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義烏網(wǎng) › 首頁 › 人才›培訓(xùn)/充電

培訓(xùn)/充電

組織變遷中的職業(yè)生涯與管理: 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理是近年來發(fā)達(dá)國家興起的一種頗為人們關(guān)注的人力資源管理技術(shù)與課題。該技術(shù)一經(jīng)問世，很快得到了各級(jí)人力資源管理部門的重視，并迅速發(fā)展，甚至引起了整個(gè)社會(huì)的重視。為什么職業(yè)生涯規(guī)劃與管理如 ...; 2011-12-5 16:25

六維領(lǐng)導(dǎo)力: 六維領(lǐng)導(dǎo)力是我們的團(tuán)隊(duì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的新的詮釋，六維領(lǐng)導(dǎo)力模型初步形成于2003年，六維公司在常年組織EMBA教育中不斷研究分析優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者和成功企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)基因；同時(shí)經(jīng)常帶領(lǐng)國內(nèi)企業(yè)家訪問海外知名企業(yè)，對(duì)IBM、GE等組 ...; 2011-12-5 15:40

“和”的管理哲理: 和造大事吳起是戰(zhàn)國初期著名的軍事家，著有《吳子》一書，該書在中國古代軍事典籍中占有非常重要的地位，后世將孫武和他合稱為“孫吳”。吳起非常強(qiáng)調(diào)“和”對(duì)于治軍的價(jià)值，他說道：“有道之主，將用其民，先和而 ...; 2011-12-5 15:31

HR幫助你職業(yè)發(fā)展6種吃驚的方式: 你是否把人力資源（HR）看做"無關(guān)緊要，"一個(gè)Oz-like部門那么可怕，僅僅是雇用你并最終把你引向離職面談桌上？我曾與職業(yè)戰(zhàn)略家J.T. O'Donnell聊過，她曾寫過《職業(yè)現(xiàn)實(shí)主義：導(dǎo)向滿意職業(yè)的精明路線》（Careere ...; 2011-12-2 16:11

成功創(chuàng)業(yè)的八個(gè)主要步驟: 談到創(chuàng)業(yè)，幾乎人人都有一套可以高談闊論的生意經(jīng)，然而真正付諸執(zhí)行的個(gè)案實(shí)在是屈指可數(shù)。原因在于，害怕創(chuàng)業(yè)的人總是多過愿意承受創(chuàng)業(yè)壓力的人。其實(shí)，創(chuàng)業(yè)的想法并不是那么可怕的。因此投資理財(cái)講師張雪奎在這里 ...; 2011-12-2 16:10

5個(gè)CEO的人生課堂: 普通人可能從沒需要安撫股東，參加國會(huì)會(huì)議或處理大罷工事件。但是企業(yè)首席執(zhí)行官（簡稱CEO）看待成功，困境及處理各種企業(yè)發(fā)展偏差的經(jīng)驗(yàn)，確實(shí)能給默默無聞的打工一族一些啟迪吧。以下是五位CEO 給中產(chǎn)企業(yè)主，雇 ...; 2011-12-2 16:09

午餐牽扯人際關(guān)系“保位”“飽胃”成難題: 在職場，午飯被視為最見效的交際方式，一旦不能融入團(tuán)體，想要混好還真不是件容易事。每到午餐時(shí)間，單位沒食堂，從寫字樓里走出的白領(lǐng)們，不僅要考慮吃啥才能“慰勞”肚子，還要找到“對(duì)胃口”的飯伴。這頓午餐含 ...; 2011-12-1 15:32

提高你的職場學(xué)習(xí)力: 曾看到過這樣的一句話：誰的學(xué)習(xí)力強(qiáng)，誰創(chuàng)造的價(jià)值就多，誰的職場競爭力就強(qiáng)。既然說學(xué)習(xí)力決定職場競爭力，那么，在企業(yè)里，學(xué)習(xí)力究竟該怎樣去提高？曾聽過公司里的培訓(xùn)老師講過這樣的一個(gè)故事：培訓(xùn)老師曾經(jīng)到 ...; 2011-12-1 15:29

不做XX了，還能做什么？: 對(duì)于任何職業(yè)，懷抱著堅(jiān)持和熱愛都是值得贊揚(yáng)的工作態(tài)度，但有的時(shí)候，人會(huì)厭倦，會(huì)喪失熱情，一去不返。又或者，天會(huì)變，幾年前還朝陽的行業(yè)，沒過多久便夕陽西下。所以，許多情況都能造成起初的職業(yè)無法貫穿你的一 ...; 2011-12-1 15:28

投資自己的職場成功路徑: 在投資環(huán)境好的時(shí)候，買套房、買點(diǎn)兒股票、買點(diǎn)兒黃金，不費(fèi)什么力氣，就能掙錢，許多職場人士開始不在乎工資這點(diǎn)兒“仨瓜倆棗”，更提不上自我投資了。如今，經(jīng)濟(jì)形勢變化，掙“快錢”、撈“外快”的機(jī)會(huì)變少，一些 ...; 2011-12-1 15:24

成功人士是怎樣做領(lǐng)導(dǎo)？: 企業(yè)真是個(gè)奇怪的地方，有些非常聰明的人，在企業(yè)里說變笨就變笨了。一個(gè)年輕人在自己的崗位上表現(xiàn)非常優(yōu)秀，某一天被某一上司看中了。這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)感覺到自己手下的都是笨人，于是對(duì)聰明人非常看重，便給這個(gè)聰明人以 ...; 2011-11-30 16:43

十三種時(shí)間管理方法: 1、每分每秒做最高生產(chǎn)力的事。將羅列的事情中沒有任何意義的事情刪除掉。 2、不要想成為完美主義者。不要追求完美，而要追求辦事效果。 3、巧妙地拖延。如果一件事情，你不想做，可以將這件事情細(xì)分為很小的部分 ...; 2011-11-30 16:42

職場代溝的彌合之道: 親愛的安妮：我手下管理著一支16人的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)。這或多或少有些出人意料，因?yàn)槲沂菆F(tuán)隊(duì)中最年輕的一員（我今年只有27歲），參加團(tuán)隊(duì)的時(shí)間也最短（只有兩年半）。我的工作不錯(cuò)，能獲得這份工作我當(dāng)然非常開心。 ...; 2011-11-30 16:41

大學(xué)生面試時(shí)的著裝技巧: 女生篇　　 1、莊重典雅的套裝相比之下，女生的服裝比較靈活，每位女生應(yīng)準(zhǔn)備一至兩套較正規(guī)的套服，以備去不同單位面試之需。女式套服的花樣可謂層出不窮，每個(gè)人可根據(jù)自己的喜好來選擇，隨著女性擇業(yè)的廣泛多 ...; 2011-11-29 16:39

職場禮節(jié)十三禁: 在職場人際交往中，我們必須認(rèn)識(shí)一些不可冒犯的職場禮節(jié)。雖然，職場并不等同于社交場，人與人之間相處無需處處步步為營，但是有些行為言辭還是需要講“禮”，否則不僅僅是失禮，而且很可能為你的前途和職場生涯帶來 ...; 2011-11-29 14:04

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