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    義烏網(wǎng) 首頁 人才 薪酬面面觀 查看內(nèi)容

    短時(shí)間內(nèi)讓自己薪水翻番的技巧

    2012-3-13 15:00

    摘要: 如果你希望在五年內(nèi)、三年內(nèi)甚至一年內(nèi)使你的收入加倍,你必須先使你的生產(chǎn)力加倍,然后收入加倍的美夢才可能成真。 如何使生產(chǎn)力加倍呢?美國生涯規(guī)劃與時(shí)間管理專家Brian Tracy,集20年實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)與研究,發(fā)現(xiàn)了 ...

        如果你希望在五年內(nèi)、三年內(nèi)甚至一年內(nèi)使你的收入加倍,你必須先使你的生產(chǎn)力加倍,然后收入加倍的美夢才可能成真。

        如何使生產(chǎn)力加倍呢?美國生涯規(guī)劃與時(shí)間管理專家Brian Tracy,集20年實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)與研究,發(fā)現(xiàn)了能使你生產(chǎn)力加倍的七個(gè)工作秘訣:

        一、工作步調(diào)快(work faster):

        養(yǎng)成一種緊迫感,一旦投入工作,維持一種快速的節(jié)奏,一次專心做一件事,并且用最快的速度完成。一件工作完成之后,立刻進(jìn)入下一件工作。養(yǎng)成這習(xí)慣后,你會驚訝地發(fā)現(xiàn),一天所能完成的工作量居然是如此地驚人。

        二、專注于高附加價(jià)值的工作(work on higher-value activities):

        你要記住工作時(shí)間的多寡,不見得與工作成果成正比例。精明的老板或上司,他們關(guān)心的是你的工作數(shù)量及工作品質(zhì),工作時(shí)間并非關(guān)切的重點(diǎn)。因此聰明的員工,會想辦法找出對達(dá)成工作目標(biāo)及績效標(biāo)準(zhǔn)有幫助的高價(jià)值活動,然后投入最多時(shí)間與心力在這些事情上面。投入的時(shí)間越多,每分鐘的生產(chǎn)力就愈高,工作績效也就提高,自然會贏得老板及上司的賞識與重用,加薪與升遷必然在望。

        三、全心投入工作(work harder at what you do):

        當(dāng)你工作時(shí),一定要全心投入工作,不要浪費(fèi)時(shí)間,不要把工作場所當(dāng)成社交場合。把頭完全埋進(jìn)工作里,用工作填滿所有時(shí)間,如果你能長期實(shí)踐這個(gè)秘訣,就能使你的生產(chǎn)力加倍。

        四、熟練工作(do things you are better at):

        當(dāng)你找出最有價(jià)值的工作項(xiàng)目后,要通過不斷地學(xué)習(xí)、應(yīng)用、練習(xí),直到熟練所有工作流程與工作技巧,累積屬于自己的工作。當(dāng)你工作愈純熟,工作所需的時(shí)間就愈短,你就可以比經(jīng)驗(yàn)不足的同事,更快完成相同的工作。當(dāng)你技能愈熟練,你的生產(chǎn)力也就不斷地提升。

        五、集中處理(bunch your tasks):

        一個(gè)有技巧的工作人,會把許多性質(zhì)相近的工作或是活動,例如,收發(fā)E-MAIL、寫信、填寫工作報(bào)表、填寫備忘錄等等,集中并選在同一個(gè)時(shí)段來處理。這樣會比一件一件分開在不同的時(shí)段處理,節(jié)省一半以上的時(shí)間,同時(shí)也能集中注意力,提高工作的效率與效能。

        六、簡化工作(simplify your work):

        盡量簡化工作流程,將許多分開的工作步驟加以整合,變成單一任務(wù),以減少工作的復(fù)雜度。另外,運(yùn)用授權(quán)或是外包的方式,避免花費(fèi)時(shí)間去做低價(jià)值的工作。

        七、比別人工作時(shí)間長一些(work longer hours):

        早一點(diǎn)起床,早點(diǎn)出門去辦公室,避開早上的交通高峰時(shí)間;中午晚一點(diǎn)出去用餐,繼續(xù)工作,避開中午排隊(duì)用餐的人潮;晚上稍微留晚一些,直到高峰交通時(shí)間已過,再下班回家。如此一天可以比一般人多出二至三個(gè)工作小時(shí),而且不會影響正常的生活步調(diào)。善用這些多出來的工作時(shí)間,可以使你的生產(chǎn)力加倍,進(jìn)而使你的收入加倍。

        把握三步,跳槽加薪快速兌現(xiàn)

        正值節(jié)后跳槽求職高峰期,近日8成來向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心咨詢的職場人都是奔著跳槽而來,而其中絕大部分的人都把漲薪作為跳槽的目標(biāo)。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認(rèn)為,很多人認(rèn)為跳槽就能漲薪,其實(shí)不然。越來越多的企業(yè)在招聘、用人中趨于理性,不會輕易給新人允諾一個(gè)誘人的待遇,除非是企業(yè)急需的緊缺人才。因此,職場人要想通過跳槽加薪,務(wù)必要做好周全的準(zhǔn)備,才能如愿以償。向陽生涯專家團(tuán)隊(duì)推薦以下“三部曲”:

        第一步:拿高薪的前提——精確定位

        什么叫專業(yè)度?就是你在一個(gè)領(lǐng)域中所積累的經(jīng)驗(yàn)、知識和技能的多少。從另一個(gè)角度說,這就是你的核心競爭力,這最終決定了你能拿到多少薪水。自己到底能在什么領(lǐng)域站穩(wěn)腳跟呢?就要做好職業(yè)定位了。在向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心所接觸到的案例中,超半數(shù)的職場人完全不知道如何在求職時(shí)將自己的核心競爭力梳理并展現(xiàn)出來,七零八落的職場經(jīng)歷,讓HR一看就皺眉頭,怎么能過關(guān)呢?甚至還有些人會在多個(gè)職業(yè)方向的選擇中暈頭轉(zhuǎn)向,更何談專業(yè)度?歸根到底,就是職業(yè)定位沒有做好。

        如何精確定位?向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽根據(jù)多年經(jīng)驗(yàn),提出至少以下三點(diǎn):第一,能梳理出自身可作為職業(yè)發(fā)展的能力特長;第二,了解自己的職業(yè)價(jià)值觀;第三,將以上兩點(diǎn)結(jié)合當(dāng)前的就業(yè)機(jī)會,進(jìn)行綜合考慮。

        第二步:沒有“酒香不怕巷子深”這回事——做好價(jià)值包裝

        有人認(rèn)為“價(jià)值包裝”帶有欺騙性質(zhì),其實(shí)不然,“包裝”是通過求職面試技巧,將自己的能力特長展現(xiàn)出來,同時(shí)繞開HR的“陷阱”問題,并在談判中把握主動,爭取到一份好薪水。

        這其中包含兩個(gè)重要環(huán)節(jié):一是簡歷制作;二是面試技巧。簡歷制作把握“一個(gè)中心,兩個(gè)基本點(diǎn)”的原則,即是以職業(yè)定位為中心,抓住“簡潔”和“重點(diǎn)突出與應(yīng)聘職位匹配的能力特長”這兩點(diǎn)。面試技巧主要是要準(zhǔn)備好回答關(guān)于“應(yīng)聘優(yōu)勢”、“職場空白期”、“個(gè)人職業(yè)規(guī)劃”等問題的話術(shù),將所有回答都引向積極的方面,減少HR的疑慮,這樣才能通過面試,讓自己取得主動權(quán),也是為自己談高薪打好基礎(chǔ)。

        第三步:貴人相助能加分——高人引薦

        貴人相助非常重要。對于在某個(gè)領(lǐng)域已有一定發(fā)展,有一定人脈積累的職場人來說,通過一些高層領(lǐng)導(dǎo)、高管,或業(yè)內(nèi)有聲望、有名氣的人來推薦自己,能為自己加分,也可成為證明你有能力、有實(shí)力的佐證,增加你談薪的底氣。

        最后,提醒你,別異想天開,認(rèn)為跳槽一定能讓你的薪水上漲一大截。即使有人如愿以償,也必定是因?yàn)橹伴L期的工作積累,才會有所收獲。向陽生涯提醒職場人,眼光放長遠(yuǎn),做好職業(yè)規(guī)劃,為可持續(xù)發(fā)展做好計(jì)劃,才能讓薪水“連連漲”,才是職業(yè)規(guī)劃中的上上策。

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    GMT+8, 2024-10-26 02:37

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