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義烏網(wǎng) › 首頁(yè) › 人才›簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽

簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽

五年內(nèi)買(mǎi)車買(mǎi)房這樣就可實(shí)現(xiàn): 假設(shè)你的月收入只有2000元，你也可以過(guò)得很好。我?guī)湍惆彦X(qián)分成五份。第一份600元，第二份400元，第三份300元，第四份200元，第五份500元。第一份，用來(lái)做生活費(fèi)。這么少的生活費(fèi)，每天只能夠分到十幾元。早餐一份 ...; 2011-7-7 17:01

誘人簡(jiǎn)歷制作準(zhǔn)則: 一、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，列出具體數(shù)據(jù) 　　僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢(qián)，多少時(shí)間 ...; 2011-7-7 16:59

投簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)的問(wèn)題: 我們?cè)谕哆f簡(jiǎn)歷有什么問(wèn)題呢？第一，就是過(guò)于依賴招聘網(wǎng)站進(jìn)行海投簡(jiǎn)歷，無(wú)針對(duì)性的投遞會(huì)給HR帶來(lái)負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致HR放棄這個(gè)招聘渠道，所以，很多人的簡(jiǎn)歷根本就沒(méi)有被看到，因?yàn)槌汕先f(wàn)封無(wú)效郵件誰(shuí)都不愿看，誰(shuí)也看 ...; 2011-7-7 16:58

成功簡(jiǎn)歷必備的八項(xiàng): 1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。 2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常 ...; 2011-7-7 16:57

用好簡(jiǎn)歷敲開(kāi)高門(mén)坎: 個(gè)人簡(jiǎn)歷在找工作時(shí)的重要性自不待言，但怎樣制作高水平簡(jiǎn)歷并非人人知曉。　　一、招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷？　　寫(xiě)得好，當(dāng)然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見(jiàn)；寫(xiě)得不好的，就會(huì)丟掉，實(shí)際上 ...; 2011-7-7 16:56

告別平庸的簡(jiǎn)歷: 我日常工作當(dāng)中，查看簡(jiǎn)歷是其中最重要的一個(gè)部分。每天我的4個(gè)郵箱里都會(huì)涌來(lái)大量的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，雖然量大，但是真正有質(zhì)量的并不多。與其說(shuō)是平庸的人太多，倒不如說(shuō)是平庸的簡(jiǎn)歷太多了。相信每一個(gè)人事經(jīng)理看到以 ...; 2011-7-7 15:41

攻略：面試切忌六個(gè)小動(dòng)作: 求職過(guò)程中，面試可以說(shuō)是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準(zhǔn)備，就連一些不經(jīng)意的小動(dòng)作也不能忽略。美國(guó)心理學(xué)家近日指出，面試時(shí)一定要避免六個(gè)負(fù)面小動(dòng)作。邊說(shuō)話邊拽衣角。求職者 ...; 2011-7-5 15:14

三招讓你擺脫跳槽失敗的困境: “金九銀十跳槽月”，這是職場(chǎng)中一種頗為流行的說(shuō)法，每年9月份，就到了職場(chǎng)人士的“跳槽旺季”�？墒菗�(jù)了解，往年的“跳槽旺季”過(guò)后，往往有很多職場(chǎng)人士隨著工作的深入，都會(huì)發(fā)現(xiàn)新的工作不如自己的預(yù)期，從而產(chǎn)生 ...; 2011-7-5 14:44

面試免遭考官“秒殺”: 大學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，與網(wǎng)上競(jìng)拍有許多蝦倨之處，也是數(shù)萬(wàn)學(xué)子同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)為數(shù)不多的機(jī)會(huì)，他們?cè)诮?jīng)歷了長(zhǎng)達(dá)一二個(gè)小時(shí)的排隊(duì)之后，等來(lái)的可能只是數(shù)分鐘的面試，在這個(gè)極短的交謹(jǐn)過(guò)程中，HR有可能直接“秒殺”你，你也可 ...; 2011-7-5 14:43

面試時(shí)最容犯的高級(jí)錯(cuò)誤: 在求職面試中，沒(méi)有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的，我們稱之為“高級(jí)”錯(cuò)誤。一、不善于打破沉默面試開(kāi)始時(shí)， ...; 2011-7-5 14:42

職場(chǎng)人直面晉升關(guān)卡的處理策略: 職場(chǎng)中，許多人渴望自己能夠得到職位的升遷。而有些人卻因各種瓶頸無(wú)法圓夢(mèng)，有的因此焦慮甚至患上心理疾病，甚至產(chǎn)生失眠頭痛、食欲減退、體重下降、抑郁難解等消極癥狀。晉升究竟需要注意什么？如何讓自己在職場(chǎng)升 ...; 2011-7-4 16:52

你簡(jiǎn)歷上的大成也可能壞事: 正如任何其他類型的促銷活動(dòng),你求職需要一個(gè)認(rèn)真平衡的自我推銷和證據(jù)。當(dāng)你瞄準(zhǔn)了一個(gè)重要的新位置。自信與吹噓之間的界限會(huì)變的混淆甚至難以分辨。就算最道德的候選人可能也會(huì)發(fā)現(xiàn)他對(duì)自己的任職資格言過(guò)其實(shí)，是 ...; 2011-7-4 16:51

怎樣讓你的簡(jiǎn)歷給人眼前一亮: “我們每天都要面對(duì)大量的簡(jiǎn)歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡(jiǎn)歷？”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問(wèn)，他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡(jiǎn)歷數(shù)百上千，瀏覽時(shí)間十分有 ...; 2011-7-4 16:50

“簡(jiǎn)而有力”是為簡(jiǎn)歷: 機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)意味著競(jìng)爭(zhēng)也隨之來(lái)臨。在這個(gè)英雄輩出，高手林立的年代，坐等offer上門(mén)幾乎是MissionImpossible，只有主動(dòng)出擊才有生路。但主動(dòng)并不代表動(dòng)動(dòng)鼠標(biāo)好運(yùn)就會(huì)當(dāng)頭，不動(dòng)動(dòng)腦筋永遠(yuǎn)都敲不開(kāi)HR的大門(mén)。好在你不 ...; 2011-7-4 16:44

9招給簡(jiǎn)歷畫(huà)龍點(diǎn)睛: 1、簡(jiǎn)歷的最基本要求——內(nèi)容全面：在收到簡(jiǎn)歷的時(shí)候經(jīng)常會(huì)有一些簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)單，只有短短的內(nèi)容。此種簡(jiǎn)歷在投的時(shí)候其實(shí)大大減少了被通過(guò)的機(jī)會(huì)。通常人事部門(mén)在查看的時(shí)候，會(huì)根據(jù)應(yīng)聘者的情況和工作內(nèi)容判斷是否符合 ...; 2011-6-30 16:43

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