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義烏網(wǎng) › 首頁 › 人才›簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽

簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽

攻略：面試切忌六個(gè)小動(dòng)作: 求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準(zhǔn)備，就連一些不經(jīng)意的小動(dòng)作也不能忽略。美國(guó)心理學(xué)家近日指出，面試時(shí)一定要避免六個(gè)負(fù)面小動(dòng)作。邊說話邊拽衣角。求職者 ...; 2011-5-31 10:09

面試遭遇意外狀況 HR教如何你應(yīng)對(duì): 面試是沒有彩排的，所以面對(duì)面試時(shí)的突發(fā)情況，有許多的“新手”不知道要怎么處理�？匆恍├�，希望對(duì)你有所幫助。這些“很意外的面試”，并非只有應(yīng)屆生才會(huì)碰到，只是對(duì)于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)欠缺的應(yīng)屆生來說，對(duì)應(yīng)這些問題 ...; 2011-5-31 10:07

不裝懂有一說一這樣才不會(huì)吃虧: 大學(xué)生求職面談?dòng)萌藛挝幌矚g有一說一身穿正裝，手里拿著簡(jiǎn)歷，穿梭于招聘會(huì)各企業(yè)攤位前……昨日，蜀都英匯人力資源市場(chǎng)舉行的大型招聘會(huì)，拉開了本周連續(xù)多場(chǎng)大型招聘會(huì)的序幕。招聘會(huì)上，與招聘單位面談時(shí)，很多 ...; 2011-5-31 09:46

灰太狼2012 招聘官講述雷人求職簡(jiǎn)歷: 經(jīng)常有人問我“如何寫好求職簡(jiǎn)歷”，我的回答是：“你來篩一次簡(jiǎn)歷，就知道該如何寫了�！彼^“篩簡(jiǎn)歷”，是指從指定的招聘郵箱里逐個(gè)閱讀求職簡(jiǎn)歷，并從中篩選出滿意之人的過程。我不知道有多少人經(jīng)歷過這個(gè)過程， ...; 2011-5-31 09:15

第一時(shí)間令面試官十分反感的幾類人: 　　禁忌一：惡意缺席　　接到面試通知，如果不能或不想出席，都應(yīng)該在前一至三天以電話婉轉(zhuǎn)的通知對(duì)方。許多求職者可能會(huì)認(rèn)為，反正我已決定不去這家公司上班，何必和對(duì)方有所接觸?這絕對(duì)是錯(cuò)誤的觀念，留下惡意缺 ...; 2011-5-26 16:43

招聘面試時(shí)怎樣正視自身缺點(diǎn): 水至清則無魚、人至察則無徒，這個(gè)世界上不存在沒有缺點(diǎn)的人。在職場(chǎng)參加面試時(shí)，正確面對(duì)自身缺點(diǎn)十分重要。有的時(shí)候，就是因?yàn)樽约罕硎鲎陨砣秉c(diǎn)不恰當(dāng)而丟掉了很好的工作單位。　　關(guān)于自己的缺點(diǎn)，最好的辦法就是 ...; 2011-5-26 16:40

應(yīng)聘銀行工作面試自我介紹技巧與范文: 【經(jīng)理人職場(chǎng)-訊】銀行面試自我介紹銀行面試技巧有以下幾點(diǎn)：　　1、銀行面試口頭表達(dá)能力銀行面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷搿⒂^點(diǎn)、意見或建議順暢地用語言表達(dá)出來。銀行面試中考察的具體內(nèi)容包括：表達(dá)的邏 ...; 2011-5-26 16:34

白領(lǐng)跳槽所存在的隱性成本計(jì)算方法: 成功實(shí)現(xiàn)加薪或者晉升夢(mèng)想的秘訣,不在于個(gè)人的業(yè)績(jī)有多好,而在于你有沒有藝術(shù)性地處理好一些細(xì)節(jié)。　　經(jīng)常有一些不負(fù)責(zé)任的所謂職業(yè)顧問,拋出一些歪點(diǎn)子,鼓動(dòng)職場(chǎng)人士要求老板加薪或者晉升,但是效果卻不理想——大 ...; 2011-5-26 16:31

職場(chǎng)新人接到面試通知后做什么: 要得到任何一個(gè)職位，必須經(jīng)過面試這一關(guān)，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯，當(dāng)你接到企業(yè)的面試通知電話后，應(yīng)該做什么呢?這里，不妨看看以下幾點(diǎn)建議。　　一、接到面試通知電話時(shí)一定要問清楚應(yīng)聘的 ...; 2011-5-26 16:29

資深HR解讀職場(chǎng)談薪規(guī)則：談薪是雙方的事: 受金融危機(jī)的影響，很多職場(chǎng)人在2009年并沒有得到加薪以及獎(jiǎng)金。　　隨著經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的大環(huán)境，職場(chǎng)人的期望漲薪幅度也在提升。智聯(lián)調(diào)查顯示，職場(chǎng)人希望通過跳槽實(shí)現(xiàn)漲薪，而有6成人希望漲幅能在30%-50%。這個(gè)數(shù)據(jù)與2 ...; 2011-5-26 15:56

你為何離職：面試可以接受的離職理由: 當(dāng)面試一個(gè)工作過的人員時(shí)，絕大多數(shù)考官都會(huì)問同一個(gè)問題：“你為什么離職?”因?yàn)橥ㄟ^這道題可以洞察一個(gè)人的求職動(dòng)機(jī)、價(jià)值取向、忠誠(chéng)度、心態(tài)、品格、某方面的能力缺陷等情況。要回答好這道問題確實(shí)不易，有很多人 ...; 2011-5-26 15:52

教你應(yīng)對(duì)招聘面試時(shí)的刁鉆問題: 面試無疑是找工作中最重要的部分。簡(jiǎn)歷是工作的敲門磚，但是要得到這份工作，你還需要在面試中表現(xiàn)出色。但是如果面試官很刁難怎么辦呢?讀讀以下專家的意見：怎樣轉(zhuǎn)危為安?何時(shí)該明智的選擇離開? 　　1、保持冷靜　 ...; 2011-5-26 15:48

六個(gè)經(jīng)典的英語面試問題: work experience is the type of work youve done in the past. If you havent started working yet you can say Right now Im still a student. or Im a recent grad and Ihavent started working yet. In the seco ...; 2011-5-26 15:37

世界500強(qiáng)企業(yè)特殊的招聘標(biāo)準(zhǔn)大揭秘: 世界經(jīng)理人辦公頻道：微軟：尋找“聰明”人，不限于計(jì)算機(jī)專業(yè)，青睞“失意者”和具有冒險(xiǎn)精神的人　　“微軟一直在尋找自己需要的聰明人，而聰明人的含義又很特別�！蔽④浻凶约旱囊惶邹k法考查人的“聰明”程度。 ...; 2011-5-26 15:36

12種求職方式成功率排行榜: 人人都有自己找工作的經(jīng)驗(yàn)，但其實(shí)我們知道的并不多。很多人以為找工作就三樣?xùn)|西：簡(jiǎn)歷，招聘廣告和勞務(wù)中介。其實(shí)，找工的方式有12種，它們的有效率用百分比來表示：　　1.利用互聯(lián)網(wǎng)來看公司網(wǎng)站，中介網(wǎng)站，或者 ...; 2011-5-26 15:32

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