越快,這就讓競爭的壓力也越來越大。即使白領也并不能過得輕松愜意,相反,他們一方面要考慮到自己的進一步發(fā)展,同時還必須時刻保全自己的勞動果實,不讓他人輕易的搶走。   這讓他們活得很累 ...
    2011-7-22 12:49
    白領辦公桌顏色開運法
    話說,我們在辦公室工作的時間,往往占據了生命當中的大部分,清晨光鮮亮麗的走出家門,真是不希望每天灰頭土臉的從辦公室落敗而歸。   職場,情場,N多場,我們都要笑傲江湖,下面我來介紹幾個簡單的辦公室風水必 ...
    2011-7-22 12:48
    五大法則打造突破口
    我們經?吹剑芏嗳擞X得自己在公司沒有什么發(fā)展空間,或者認為晉升速度太慢,因此面對外界的重重誘惑,沖著那份誘人的薪資,拋出了自己的橄欖枝。不可否認的是,跳槽是實現薪資大幅度提高的有效途徑之一,但是很多 ...
    2011-7-21 17:19
    跳槽前老板挽留你該怎么辦
    俗話說:流水不腐,戶樞不蠹。職場上,人員流動也是頗為正常的事情。我們說如果你想離開,一般有三種情況:第一種,全公司人民(包括老板)燒高香,送“瘟神”似地把你送走;第二種,他們的態(tài)度不溫不火,持保留意見, ...
    2011-7-21 17:17
    拒做職場的一次性筷子
    職場上,有的人本想忠心耿耿地在心儀的崗位干下去,但常常又因為許多不平事,最后被動地離開了這個公司,成為“一次性筷子”。   如何能在一個心儀的崗位上干下去,不做“一次性筷子”,如何扎住根,進而升職加薪呢 ...
    2011-7-20 16:46
    會微笑也會說不 職場成功也不難
      職場新人,有的“寧換工作不換衣著”,有的勤奮工作卻飽受冷遇。近日,在某職場QQ群里,網友們對自己新入職時的遭遇各抒己見,雖然有人不停抱怨領導、同事,但也有網友依靠自己的努力贏得老總和同事的尊重,用凡客 ...
    2011-7-20 16:45
    職場的“教練”絕招
      做一個項目,兩個領導的想法不一樣,作為項目執(zhí)行人,聽誰的?跟領導說,你們先自己搞清楚再跟我講?這樣兩個領導一起得罪了。這種事情適合去問職場教練,教練會告訴你,最好等那個稍次要的領導出差的時候把項目完 ...
    2011-7-20 16:43
    職場冷暴力派生“透明人”
    “冷暴力”最先出現在婚姻家庭中,但是現在這一概念已經蔓延到職場中,最近,一家網站的調查顯示,有近七成白領曾經遭受職場冷暴力,而這種無形的傷害主要來自上司和同事。對于在職場中遭遇了冷暴力的人,網友們稱為 ...
    2011-7-20 16:43
    一名HR從業(yè)者的成長感悟
    HR從業(yè)者需要在“常立志”和“立長志”之間做出選擇;倘若志愿成為一個對組織和個人成長、成功和成就有益的HR從業(yè)者,也許決定著從事HR工作的高度和結局。 一名HR的從業(yè)者,謹和同行分享在成長路上的三點感悟。 第 ...
    2011-7-19 14:56

    義烏網

    GMT+8, 2024-10-23 05:33

    返回頂部