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簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽

誘人簡(jiǎn)歷制作準(zhǔn)則: 一、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，列出具體數(shù)據(jù) 　　僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間 ...; 2011-6-30 16:43

如何在簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)自己得彈力薪資: 據(jù)CHR可銳職業(yè)顧問調(diào)研中心的數(shù)據(jù)顯示，67%的職業(yè)人在跳槽過程中，在簡(jiǎn)歷中對(duì)自己的職責(zé)描述不清，沒有表現(xiàn)出自己實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的能力，由此喪失了本該得到的20%的薪資。　　在簡(jiǎn)歷中如何能夠最具有力量的表現(xiàn)自己 ...; 2011-6-30 16:42

絕世好簡(jiǎn)歷要避免8個(gè)錯(cuò)誤: 怎么使你的履歷變成第一流的履歷？請(qǐng)避免以下8個(gè)常見錯(cuò)誤：　　 1.過于關(guān)注工作職責(zé) 　　履歷中最普遍的錯(cuò)誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責(zé)責(zé)任清單。許多人甚至?xí)盟麄児镜墓ぷ魇貏t作為改善履歷的指南。 ...; 2011-6-30 16:40

職業(yè)規(guī)劃易犯十大錯(cuò)誤: 職業(yè)規(guī)劃易犯十大錯(cuò)誤：錯(cuò)把理想當(dāng)目標(biāo)、錯(cuò)把手段當(dāng)目的、錯(cuò)把途徑當(dāng)結(jié)果、錯(cuò)把行業(yè)當(dāng)崗位、錯(cuò)把就業(yè)當(dāng)擇業(yè)、錯(cuò)把擇業(yè)當(dāng)專業(yè)、錯(cuò)把專業(yè)當(dāng)能力、錯(cuò)把知識(shí)當(dāng)技能、錯(cuò)把興趣當(dāng)工作、錯(cuò)把經(jīng)歷當(dāng)能力。 1、錯(cuò)把理想當(dāng)目標(biāo) ...; 2011-6-30 16:34

面試最值得推薦的加分表現(xiàn): 面試是求職者取得職位過程中重要的一環(huán)。現(xiàn)在的用人單位越來越看重人員的綜合素質(zhì)，諸如自信心、合作性、交往時(shí)的敏感力、分析解決問題的能力等。能否在面試過程中表現(xiàn)出這些良好素質(zhì)，將會(huì)左右考官對(duì)應(yīng)征者的印象。 ...; 2011-6-29 17:20

如何利用One-minute完美表現(xiàn)自己: 一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。　　一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對(duì)“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對(duì)方留下深刻的印像，還要 ...; 2011-6-29 17:19

怎樣讓自己的人生增值: 有些人似乎天生比較擅長(zhǎng)賺錢并理財(cái)，同樣的資金與同樣的機(jī)會(huì)流過他們的手指，就能夠讓自己擁有財(cái)富并立刻增多。是他們付出了更多的努力嗎?還是他們比別人更加聰明呢?當(dāng)然都不僅僅是，富翁們只不過是了解了財(cái)富積累 ...; 2011-6-28 15:54

辭職：如何華麗轉(zhuǎn)身: 天下沒有不散的筵席，可能是上班的距離，可能是職業(yè)生涯發(fā)展，可能是內(nèi)部矛盾，諸多的可能有時(shí)需要辭職，辭職也是職場(chǎng)的歷練，如何華麗的轉(zhuǎn)身，盡顯人格魅力？　　　想清楚為什么辭職。某個(gè)晴好的日子，你決定要辭 ...; 2011-6-28 15:40

求職必殺技：2秒內(nèi)抓住HR的眼球: “我們每天都要面對(duì)大量的簡(jiǎn)歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡(jiǎn)歷？”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問，他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡(jiǎn)歷數(shù)百上千，瀏覽時(shí)間十分有 ...; 2011-6-27 16:37

讓你的網(wǎng)上簡(jiǎn)歷更搶眼: 據(jù)統(tǒng)計(jì)，規(guī)模較大的企業(yè)一般每周要接收500份至1000份電子簡(jiǎn)歷，其中的80%在管理者　　瀏覽不到30秒種后就被刪除了。要讓別人在半分鐘內(nèi)通過一份E-mail對(duì)你產(chǎn)生興趣，其難度與跟用人單位直接見面相比難得多，關(guān)鍵在于 ...; 2011-6-27 15:33

在HR眼中，好簡(jiǎn)歷的特征: 每個(gè)候選者都被要求攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷來參加面試，在面試的過程中，我也會(huì)經(jīng)常翻看候選人的簡(jiǎn)歷，還可能針對(duì)簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷提出問題。一份好的簡(jiǎn)歷能迅速吸引我的眼球，而一份垃圾簡(jiǎn)歷會(huì)讓我頓生反感。那怎么才能做一份好簡(jiǎn) ...; 2011-6-23 16:59

職業(yè)長(zhǎng)青之道：把時(shí)間投資在未來: 偶然間在網(wǎng)上看到了一篇文章，叫《把時(shí)間投資在自己的未來》，深有感觸，特地和大家分享一下。原文如下：日本的經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助先生曾經(jīng)說過：“想知道一個(gè)人會(huì)有什么成就，可以看他在晚上的時(shí)間在做什么。如果 ...; 2011-6-23 16:47

步步為贏的晉升策略: 老師，您能告訴我成功的捷徑是什么嗎？”每個(gè)人都渴望成功，但成功的道路往往又非常曲折。因此，能夠?qū)ふ乙粭l成功的捷徑，快速達(dá)到升職加薪的晉升目的，是每個(gè)人都?jí)裘乱郧蟮�。每個(gè)人的知識(shí)、閱歷、價(jià)值觀等都不一樣 ...; 2011-6-23 16:46

小簡(jiǎn)歷怎樣玩出大創(chuàng)意: 求職中，個(gè)性突出，特征鮮明的求職者容易在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，而簡(jiǎn)歷也需要個(gè)性突出，特征鮮明，個(gè)性化的簡(jiǎn)歷會(huì)從眾多簡(jiǎn)歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡(jiǎn)歷模版，寫作規(guī)則，注意事項(xiàng)前，許多求職者迷失了自我 ...; 2011-6-22 15:15

簡(jiǎn)歷編寫需要注意的地方: 1、簡(jiǎn)歷缺陷你是不是在某些特定情況下審視你自己的簡(jiǎn)歷，發(fā)現(xiàn)有些弱點(diǎn)，可能你的第一想法是對(duì)自己過去的經(jīng)歷撒個(gè)謊，可實(shí)際上你有很多辦法去掩蓋這些問題。既使你的履歷仍看上去很吸引人，同時(shí)也不用去撒謊，在某 ...; 2011-6-22 15:13

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