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職場(chǎng)點(diǎn)津
職場(chǎng)點(diǎn)津
職場(chǎng)不敗的六大秘訣
多年前,一位資深前輩曾告誡說,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)要切記四個(gè)字:“不講困難”。據(jù)傳說,古代信使如連續(xù)報(bào)來前線戰(zhàn)敗的消息,就有砍頭的危險(xiǎn)。老板每天都面對(duì)復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境,要比員工遭遇更多的難題。1:成為不可缺 ...
2011-11-9 15:33
求職失敗的5大心理癥結(jié)
你知道你求職失敗的原因嗎?專家認(rèn)為現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生在求職中存在著很多誤區(qū),而這些都是直接導(dǎo)致自己求職失敗的心理原因。 對(duì)企業(yè)一無所知 很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意,在一次招聘會(huì)上,一家化妝品公司的招聘主管 ...
2011-11-9 14:12
給職場(chǎng)女性的15條建議
1、你要記住,在職場(chǎng)里可以不做壞人,但至少別那么善良;也可以善良,但至少別那么容易相信人。(來源: 新浪教育 轉(zhuǎn)自:中人網(wǎng)) 職場(chǎng)時(shí)一個(gè)利益交換的場(chǎng)所,品德好的人往往樹敵眾多,而壞人卻順風(fēng)順?biāo)。你可以不學(xué)壞人 ...
2011-11-9 13:05
職場(chǎng)廣為流傳十大精辟語錄
大學(xué)畢業(yè)生要找的只是一個(gè)工作,而不是職業(yè),更不是事業(yè)。 ———在北京召開的首屆中國大學(xué)生就業(yè)高峰論壇上,專家們均認(rèn)為,高校畢業(yè)生就業(yè)時(shí)應(yīng)當(dāng)放低自身期望值,做好從藍(lán)領(lǐng)、灰領(lǐng)干起的心理準(zhǔn)備。 大學(xué)學(xué) ...
2011-11-8 16:00
是什么導(dǎo)致職場(chǎng)新人心態(tài)浮躁
職場(chǎng)新人的心態(tài)往往走向兩個(gè)極端:戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢和虛榮浮躁。那么,職場(chǎng)新人為什么容易出現(xiàn)浮躁心態(tài)? 對(duì)于初入職場(chǎng)的畢業(yè)生來說,特別是在剛進(jìn)單位的前3到6個(gè)月的試用期中,跳槽是最快和最頻繁的時(shí)期,在這個(gè)階段 ...
2011-11-8 15:43
職場(chǎng)寶典:給“女忙人”支招
“早餐的食物還來不及下咽,我已經(jīng)“噌”地一下跳上車,急匆匆趕往公司。該做的工作馬上開始在滿腦子里翻騰,我在考慮以什么方式向老板報(bào)告最近的市場(chǎng)情況,又突然想到了部門的季度預(yù)算還來不及交到財(cái)務(wù)部,這可能會(huì) ...
2011-11-4 16:32
職場(chǎng)10大解惑“妙方”
十大職場(chǎng)困惑的誕生,經(jīng)歷了“市民-專家-市民—專家”兩輪反復(fù)的評(píng)選。據(jù)了解,所有困惑都來自于市民,活動(dòng)一開始,組委會(huì)即向社會(huì)發(fā)布了征集困惑的信息,共從社會(huì)上收集到的各種職場(chǎng)困惑300多個(gè)。對(duì)此,專家和特邀記 ...
2011-11-4 12:37
記下十句職場(chǎng)不敗名言
想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作,就在職場(chǎng)游刃有余,未免天真了…… 俗話說得好:會(huì)干的不如會(huì)說的。你想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作,就在職場(chǎng)游刃有余、出人頭地,未免有些天真了。雖然能力加勤奮很重要, ...
2011-11-3 15:01
困擾職業(yè)男性五種煩惱
升遷:等不及啦! 25歲-35歲的職業(yè)男性如果不懶惰,且足夠自信,就能在職場(chǎng)中保持著昂揚(yáng)的戰(zhàn)斗力。一名普通職員渴望被團(tuán)隊(duì)和上司認(rèn)可;如果他正率領(lǐng)著這只團(tuán)隊(duì),他渴望被同行和社會(huì)認(rèn)可。 固有的自尊和自強(qiáng) ...
2011-11-3 15:00
人在職場(chǎng):隱婚要慎行
在很多人眼中,結(jié)婚是一件非常神圣的事情。要結(jié)婚,必然要大張旗鼓,好好地?zé)狒[一番,恨不得讓普天下所有人都分享自己的幸福與快樂。然而,現(xiàn)在有很多已婚的都市白領(lǐng)女性,卻刻意隱藏著自己的已婚身份。在公眾場(chǎng)合, ...
2011-11-3 15:00
辦公室里誰才是老大?
辦公室里來了新上司,與其平級(jí)的老上司是個(gè)什么態(tài)度?同一個(gè)經(jīng)理職位有兩個(gè)副職競爭上崗,他們之間是明爭還是暗斗?職務(wù)的Title不同,說話的分量在公司里卻輕重相當(dāng),兩人共處信奉的是什么原則?……辦公室中到底誰是 ...
2011-11-3 14:59
白領(lǐng)風(fēng)度辭職的“兩不要”
薪水無故被蒸發(fā),跳!沒有發(fā)展空間,跳!Office人際關(guān)系太復(fù)雜,跳!有人說離開一間已經(jīng)讓我們沒有激情的單位,就像結(jié)束一段已經(jīng)枯萎的愛情。所以既不能太過絕情,所以也不能拖泥帶水,拿出你的風(fēng)度,留下你的微笑 ...
2011-11-2 16:26
勤溝通就是升職之道
去年我們部門工作多,人手緊,于是總部便抽調(diào)上來一位統(tǒng)計(jì)員。他是個(gè)中年男人,正好坐我對(duì)面,自然就成了我的工作搭檔。他給我的最初印象是沉穩(wěn)老練,是那種老謀深算、頗有城府的人。 相處時(shí)間長了,讓我真正 ...
2011-11-1 16:04
女性求職的4大敏感問題
女性在求職面試時(shí),常會(huì)碰到一些敏感的問題,總覺得如何回答都不妥,很難讓自己和別人都滿意。那么,究竟該如何應(yīng)對(duì)這些讓人感到尷尬的問題呢? 問題一、你認(rèn)為家庭與事業(yè)之間存在著難以調(diào)和的矛盾嗎? 這 ...
2011-10-31 16:20
女性求職常犯八種錯(cuò)誤
在女性的觀念里,她們往往很容易地認(rèn)為她們的成就和技術(shù)不如男人,她們常常沒有足夠的信心來相信和認(rèn)知自己的能力,她們也認(rèn)為在信用方面遠(yuǎn)不如男人。如果你是女性,你在求職時(shí)是否也犯了以下這些常見的錯(cuò)誤? ...
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