都說(shuō)良禽擇木而棲，節(jié)后在拿到了厚厚的年終獎(jiǎng)又對(duì)新領(lǐng)域準(zhǔn)備躍躍欲試時(shí)，很多職場(chǎng)人開(kāi)始琢磨換一個(gè)新的行業(yè)。但是，職場(chǎng)專家提醒職場(chǎng)人，節(jié)后的跳槽，行業(yè)的選擇很關(guān)鍵。

如果你想在自己的本行業(yè)跳槽，在簡(jiǎn)歷中要對(duì)以往的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行一番“濃妝重抹”，要對(duì)自己在以往工作中所承擔(dān)的工作職責(zé)這一部分濃墨重彩，著重體現(xiàn)自己所具備的工作能力與應(yīng)聘職位的吻合度，因?yàn)檫@對(duì)于你在新東家的安身立命很重要，豐富的經(jīng)驗(yàn)可以讓你獲得一個(gè)比較理想的職位安排。

當(dāng)你厭倦了自己從事多年的行業(yè)，想要到另外一個(gè)行業(yè)去開(kāi)天辟地時(shí)，一定要在簡(jiǎn)歷上下功夫，如果能夠巧妙地將自己的工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘職位相融合，求職勝算的幾率也就增加了許多�？梢岳�用春節(jié)這段期間，對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行一下重新包裝，對(duì)新職位和新行業(yè)進(jìn)行充分了解，不妨利用一下自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)做好資源整合，做到有備而戰(zhàn)。

第二步：繞開(kāi)“高薪”陷阱

為什么會(huì)選擇春節(jié)后重整旗鼓？最近正在對(duì)跳槽躍躍欲試的小林就表示，薪水是自己準(zhǔn)備跳槽的主要?jiǎng)恿�，“年前在和這家企業(yè)的人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通時(shí)，對(duì)方保證我的薪水是原來(lái)的兩倍�！备咝降恼T惑使得在一家網(wǎng)絡(luò)公司工作的小林垂涎三尺，還不住慫恿身邊的好友不妨也和他一樣，在春節(jié)后勇敢地開(kāi)始自己的新航程。

無(wú)疑，薪水是很多求職者選擇跳槽的主要原因之一，但是，對(duì)于求職者長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃而言，單一的為追求高薪而盲目求職當(dāng)然是一種屈就。

總結(jié)很多求職者的成功經(jīng)驗(yàn)，建議求職者尤其是職場(chǎng)新人在準(zhǔn)備跳槽時(shí)，一定要看清企業(yè)本身的發(fā)展前景如何。這其中既包括對(duì)想要去的企業(yè)的考察，又包括它與現(xiàn)在企業(yè)以及和其他企業(yè)進(jìn)行的對(duì)比。因?yàn)檫@將關(guān)系到你將來(lái)的發(fā)展平臺(tái)有多大，能否給你制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃以及能否給你豐厚的薪水以及其他福利。

第三步：面試過(guò)程要機(jī)警

如果跳槽之意已定，節(jié)后你又取得了與新東家的面試機(jī)會(huì)，那么一定要把握和珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，要重視面試�！澳銥槭裁催x擇了離職？”很多企業(yè)的人力資源經(jīng)理會(huì)對(duì)求職者在選擇跳槽后的面試中拋出這個(gè)問(wèn)題。“原來(lái)的收入比較低，別人的薪水都比我高�！庇泻芏嗲舐氄邚街钡钩隽俗约旱碾x職原因，這樣做的后果就是求職者被莫名其妙地淘汰了。

職業(yè)指導(dǎo)專家表示，現(xiàn)在很多企業(yè)都實(shí)行績(jī)效工資，而且禁止交流。如果面試時(shí)將此作為離開(kāi)原單位的借口，很有可能會(huì)讓對(duì)方懷疑你的工作能力，同時(shí)還會(huì)有愛(ài)打探別人收入乃至隱私的嫌疑，進(jìn)而上升到人格的高度問(wèn)題。

建議求職者在面對(duì)這樣的面試提問(wèn)時(shí)最好從自身的職業(yè)發(fā)展來(lái)回答，強(qiáng)調(diào)此次跳槽是考慮到自己長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃。如果面試官直接詢問(wèn)收入問(wèn)題，也要機(jī)警地回避掉這個(gè)直接的提問(wèn)。