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職場(chǎng)點(diǎn)津
職場(chǎng)點(diǎn)津
現(xiàn)在離職的4個(gè)上好理由
上周Mercer公布了一個(gè)新的研究發(fā)現(xiàn),在接受調(diào)查的2400工人中32%的人曾"認(rèn)真考慮"過要離開他們現(xiàn)任的工作。如果你是他們中的一員,你會(huì)有何行動(dòng)? 有許多原因驅(qū)使你另攀高枝,包括遠(yuǎn)距離上下班和狹小的辦公室 ...
2011-10-11 10:21
遇到“職場(chǎng)小人”該如何應(yīng)對(duì)
人在職場(chǎng),總會(huì)遇到形形色色的人,幾乎每一個(gè)人都遇到過或從別人口中聽說過“職場(chǎng)小人”!奥殘(chǎng)小人”最大的特點(diǎn)就是兩面三刀、愛拍馬屁、愛搶功勞、笑面虎、什么話都說得出口……或許還有其他被你所認(rèn)為的貶義詞 ...
2011-10-11 09:35
職場(chǎng)“一招鮮”
一招鮮,吃遍天。古龍筆下李尋歡僅靠一手飛刀獨(dú)步江湖數(shù)十年。人無我有,人有我優(yōu),身懷長(zhǎng)技,走哪兒都是不可多得的人才。在今天激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,你手中最有力的武器是什么? 銷售技巧、專業(yè)技能、人脈資 ...
2011-10-10 15:39
“表達(dá)缺失”成職場(chǎng)晉升攔路虎
不會(huì)表達(dá) 升遷遙不可及 今年28歲的趙小姐進(jìn)入某電子信息企業(yè)從事行政助理工作已經(jīng)2年多了,她自認(rèn)工作勤勤懇懇,但是一直沒有得到晉升機(jī)會(huì)。在剛剛過去的第三季度部門述職會(huì)上,趙小姐根據(jù)自己的工作情況做了充分 ...
2011-10-10 15:39
職場(chǎng)女新人要防備這三種人
剛從校園走到社會(huì)的職場(chǎng)女新人將跟更多擁有不同閱歷的同事并肩共事,那么,辦公室女新人應(yīng)該如何避免自己職場(chǎng)的“人際陷阱”呢? 一、成熟穩(wěn)重的男上司 一名事業(yè)心重的男上司,接觸女秘書的時(shí)間往往會(huì)比跟自 ...
2011-10-10 15:38
找出職場(chǎng)中那些“笑里藏刀”
善良不是無知,如果職場(chǎng)中有人利用你的善良和信任做一些對(duì)公司或?qū)δ悴焕氖虑椋阋欢ㄒ兴纻?快把那些平時(shí)笑嘻嘻但是背后藏著一把刀的人揪出來吧! 為什么要堤防“笑里藏刀”的人? 他(她)可能甜言蜜語地 ...
2011-10-10 15:37
九大招術(shù)搞定職場(chǎng)晉升
第一招:兵來將擋 永遠(yuǎn)要有這樣的心理準(zhǔn)備:如果上司突然交給你一個(gè)任務(wù),并要你在短時(shí)間內(nèi)完成,你必須有兵來將擋、水來土掩的能耐與決心,千萬不可表現(xiàn)出不知所措的恐慌狀。一般公司老板在提拔人才時(shí),吃苦耐 ...
2011-10-9 15:36
職場(chǎng)絕對(duì)不能跟隨的五類上司
在職場(chǎng),升職就意味著工作能力、水平的認(rèn)可,也是加薪的主要途徑。因此,鍥而不舍地追求升職就成為職場(chǎng)人奮斗的主要目標(biāo)之一。盡管你十分努力,但由于上司的個(gè)人因素造成優(yōu)秀的你該升沒升,這是最令人沮喪的。失意的 ...
2011-10-9 15:22
職場(chǎng)上什么人最成功?
才華橫溢是對(duì)一個(gè)人的最高褒獎(jiǎng)嗎?身處職場(chǎng),有的人才能平平而工作做得如火如荼,有的人才華橫溢而工作平平,那么--職場(chǎng)上什么人最成功? 就我個(gè)人來說,我一直比較仰慕有才華的人。他們無論走到哪里都會(huì)像寶石 ...
2011-10-9 15:19
哪些習(xí)慣有助于你職場(chǎng)成功?
一、熱誠(chéng)的態(tài)度 一個(gè)人能否成功,取決于他的態(tài)度!成功人士與失敗者之間的判別是:成功人士始終有最熱誠(chéng)的態(tài)度最積極的思考,最樂觀的精神和最輝煌的以經(jīng)驗(yàn)支配和控制自己的人生。失敗者則相反,他們的人生受 ...
2011-10-9 15:17
混跡職場(chǎng) 如何緩解壓力不失寵
繁重的工作壓力,紛雜的辦公室政治,你可能覺得不堪重負(fù)。趕緊跟YOKAMEN學(xué)起來,混跡職場(chǎng)這么多年,沒有點(diǎn)小手段你可怎么活?減輕了壓力輕松上陣才能更好應(yīng)對(duì),成就辦公室紅人不失寵! 秘笈一:扔掉“受害人心態(tài) ...
2011-9-28 14:56
最佳的同事距離教你怎樣掌握
距離,是一種物理現(xiàn)象,更是一種人際學(xué)問,它是office中必須面對(duì)的問題。在小小的辦公空間中,人來人往,身體的距離該如何掌握?和同事刻意保持距離,隔得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的,會(huì)被認(rèn)為太冷漠;太接近,則可能承擔(dān)“性騷擾”的 ...
2011-9-28 14:52
細(xì)數(shù)中國(guó)辦公室的22條潛規(guī)則
第一條必須有一個(gè)圈子。 無論如何做都是畫地為牢:不加入一個(gè)圈子,就成為所有人的敵人;加入一個(gè)圈子,就成為另一個(gè)圈子的敵人;加入兩個(gè)圈子,就等于沒有加入圈子。只有獨(dú)孤求敗的精英才可完全避免圈子的困 ...
2011-9-28 14:52
職場(chǎng)OL如何進(jìn)行職業(yè)保衛(wèi)戰(zhàn)
隨著時(shí)代的發(fā)展,女性已投身于以男性為主導(dǎo)的職場(chǎng)。職場(chǎng)無情,不會(huì)因?yàn)樾詣e、柔弱、美貌而遷就職場(chǎng)女性。那么,面對(duì)職場(chǎng),OL該如何打好職場(chǎng)保衛(wèi)戰(zhàn)呢? 作為一名職場(chǎng)女性,要如何保衛(wèi)自己的飯碗,并贏得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā) ...
2011-9-27 15:36
職場(chǎng)升遷也需自我炒作
職場(chǎng)中埋頭苦干固然重要,可是適當(dāng)?shù)淖晕页醋鲄s能事半功倍。 莎在公司里勤勤懇懇,任勞任怨,誰都說她做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。三年里,她所在的部門換了三個(gè)主管,每個(gè)主管都認(rèn)為她很能干,但是,她的職位卻老是在原地 ...
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