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    初入職場(chǎng)

    初入職場(chǎng)禮儀應(yīng)知
    電話禮儀　　 在接聽電話時(shí)，你所代表的是公司而不是個(gè)人，所以不僅要言語文明，音調(diào)適中，更要讓對(duì)方能感受到你的微笑，同時(shí)，也不要忘記每一個(gè)重要的電話都要做詳細(xì)的電話記錄，包括來電話的時(shí)間，來電話的公司及 ...
    2011-6-27 15:37
    求職不要折在簡(jiǎn)歷上
    通過率五成以下簡(jiǎn)歷“厚道”最重要 　　 十年寒窗苦，非一日之功。簡(jiǎn)歷短短幾頁也是見內(nèi)功的“活兒”。趙復(fù)成介紹，中青旅對(duì)全球進(jìn)行招聘剛結(jié)束不久，共收到簡(jiǎn)歷2200多份，而其中通過“海選”、獲得面試資格的只占 ...
    2011-6-23 16:55
    職場(chǎng)三大人際潤滑語言
    人在江湖要有個(gè)人脈,一些流行用語實(shí)際上起到了潤滑人際關(guān)系的作用,好聽的話永遠(yuǎn)有市場(chǎng)。這個(gè)年代的辦公室里,人際潤滑語包括如下詞匯…… 　　 “帥哥”“美女” 　　 無論這個(gè)人是不是第一次見面,也不管對(duì)方的外觀 ...
    2011-6-23 16:22
    職場(chǎng)新人十種競(jìng)爭(zhēng)力 復(fù)合型受青睞
    1、學(xué)歷：所謂學(xué)歷，包括學(xué)校、科系、學(xué)位。不管哪一行，能擁有學(xué)歷，都是好的。 　　 2、證照：除了法律、會(huì)計(jì)、醫(yī)療等行業(yè)要有證照才能執(zhí)業(yè)，目前包括金融業(yè)、信息業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、美容業(yè)、餐飲業(yè)、健身業(yè)以及制造業(yè) ...
    2011-6-23 16:20
    新人暗暗破解“上司謎語”
    上司所說的每一句話，你真的都聽懂了嗎？最近，一個(gè)名為“你知道上司在說什么嗎？破解上班族謎語”的帖子在不少網(wǎng)絡(luò)論壇上轉(zhuǎn)載，引起許多白領(lǐng)關(guān)注。帖子中列舉了上司常會(huì)對(duì)員工說的話，并在后面附上了這些話的潛臺(tái)詞 ...
    2011-6-23 16:13
    如何順利進(jìn)入新的工作領(lǐng)域
    首先，你需要學(xué)習(xí)所有一切你所能學(xué)習(xí)的關(guān)于這個(gè)你想進(jìn)入的領(lǐng)域的內(nèi)容--工作職能，工作要求是什么，詞匯，等等--并確定你在這一領(lǐng)域內(nèi)可以向其請(qǐng)教的幾個(gè)人選。您需要了解如何把工作做好，日常工作中都有哪些挑戰(zhàn)，以 ...
    2011-6-22 14:47
    世界頂級(jí)HR主管教你成功的六大策略
    2001年9·11襲擊之后，美國航空CEO唐納德·卡迪面臨著前所未有的危機(jī)。在這段困難時(shí)期，卡迪的HR副總裁蘇·奧利佛不僅承擔(dān)著HR職能，還兼任著高管的幕僚和顧問。她參與了所有影響美國航空員工的主要商業(yè)決策，既包括 ...
    2011-6-22 14:35
    面試常見問題及準(zhǔn)備
    七個(gè)常見問題 這里有七個(gè)面試時(shí)常見的問題。在正式面試前，你最好了解一下你的候選人有什么想法： 你為什么想要做這份工作？ 為什么要離職？ 你今后5年有什么打算？ 你有什么樣的個(gè)人目標(biāo)和興趣愛好？ 你有什 ...
    2011-6-21 17:05
    招聘官心目中的理想簡(jiǎn)歷
    動(dòng)詞列表是簡(jiǎn)歷編寫指南里保留的項(xiàng)目，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)：簡(jiǎn)歷里盡可能的堆滿動(dòng)詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。 　　幾乎所有的人事經(jīng)理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡(jiǎn)歷。 　　人事經(jīng)理心里的單子 　 ...
    2011-6-21 17:02
    外企老板的潛臺(tái)詞
    老外的想法做法就是不一樣，如果你想在外企工作得好，有些潛規(guī)則你最好心里有數(shù)。 unacceptable：老外打小受的教育是人要以表揚(yáng)鼓勵(lì)為主，所以老外批評(píng)人比較含蓄。說你這件事辦的unacceptable，已經(jīng)算是說的很重了， ...
    2011-6-21 16:49
    面試官如何看待學(xué)歷？
    大學(xué)畢業(yè)生找工作普遍都存在同一個(gè)大問題——缺乏自信。我知道，很多人一定很早之前就看過“要有自信”之類的建議和忠告了。這是廢話！——我要是能夠做到自信，還他媽需要你來教？我討厭廢話。 你為什么不自信？因 ...
    2011-6-21 16:49
    HR：九成企業(yè)看重第一印象
    企業(yè)重視第一印象 　　據(jù)了解，浦東新區(qū)職介所對(duì)該區(qū)柯達(dá)、西門子、日立、申美等30家外企做了一項(xiàng)“企業(yè)如何開展招聘面試”的專題問卷調(diào)查。這次調(diào)查特別針對(duì)企業(yè)基礎(chǔ)工種、初級(jí)管理崗位的招聘面試，結(jié)果表明，并不 ...
    2011-6-20 15:41
    選擇獵頭公司五點(diǎn)很重要
    縱觀當(dāng)今的人才市場(chǎng), 可謂風(fēng)起云涌：經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展催生了大量的高級(jí)人才需求，常規(guī)的招聘方法卻越來越難以奏效，需要借助外部力量的幫助，從而使獵頭公司短期內(nèi)如雨后春筍般的涌現(xiàn)出來。由于獵頭市場(chǎng)本身的不成熟， ...
    2011-6-20 15:40
    職場(chǎng)新人的關(guān)鍵90天
    怯生生的走進(jìn)辦公室，四周是陌生的面孔、漠然疑問的眼神，職場(chǎng)新人的90天實(shí)習(xí)期開始了。 90天里學(xué)什么？干什么？交什么作業(yè)？得到什么？是需要好好規(guī)劃一下的。 首先要解決目標(biāo)定位問題。根據(jù)職場(chǎng)目標(biāo)的生存、 ...
    2011-6-16 17:41
    職場(chǎng)新人怎樣把握尊重原則
    職場(chǎng)新人新到職場(chǎng)遭到“欺生”很常見,如果掌握了處事技巧這就沒問題了。 　　 小峰在佛山覓得一份新的文案策劃職位,新公司讓其過完年后報(bào)到。 　　 有一年工作經(jīng)驗(yàn)的小峰,這次并不像當(dāng)初大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)表現(xiàn)得那么青澀。 ...
    2011-6-15 16:33

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    GMT+8, 2024-10-22 20:40

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