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義烏網(wǎng) › 首頁 › 人才›培訓(xùn)/充電

培訓(xùn)/充電

老東家加薪留人，要不要堅持跳槽？: 在向老東家提出辭職的時候，老板竟然盛情挽留，這將跳槽者推向了兩難的境地。一邊是舊東家提出加薪、晉升的誘人條件竭力挽留，另一邊是新東家發(fā)了offer心急火燎地催著入職，是走是留，這是一個讓跳槽者十分糾結(jié)的問題 ...; 2012-3-20 11:04

小資：從脫貧導(dǎo)致富的文化宣泄: 一些有關(guān)小資生活方式的文本中都提到這樣一個現(xiàn)象：高級寫字樓里的高級白領(lǐng)們一般都遵循這樣一個日程表，上午在辦公室，下午則在星巴克泡著。便有這樣一句很經(jīng)典的話：我不在辦公室，就在星巴克，我不在星巴克，就在 ...; 2012-3-20 11:03

職業(yè)經(jīng)理人與獵頭打交道的9個誤區(qū): 獵頭，作為中國改革開放和市場經(jīng)濟(jì)浪潮下的一個新興產(chǎn)物，在中國的發(fā)展已有18年的歷史。而我作為有著6年獵頭經(jīng)歷的招聘獵手，在6年的獵頭生涯中推薦上崗的、失敗的、爽約的、電話面試的、視頻面試的候選人上千人，頻 ...; 2012-3-20 11:03

用勇氣鋪路: 一位年輕人在杜蘭特公司找到一份工作，半年后，他很想了解公司總裁對自己的評價，雖然他覺得事務(wù)繁忙的總裁可能不會理睬，但這位年輕人還是決定給總裁寫一封信。他在信中向總裁問了幾個問題，最后一個，也是最重要的 ...; 2012-3-20 11:02

質(zhì)疑職業(yè)生涯規(guī)劃: 目前，社會上就職業(yè)生涯規(guī)劃的講座、培訓(xùn)有很多，人們都已認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性。企業(yè)重視它，認(rèn)為它能為其帶來更大的效益；員工重視它，認(rèn)為它會為自己的職業(yè)發(fā)展鋪平道路，并最終獲得一個好的職業(yè)歸宿。由此 ...; 2012-3-19 14:23

女性平衡職業(yè)生涯注意事項(xiàng): 　　注意一：不同階段要有所偏重　　大部分女性都會面臨做母親和回歸職場的問題，肖揚(yáng)認(rèn)為，女性要學(xué)會在不同的場合，或是不同的階段對特定的角色有所偏重。很多職場女性不敢下決心去履行做母親的職責(zé)。處理好這些 ...; 2012-3-19 14:22

如何做好組織性職業(yè)生涯設(shè)計: 組織通過人才市場或其他途徑，招聘和吸納了組織發(fā)展所需的人力資源時，人力資源管理工作的中心，就在于如何激勵、維持和開發(fā)現(xiàn)有人力資源的潛力。采取什么樣的方式管理現(xiàn)有的人力資源，是企業(yè)組織和非企業(yè)組織面臨的 ...; 2012-3-19 14:21

用培訓(xùn)打造中層經(jīng)理人: 　　國內(nèi)某知名銷售公司的吳先生，因業(yè)績考核沒有通過，近日被公司辭退了。令吳先生吃驚的是，和他同一公司的其他幾名中層經(jīng)理級人員，雖不在此次公司“裁員”名單里，但也作好了要離開公司的打算。中層經(jīng)理人才的年 ...; 2012-3-19 14:21

職場中互相幫忙別嫌麻煩分外的工作也要做好: 小王在單位隸屬培訓(xùn)科，工作積極，主動認(rèn)真，深得科長器重。一次，單位召開工作會議，事情很多，需要很多人參與，分派小王下會議通知。對這項(xiàng)安排，他很不滿意，認(rèn)為這事該由辦公室做，并不屬于自己的工作范圍，干好 ...; 2012-3-18 15:28

重組自我: 　　自從90年代初美國的哈默（MichaelHammer）首次提出重組理論以來，全球隨之掀起了一股“重組”熱，如企業(yè)重組、資產(chǎn)重組、業(yè)務(wù)流程重組、資源重組等等。這些重組無外乎都是為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和市場環(huán)境的變化所作出的抉 ...; 2012-3-16 11:55

如何幫助員工制定職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略: 在很多情況下，企業(yè)能否贏得雇員獻(xiàn)身精神的一個關(guān)鍵因素在于其能否為自己的雇員創(chuàng)造條件，使他們有機(jī)會獲得一個有成就感和自我實(shí)現(xiàn)感的職業(yè)。企業(yè)有義務(wù)最大限度地利用雇員的能力，并且為每一位雇員都提供一個不斷成 ...; 2012-3-16 11:53

人生規(guī)劃：我思故我在: 學(xué)業(yè)是大學(xué)生立身之本，是大學(xué)生應(yīng)當(dāng)集中精力努力掌握的知識、能力、素質(zhì)體系。具備和擁有好的學(xué)業(yè)，才會有好的就業(yè)、好的職業(yè)。大學(xué)的一個重要特征：我思故我在站在大學(xué)校園門口，同學(xué)們必須思考自己的學(xué)業(yè)。對 ...; 2012-3-16 11:07

畢業(yè)了，我們干什么？: 同學(xué)們，大家好！又到了畢業(yè)的日子，年復(fù)一年，在這個夢想周期性遭遇現(xiàn)實(shí)的季節(jié)，對一代又一代的莘莘學(xué)子而言，在精神上和身體上準(zhǔn)備好奔赴新生活，是一個不容易的過程。由于即將自負(fù)盈虧，很重要的一個思考是對 ...; 2012-3-16 11:06

職業(yè)規(guī)劃的四個階段: 一旦你開始理解職業(yè)規(guī)劃并掌握事業(yè)的哲理，便會發(fā)現(xiàn)這是一個無止境的過程。設(shè)法獲得一份今年很適合的工作，并不意味著你的余生就可以舒舒服服地休息和享受了。你和你的工作都會不斷地變化，今年適合你的工作，兩年之 ...; 2012-3-16 11:05

求職的“屈就”原則: 每天忙活八九個小時，每個月才拿1000多元，剛夠零花錢，這樣上班有什么意思?”去年大學(xué)畢業(yè)的石偉，在一家企業(yè)上了2個月班后，“自愿失業(yè)”成為“坐家”一族。這樣的“自愿失業(yè)”一族在沈陽還不少。據(jù)了解，今年沈陽 ...; 2012-3-15 12:50

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