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人才

下級(jí)分類(lèi): 職場(chǎng)點(diǎn)津|初入職場(chǎng)|薪酬面面觀|簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗如何讓簡(jiǎn)歷有吸引力: 職場(chǎng)中，想要轉(zhuǎn)行或者在行業(yè)中轉(zhuǎn)崗的跳槽者不在少數(shù)。轉(zhuǎn)崗難，轉(zhuǎn)行更難。如果簡(jiǎn)歷上的求職意向和你以前積累的工作經(jīng)驗(yàn)大相徑庭，面試官會(huì)看著糊涂，往往30秒內(nèi)就把你“開(kāi)除”了，導(dǎo)致簡(jiǎn)歷經(jīng)常石沉大海。很多求職者對(duì) ...; 分類(lèi): 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-8-1 16:59

HR最不喜歡的簡(jiǎn)歷用詞: 動(dòng)詞列表是簡(jiǎn)歷編寫(xiě)指南里保留的項(xiàng)目，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)：簡(jiǎn)歷里盡可能的堆滿(mǎn)動(dòng)詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經(jīng)理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡(jiǎn)歷。　　簡(jiǎn)歷中的幾個(gè)字也會(huì)惹惱人事 ...; 分類(lèi): 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-8-1 16:59

女性成功的服飾禮儀: 　服飾禮儀是人們?cè)诮煌^(guò)程中為了相互表示尊重與友好，達(dá)到交往的和諧而體現(xiàn)在服飾上的一種行為規(guī)范�！耙轮痹谂c未來(lái)雇主會(huì)面時(shí)所占的重要性，雖然很少有人愿意承認(rèn)，但是，一個(gè)人在別人心目中的印象確實(shí)受其穿著 ...; 分類(lèi): 培訓(xùn)/充電 2011-7-28 17:45

在招聘會(huì)如何順利找工作: 在招聘會(huì)上，有的人一次就能找到工作，而有的人卻為一份工作而苦苦期盼，更有一些人缺乏必要的防范意識(shí)，被招聘騙子的花招所欺騙。怎樣才能順利找到工作？大家要注意以下的細(xì)節(jié)！　　首先，參加招聘會(huì)前，大學(xué)生要明 ...; 分類(lèi): 初入職場(chǎng) 2011-7-28 17:44

當(dāng)面試遭遇多位面試官: 越是你向往的大公司，越可能有多位面試官同時(shí)面試你。那么，如何迅速找出其中能一言九鼎的關(guān)鍵人物？如何在有限的對(duì)話(huà)之外獲得他的好感？并且如何應(yīng)對(duì)態(tài)度不友好的面試官？　　職場(chǎng)人大多希望能進(jìn)入規(guī)范、知名的大公 ...; 分類(lèi): 初入職場(chǎng) 2011-7-28 17:44

求職面試，禮儀貫穿始終: 大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時(shí)，面試是一個(gè)非常重要的過(guò)程，有些大學(xué)生在這個(gè)過(guò)程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達(dá)不到成功。在求職過(guò)程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達(dá)到事半功倍，增強(qiáng)面試的有效 ...; 分類(lèi): 培訓(xùn)/充電 2011-7-28 17:44

西裝面試最該注意六大問(wèn)題: 又是一年招聘時(shí)，無(wú)論是應(yīng)屆還是往屆畢業(yè)生，都使盡渾身解數(shù)，擠進(jìn)應(yīng)聘的洪洪大潮。這是一條光明大道，成功與否，不僅需要一些運(yùn)氣，更重要的是您潛在的爆發(fā)和隱藏的“包裝”能力。掌握“推銷(xiāo)”自身的能力，關(guān)鍵要走 ...; 分類(lèi): 培訓(xùn)/充電 2011-7-28 17:43

回答跳槽原因別太實(shí)在: 電影場(chǎng)景：對(duì)薪水、發(fā)展空間、人際關(guān)系不滿(mǎn)意以及私人原因等等都有可能成為跳槽的原因。如遇到招聘官問(wèn)“為何會(huì)離開(kāi)上一個(gè)單位？”如何回答最得體呢？電影里杜拉拉沒(méi)有說(shuō)明“性騷擾”的真實(shí)原因，她的回答大致是：原 ...; 分類(lèi): 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-28 17:42

公務(wù)員面試陷阱類(lèi)面試題解題訣竅: 陷阱類(lèi)面試題不是作為一個(gè)單獨(dú)類(lèi)型試題出現(xiàn)，在計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析類(lèi)里面皆有可能出現(xiàn)。本文從公務(wù)員面試中陷阱類(lèi)面試題的特征入手公務(wù)員面試中陷阱類(lèi)面試題的特征，分類(lèi)闡述了各類(lèi)題型的解題訣竅。　　一 ...; 分類(lèi): 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-28 17:42

職場(chǎng)經(jīng)典面試題怎樣回答最合適: 　問(wèn)題1:如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢？　　A.這問(wèn)題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答。　　B.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。　　C.這個(gè)問(wèn)題蠻難回答的，可能 ...; 分類(lèi): 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-28 17:41

你所不知道的面試標(biāo)準(zhǔn)答案: 2011年畢業(yè)生校園招聘旺季悄然而至，相信在一些一二線城市，已經(jīng)能夠看到滾滾而來(lái)的硝煙彌漫在校園里，很多大型的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校紛紛開(kāi)始了轟轟烈烈的招生和宣講，BBS上散落著各種面經(jīng)和開(kāi)放性問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)答案，更有一些 ...; 分類(lèi): 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-28 17:41

求職：這樣的招聘考題當(dāng)心: 　不宣而考的考題　　招聘考試有的是事先明確地讓?xiě)?yīng)聘者知道是在考他，而有的則是事先不講明，在應(yīng)試者不留意中進(jìn)行測(cè)試的。有一家食品公司招業(yè)務(wù)員，老總特意留下10位初試人選者吃午飯。不想下午復(fù)試時(shí)，午餐交談 ...; 分類(lèi): 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-28 17:41

面試時(shí)不可不知的十個(gè)“不要”: 在求職過(guò)程中，有一些問(wèn)題是必須要注意的。有一些問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，但其實(shí)卻是求職失敗的致命傷。以下為您盤(pán)點(diǎn)了求職過(guò)程中的十個(gè)不應(yīng)該被忽視的問(wèn)題，希望引以為戒。　　一、不要扯閑話(huà) 　　你的工作是對(duì)你將要面試的 ...; 分類(lèi): 培訓(xùn)/充電 2011-7-27 17:16

HR談?dòng)行嬖嚨姆椒?/a>: 有話(huà)說(shuō)，好的人力資源管理是將60%以上的精力放在面試上，如果招到的是企鵝，不用說(shuō)，個(gè)個(gè)是游泳冠軍，但是招到一群公雞回來(lái)，就是再多的培訓(xùn)，再多的福利也是枉然。　　我注意到平時(shí)各企業(yè)面試時(shí)，一是例行公事樣的 ...; 分類(lèi): 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-27 17:15

面試時(shí)不能說(shuō)的話(huà): 語(yǔ)言是求職者在求職面試中與招聘人員溝通情況、交流思想的工具，更是求職者敞開(kāi)心扉，展示自己知識(shí)、智慧、能力和氣質(zhì)的一個(gè)主要渠道。恰當(dāng)?shù)皿w的語(yǔ)言無(wú)疑會(huì)增強(qiáng)你的競(jìng)爭(zhēng)力。那么，在求職面試中要注意哪幾類(lèi)的忌語(yǔ)呢 ...; 分類(lèi): 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-7-27 17:13

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