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義烏網(wǎng) › 首頁 › 人才›培訓(xùn)/充電

培訓(xùn)/充電

開展了以疾病防控為主題的教育培訓(xùn)活動(dòng): 8月26日，市教育局組織全市300余家托幼機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、保健人員400余人，在實(shí)驗(yàn)小學(xué)報(bào)告廳開展了以疾病防控為主題的教育培訓(xùn)活動(dòng)�！　∈屑部刂行母敝魅瓮趸捎蒙鷦�(dòng)的案例、樸素的語言，系統(tǒng)闡述了托幼機(jī)構(gòu)疾病控制工 ...; 2015-9-2 10:10

擺地?cái)傄泊笥袑W(xué)問: 創(chuàng)業(yè)必須得能知道創(chuàng)業(yè)的艱苦，必須要有勇氣戰(zhàn)勝自己能邁出第一步，假如連擺地?cái)偠己ε拢筒灰勈裁催h(yuǎn)大的志向了，什么要成功創(chuàng)業(yè)都是夢(mèng)幻. 1、放下面子是第一重要因數(shù)，沒什么可怕的，要有一步一個(gè)腳印的精神，就算 ...; 2012-4-13 13:10

創(chuàng)業(yè)適合你嗎？: 每個(gè)人都想成功創(chuàng)業(yè)，但并不是所有的人都具備創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，究竟哪些人不適合創(chuàng)業(yè)？社會(huì)心理學(xué)家認(rèn)為，以下10種人不適合創(chuàng)業(yè)：1、缺少職業(yè)意識(shí)的人職業(yè)意識(shí)是人們對(duì)所從事職業(yè)的認(rèn)同感，它可以最大限度地激發(fā)人的活力和 ...; 2012-4-13 13:09

創(chuàng)業(yè)遠(yuǎn)離被騙絕招: 下面這些防騙經(jīng)驗(yàn)可以說是這幾年來受騙后總結(jié)出來的，想必很多人看了會(huì)有很大同感，如果你真的在關(guān)鍵關(guān)頭記住這些經(jīng)驗(yàn)，絕對(duì)可以讓你避免受騙：一、做生意的第一原則經(jīng)驗(yàn)：錢在誰手誰主動(dòng)，根據(jù)這個(gè)原則，那些說什么 ...; 2012-4-13 13:08

富人怎么裝滿錢袋子: 要搞清楚全世界富人錢袋子里究竟有多少真金白銀可不是件容易的事情。美國商業(yè)雜志《福布斯》卻一直樂此不疲,自1987年以來共發(fā)布了21張全球富豪榜。除了計(jì)算市值和凈資產(chǎn),還要綜合考慮他們的政治背景、投資規(guī)模與范圍 ...; 2012-4-13 13:05

跳槽強(qiáng)人的17次經(jīng)歷: 跳槽你準(zhǔn)備好了嗎？因?yàn)閷?duì)上司的不滿，工作的抱怨，薪水太低，你理性的思考了跳槽問題嗎？僅憑一時(shí)沖動(dòng)，想跳就跳？一個(gè)有17次跳槽經(jīng)歷的強(qiáng)人，告誡初入職場(chǎng)的人：別太輕��！朋友要認(rèn)清自己，你并不算什么！以下是我 ...; 2012-4-13 13:03

碩士生放棄20萬高薪？: 長沙一名工商管理碩士研究生，放棄20萬年薪，辭掉副總經(jīng)理一職，夫妻雙雙回到家鄉(xiāng)種紅薯。他的做法一度讓父母?jìng)噶诵�，也招來了村里人不解的目光�?紅的似玫瑰、紫的如葡萄、黑的似板栗……這種五顏六色的“袖珍紅薯 ...; 2012-4-13 13:00

把握跳槽中的五個(gè)“W”: 你不要說我這個(gè)工作干了很長時(shí)間，應(yīng)該跳槽了，是否跳槽和你干時(shí)間沒有關(guān)系；你不要說我不喜歡現(xiàn)在的工作所以想跳槽，如果你沒有搞清楚你為什么不喜歡你現(xiàn)在的工作，你如何確定跳槽后的工作你會(huì)更加喜歡？你不要說這 ...; 2012-4-12 09:53

如何科學(xué)的跳槽: 怎樣跳槽每個(gè)人都應(yīng)該有自己最合適的方法，跳槽有科學(xué)的一面，也有藝術(shù)的一面，也許在你不經(jīng)意時(shí)改變你命運(yùn)的機(jī)會(huì)就會(huì)降臨，但有時(shí)你苦苦追求就是不見機(jī)會(huì)的影子。在當(dāng)今信息如此發(fā)達(dá)的社會(huì)，如果你真的工作出色，跳 ...; 2012-4-12 09:53

你適合橫跳OR豎跳？: Selina國際金融專業(yè)畢業(yè)以后，就進(jìn)入了一家快速消費(fèi)品公司從事PR工作，生性外向的她再加上一張漂亮的臉蛋，不管是政府還是媒體，都順順當(dāng)當(dāng)?shù)囊皇指愣�。五年來，職位上也是平步青云，現(xiàn)如今，更是穩(wěn)坐公關(guān)經(jīng)理這一職 ...; 2012-4-12 09:52

殺出職場(chǎng)晉升路: 作為一名資深白領(lǐng)，你當(dāng)然熟諳守時(shí)、奉迎等辦公室生存之道。但，歲月催人老呀，經(jīng)年的謹(jǐn)小慎微，充其量只能勉強(qiáng)保住飯碗，如何能在意氣風(fēng)發(fā)的大好年華里實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想、出人頭地？這里為你訂做了九大怪招，望你細(xì)心揣摩， ...; 2012-4-12 09:51

跳槽如同“散步”: 在現(xiàn)在的工作中，不如意都十有八九。一大學(xué)生很難有一找就找到自己喜歡的工作的，但又不能畢業(yè)后不做事，所以，在學(xué)校推薦的單位上呆了下來，想換工作也沒有什么方向，沒有目標(biāo)，又擔(dān)心這份工作不做了沒有找到工作怎 ...; 2012-4-10 12:36

被炒魷魚的十大致命理由: 被炒魷魚了，還不知道為什么?趕快看看下面的這些忠告吧，你是否在不知不覺中已經(jīng)犯了如下大忌…… 1.不要比你的老板穿得更好。如果你碰巧遇見一個(gè)極其沒有品位的老板，喜歡穿著劣質(zhì)西服到處向別人炫耀這是名牌時(shí)， ...; 2012-4-9 15:59

企業(yè)裁員最先會(huì)給誰?: 金融危機(jī)愈演愈烈，不少白領(lǐng)都憂心忡忡，誰會(huì)加入到企業(yè)的裁員名單？ A．最先會(huì)派給資歷最淺的員工，高層會(huì)認(rèn)為他們的去留不會(huì)對(duì)公司的前景帶來太大的影響。 B．績效水平最低的員工，尤其業(yè)績無法達(dá)成與其高薪形成 ...; 2012-4-9 15:58

美國公司避裁員招數(shù)百出: 大規(guī)模裁員是企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的常用方法。但是，過多的裁員也可能導(dǎo)致聲譽(yù)受損，甚至影響企業(yè)未來發(fā)展力。為避免裁員帶來的惡劣影響，最近，一些美國企業(yè)紛紛想法在不裁員的情況下節(jié)省開支。據(jù)美國媒體報(bào)道，一些 ...; 2012-4-9 15:57

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