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    面對(duì)不同性格上司怎樣相處

    2011-7-13 14:34

    摘要:   人在職場(chǎng),難免會(huì)與上司發(fā)生些問(wèn)題。而人的性格不可能是一樣的。那要如何應(yīng)對(duì)不同性格的上司呢?下面跟著小編的腳步來(lái)看看吧!    1、對(duì)“霸道型”的上司不要被他嚇倒   這類的上司認(rèn)為只要不斷的威脅雇員, ...

      人在職場(chǎng),難免會(huì)與上司發(fā)生些問(wèn)題。而人的性格不可能是一樣的。那要如何應(yīng)對(duì)不同性格的上司呢?下面跟著小編的腳步來(lái)看看吧! 

      1、對(duì)“霸道型”的上司不要被他嚇倒

      這類的上司認(rèn)為只要不斷的威脅雇員,就能讓他們服服帖帖地干活。對(duì)付這樣的惡老板,你必須讓他感覺(jué)到你存在的價(jià)值。尤其當(dāng)你預(yù)見(jiàn)到他將會(huì)對(duì)你惡語(yǔ)相向時(shí),你必須事先想好回敬他的措辭。更重要的是,你不要被嚇倒,而是堅(jiān)持下去,往往最后退縮的是對(duì)方。

      2、對(duì)喜歡追女性的上司找個(gè)合適的擋箭牌

      好些擁有一定權(quán)利的男上司,雖然家中已經(jīng)有個(gè)好老婆,仍會(huì)利用有地位,去追求女同事。有些女同事會(huì)立刻辭職,避免煩惱,但這只是消極的辦法。如果你在公司爭(zhēng)取到了一定的地位,一下子全部放棄,太不值得了吧!所以,上上之策是,既不墜入對(duì)方的圈套,也不得罪他,更不會(huì)影響你的工作。例如,當(dāng)上司借故約你,你可以裝傻,問(wèn)他:“你太太也一起來(lái)嗎?”或者表示高興“好的,順便介紹一下你的太太給我認(rèn)識(shí)吧!”

      有些上司不會(huì)避嫌疑,直接邀請(qǐng)你,你也不妨大方的答應(yīng)下來(lái),但只是赴一些小的約會(huì),如“下午茶,午飯之類;另一方面,要借故取得上司家中的電話號(hào)碼,找他的太太,與她交朋友,讓別有用心的上司不能得逞。

      3、對(duì)變色龍式的上司切記他曾說(shuō)過(guò)的話

      有一些上司是變色龍,今天他可以讓你這么做,明天就要那樣做,轉(zhuǎn)臉讓你那么做,今天他這么說(shuō),明天又那么說(shuō)。對(duì)于可憐的打工族,一方面,隨時(shí)提心吊膽,另一方面,總是在工作上不知所措,弄的精神上精疲力竭,另外,還有可能被老板抓住了把柄,搞不好有可能下崗的危機(jī)。變色龍老板之所以善變,主要是因?yàn)樗辉敢獬袚?dān)責(zé)任,是他信心不足的表現(xiàn),所以,作為打工族,應(yīng)“督促”他改正,他在任何情景下說(shuō)過(guò)的話、交代過(guò)的事情,一定要記清楚,如有必要,你可以記載在紙上或電腦之中,以備及時(shí)之需,實(shí)際上,這種習(xí)慣也是一種良好的餓工作態(tài)度。

      4、對(duì)疑神疑鬼的上司每晚給他一份報(bào)告

      有些老板成天懷疑員工偷懶。一名女士這樣形容自己的老板:“她總是偷偷地站在員工后面,每隔5分鐘便會(huì)問(wèn)上一句‘工作進(jìn)行的怎么樣了?’令人防不勝防也不勝其煩!辈煌祽泄ぷ鳎@當(dāng)然是個(gè)好主意,但對(duì)付這類老板最好的辦法是,每天給他一份報(bào)告,明白告訴他今天做了什么工作,以打消他的疑心,從此他放心你也安心。

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