80年代，人們對“個人品牌”毫無概念，為人處事的好與壞僅靠口口相傳；來到90年代，一只名叫OICQ的企鵝讓內(nèi)秀的中國人從此打開了話匣子，各大BBS更是風(fēng)靡一時，人們開始談天說地，隱約感覺到需要點什么來更有效地進(jìn)行社交于是，名片成為了最直接個人品牌的展示。

    而今，生活節(jié)奏加快，在網(wǎng)絡(luò)全面普及、微博和SNS大行其道之下，越來越多的職場人士開始意識到在社交網(wǎng)絡(luò)建立一個完善的個人品牌，將是21世紀(jì)職場社交的主旋律。而以LinkedIn和優(yōu)士網(wǎng)等為代表的職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)，也漸漸成為中國職場人士打造個人品牌的最新利器：據(jù)不久前《KellyServices全球雇員指數(shù)報告》的數(shù)據(jù)顯示，42%的中國雇員重視通過社交媒體打造個人品牌，遠(yuǎn)高于全球平均水平36%……

    美國管理學(xué)者彼得斯有一句被廣為引用的話：21世紀(jì)的工作生存法則就是建立個人品牌。他也曾進(jìn)一步闡述“每位職場人士應(yīng)在職場中盡快建立起自己的品牌，從而成為能讓老板和同事記住的人。在這個有著充分選擇自由的時代里，如果在職場中具有了自己的個人品牌，就會增加選擇的機(jī)會和更多向上發(fā)展的機(jī)遇……”。那么，究竟選擇哪種社交媒體才能最快最有效地建立有助于職業(yè)發(fā)展的個人品牌呢？

    實際上，每個社交網(wǎng)絡(luò)都會有不同定位，以吸引不同的用戶群體。即便是在微博上，差異也日益明顯，比如新浪微博將商務(wù)和生活相結(jié)合，而在搜狐上更注重娛樂功能等。備受關(guān)注的FaceBook、人人網(wǎng)、開心網(wǎng)等這一類SNS社交網(wǎng)站可謂風(fēng)生水起，令不少職場人士常常泡在上面，但真正對職場社交幫助的效果卻微乎其微……事實證明，想要建立有效可靠的個人品牌，只有選擇最專業(yè)的職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)，才能獲得職業(yè)提升和事業(yè)發(fā)展的機(jī)會。

    早在2011年5月，美國職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)LinkedIn首次公開募股便使其公司市值達(dá)到約30億美元，這個具有里程碑式意義的事件，讓職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)得到了更多的關(guān)注，特別是其巨大價值，以及與一般社交網(wǎng)絡(luò)之間的區(qū)別。而優(yōu)士網(wǎng)作為“中國的LinkedIn”，更是身體力行為中國千萬職場人士提供了打造個人品牌真實可靠的職場社交平臺。

    如何在以優(yōu)士網(wǎng)為代表的職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)上建立可信的個人品牌呢？

    首先，必須擁有一份完善的個人檔案。與其他社交網(wǎng)絡(luò)不同，職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)要求用戶使用實名制，并盡量完整自己的個人檔案，如教育背景、從業(yè)經(jīng)歷、以往取得的成績、專業(yè)技能和真實頭像等。除此之外，讓你的前任和現(xiàn)任同事，甚至是你的一度人脈（好友）等在優(yōu)士網(wǎng)上寫出對你工作經(jīng)驗的認(rèn)可，這些都會成為你自身職業(yè)品牌的發(fā)光點。

    其次，需要用各種社交媒體工具去分享自己的知識和經(jīng)驗。優(yōu)士網(wǎng)有微博、群組、活動等等服務(wù)，用戶不僅可以與其相關(guān)行業(yè)的人士分享，也可以在其他社交媒體上共享。頻繁活躍地出現(xiàn)在眾人的視線里，將快速有效地建立并提升你的個人品牌。

    當(dāng)然，讓自己成為眾人認(rèn)可的某一領(lǐng)域的專業(yè)人士，這對打造你獨有的個人品牌也相當(dāng)重要。優(yōu)士網(wǎng)很多的應(yīng)用板塊都幫助你，并很好地起到推動作用，尤其是剛剛公開上線的問答頻道優(yōu)問，這是一個基于社交問答模式的商業(yè)知識網(wǎng)絡(luò)，用戶可在此提問、回答、關(guān)注問題，提升個人專業(yè)知識，汲取他人的智慧和經(jīng)驗，更有機(jī)會成為全球最大的會員制行業(yè)專家網(wǎng)絡(luò)平臺美國格理集團(tuán)專家團(tuán)的一員，獲得實際收益……多重貼心切實的服務(wù)，幫助用戶在職場領(lǐng)域不斷攀升、拓展人脈的同時，個人品牌的效應(yīng)將逐漸凸現(xiàn)。

    在這個新社交時代的社會里，個人品牌的建立儼然成為了白領(lǐng)職場的一項長久投資，它以無懈可擊的力量深遠(yuǎn)地影響著每個職場人士。相信在不久的將來，中國職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)將更具發(fā)展?jié)摿�，使更多職場人士加入其中�?gòu)建個人品牌，完成“小我”到“大我”的蛻變，從而提升中國商業(yè)社會整體的競爭力。