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職場點津
職場點津
找準職業(yè)方向 不做職場“雜工”
行駛在大海上的帆船,如果沒有方向和目標,什么風對它來說都是不利的。在漫長的職業(yè)發(fā)展過程中,沒有目標的屢次更換不同的職業(yè),失去了積累的過程,就會徹底失去競爭力。而結(jié)合自己的興趣或特長,找到一份值得終身 ...
2011-8-18 17:10
如何安然度過職場迷惑期
職場上的人工作一段時間后,特別是當代的年輕人,在工作的初始階段,往往會產(chǎn)生這樣的困惑和迷茫: 我在做什么?是在實現(xiàn)自己的理想嗎? 我的公司能提供實現(xiàn)自己理想的機會嗎? 我是否需要找新機會? …… 應對 ...
2011-8-18 17:09
焦慮,來自欲望還是壓力?
工作壓力大,辦事不容易,結(jié)婚不輕松……我們都期望生活更好些,但現(xiàn)實世界并不那么隨心,人生充滿著不確定性。求學就業(yè),尋醫(yī)問藥……但凡生活中遇到難題,都離不開“關系”:找同學,托朋友……這往往讓人心力交 ...
2011-8-17 17:28
工作太忙 丟三落四該咋辦?
今年26歲的張女士畢業(yè)快4年了,在家待了半年考研,沒考上,期間又去外地給親戚的公司幫忙。去年初回西安后應聘到高新國際一家公司做前臺,因為公司小,她還兼做人事專員,負責公司全體員工的社保辦理等。 小張的 ...
2011-8-17 17:26
教你十二招消除手機致癌隱患
“該是時候重視手機輻射了!薄都~約時報》的暢銷作家Ann Louise Gittleman博士說,“當然,科技不會離去,但我們極度需要培養(yǎng)并發(fā)展戰(zhàn)略,來減少我們在這些人工制造的射線前曝光,進而對我們造成生物影響! ...
2011-8-17 17:22
女生面試千萬別穿平跟鞋
我們公司hr總結(jié)出來的一些面試形象要點,推薦求職者看看,尤其是應屆畢業(yè)生,那些女孩子打扮的很妖艷的那種,的確讓人容易記住,但是也很容易讓人在第一眼否定,除非招聘者別有用心,不然不會招聘這樣的女孩; 男 ...
2011-8-12 17:34
職場人的飯桌上的交際講究
關于公司政治與影響力的內(nèi)容中有這樣一個測試:一周之內(nèi),你平均有多少次和同事共進午餐?而這道題是用來判斷你在午餐這一用于了解周圍環(huán)境的工具上,投資的時間和精力是否足夠。或許你會覺得,這實在是過于夸大了職 ...
2011-8-12 17:32
不談薪水和工作條件的后果
在女性的觀念里,她們往往很容易地認為她們的成就和技術不如男人,她們常常沒有足夠的信心來相信和認知自己的能力,她們也認為在信用方面遠不如男人。如果你是女性,你在求職時是否也犯了以下這些常見的錯誤? ...
2011-8-4 17:03
稱呼是最復雜的人情世故
裸稱,無官銜、學銜、虛銜,直呼其名,赤膊上陣,好比光面;尊稱,前綴后綴,前呼后擁,好比面之澆頭。 機構里的尊稱:姓氏+職銜。職銜比你祖宗的符號更重要。大會主持者介紹坐于主席臺上者:“副主任(局長)某 ...
2011-8-2 14:26
職場中的“說話”藝術
職場上,我們每天和同事、領導之間難免有話要說。說什么、怎么說,什么話能說,什么話不能說,都應“講究”?梢哉f,在職場上“說話”也是一種藝術。很多時候,有些人吃虧就是因為沒能管住自己的嘴巴。 說話愛揭 ...
2011-8-2 14:26
職場人情 你摸透了嗎?
中秋就要到了,這幾天,職場里的人大約都收到過幾張月餅票,每個人可能也送出去幾張月餅票。上司、下屬、同事、客戶、有往來單位的員工……小小的月餅票呈現(xiàn)的是職場的人情世故。人情歷來是中國的一大特色,它似乎無 ...
2011-8-2 14:25
社會新鮮人要治愈公主病
幾乎所有的女孩子都希望自己是童話故事里的公主:美麗、嬌弱、萬千寵愛于一身、就算落難也會有英俊的王子出現(xiàn),“從此過著幸?鞓返娜兆印,但既然前提是“童話”,做做夢就好,千萬別幻想自己真的是公主,特別是在 ...
2011-8-2 14:25
奔四的職業(yè)危機
最近遇到了好幾位在四十歲左右遭遇職業(yè)挫折的人。一位部門總監(jiān)因為和總經(jīng)理不和,被迫辭職了,賦閑在家;一位本來職權范圍相當大的區(qū)域經(jīng)理,莫名其妙地頭銜縮水了,本來直接向總經(jīng)理匯報,現(xiàn)在變成和他的下屬一起向 ...
2011-8-2 14:23
老好人為何容易成功?
在現(xiàn)實生活中,總有一些處事圓滑、不講原則、到處和稀泥的“老好人”。而且這種“老好人”往往能在評優(yōu)、晉升等場合勝出。有人擔心,“老好人”大量存在,導致沒人愿意承擔創(chuàng)新風險,很多實際問題難以解決。 ...
2011-7-25 16:49
職場拒女人強勢更難升職
當今競爭激烈的職場中不完全是男人的天下,越來越多的“男性化”的女人在工作中嶄露頭角,成為為數(shù)不多的女強人、女老板。然而,最新調(diào)查顯示,在職場中性格完全男性化的女子,換句話說,那些將自己的管理方法完全與 ...
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