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人才

下級分類: 職場點(diǎn)津|初入職場|薪酬面面觀|簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

充電不是跳槽的理由: 臨近年底，職場上不少人又開始考慮如何“辭舊迎新”，換一份新的工作了。　　也有一些人考慮跳槽之后，安排讀書、學(xué)習(xí)，給自己充充電。但這看似平常的安排中，卻存在著不少問題。　　A君畢業(yè)于某大學(xué)計算機(jī)系本科， ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-11-2 16:34

職場如何才能戰(zhàn)勝對手?: 阿姍去文化傳播公司應(yīng)聘業(yè)務(wù)主管。　　應(yīng)聘的人很多，經(jīng)過一次面試，兩次筆試，最終剩下阿姍和一位男士。人事部經(jīng)理對他倆說：“我們公司只需要一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)主管，但你們在我們的考核中表現(xiàn)都很好，難分上下，所以 ...; 分類: 初入職場 2011-11-2 16:33

及時調(diào)整職業(yè)定位重要: 　成功的職業(yè)生涯需要不斷地調(diào)整職業(yè)定位，而一個合理的職業(yè)定位則基于對自己有一個清晰的認(rèn)識、準(zhǔn)確的判斷和合理的把握。你屬于哪種人？你的性格特征、興趣愛好適合做哪一類職業(yè)？是什么使你在職場中受挫？又是什么 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-11-2 16:30

30歲職業(yè)女性做“古董”: 一杯“心理雞尾酒”擺在你面前　　張愛玲說：“女人出名要趁早。”不過，灰姑娘遍地都是，水晶鞋卻只有一雙。讓過了30歲的職業(yè)女性暗自焦慮，想想現(xiàn)在的你是不是：　　焦慮1：作為女人　　越來越舍不得揮霍青春 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-11-2 16:29

白領(lǐng)風(fēng)度辭職的“兩不要”: 　薪水無故被蒸發(fā)，跳！沒有發(fā)展空間，跳！Office人際關(guān)系太復(fù)雜，跳！有人說離開一間已經(jīng)讓我們沒有激情的單位，就像結(jié)束一段已經(jīng)枯萎的愛情。所以既不能太過絕情，所以也不能拖泥帶水，拿出你的風(fēng)度，留下你的微笑 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2011-11-2 16:26

職場穿裙裝女性較強(qiáng)悍: 有道是“人心隔肚皮”，一句老話用最平實(shí)的語言描述了人與人心的距離。自從人類誕生之日起，如何了解陌生人、同伴、朋友、親屬，就成了一個老大難問題。睿智的先人們總結(jié)了一系列的名言警句時刻提醒自己，像什么“路 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-11-2 16:22

怎樣在面試中出彩: 　目前，許多公司為考查應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力、語言能力及合作能力等，將許多應(yīng)聘者組織在一起就某個選題進(jìn)行自由討論，從中借以觀察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及良好技能，從而決定是否最終聘用，這種應(yīng)聘方法叫做小組面試法。 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-11-1 16:39

教你幾招面試絕招: “回想起幾年前的這個時候，我也和版上的多數(shù)同學(xué)一樣，不停地投遞簡歷，聽宣講會，參加筆試和面試，等offer。作為自畢業(yè)后一直在企業(yè)從事人力資源工作并組織和參與過幾年校園招聘活動的浙大人，我想結(jié)合親身經(jīng)歷談?wù)?...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-11-1 16:38

讓HR哭笑不得的10個簡歷內(nèi)容: 　 1、題目。　　有十幾個人Email的標(biāo)題是“應(yīng)聘”，或者類似的字樣。這樣的簡歷讓我不知道該轉(zhuǎn)給誰。我們同時招聘好幾個職位，每個職位由不同的人負(fù)責(zé)。公司的內(nèi)部流程是，所有的求職都發(fā)給***，然后根據(jù)申請的不同 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-11-1 16:34

職場“90后”：要錢更要閑: 在求職中你最看重的要素是什么？對于這個問題，當(dāng)年的“70后”多數(shù)會回答“薪水待遇”，此后的“80后”則會選擇“發(fā)展前景”，那么即將步入職場的“90后”呢？在近日舉行的一場大四學(xué)生（多數(shù)為“90后”）座談會上 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-11-1 16:25

抗擊惰性生活方式: 一般學(xué)習(xí)和工作生活中，我們都可能有這樣的經(jīng)驗(yàn)，就是當(dāng)說想要作某件事情的時候，但過了好久發(fā)現(xiàn)還是沒有作；或者覺得有力氣使不出來；或者總覺得生活是灰色和抑郁的等等。這類情況反應(yīng)在生活中，就是生活好象總是 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-11-1 16:22

職場自我息怒的三個妙招: 　工作和生活中，難免有沖突，如不自控，沖突愈演愈烈會影響工作、傷害感情。因此，掌握一些自我息怒的技巧是十分有益的。這里列舉三個辦法：　　平心靜氣　　美國經(jīng)營心理學(xué)家歐廉·尤里斯教授提出了能使人平心靜 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-11-1 16:20

名企精英跳槽的四大尷尬: 名牌企業(yè)必然會培養(yǎng)出大批名牌人才。然而，名牌人才在離開名牌企業(yè)后，卻往往在兩三年內(nèi)都無法適應(yīng)“新鮮”的平庸環(huán)境，而失落彷徨……這已成為全球職場都普遍存在的精英難題。　　世界上的名牌企業(yè)都是各國的驕傲 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-11-1 16:12

勤溝通就是升職之道: 　去年我們部門工作多，人手緊，于是總部便抽調(diào)上來一位統(tǒng)計員。他是個中年男人，正好坐我對面，自然就成了我的工作搭檔。他給我的最初印象是沉穩(wěn)老練，是那種老謀深算、頗有城府的人。　　相處時間長了，讓我真正 ...; 分類: 職場點(diǎn)津 2011-11-1 16:04

如何面對辦公室冷暴力: 算起來，小李和張經(jīng)理其實(shí)沒有什么大矛盾，剛開始時工作關(guān)系一直都很融洽。兩年前的一次工作會議，因?yàn)橐粋€新方案使他們產(chǎn)生了分歧，當(dāng)場爭執(zhí)起來。會議結(jié)束后，小李去張經(jīng)理的辦公室想解釋一下，可是張經(jīng)理卻看都不 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-11-1 16:03

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