在國(guó)外，基金經(jīng)理一直被看成是“白發(fā)行業(yè)”。晨星數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)基金經(jīng)理的平均任職年限為5年左右。相比之下，我國(guó)國(guó)內(nèi)基金行業(yè)卻在走年輕化路線，超過(guò)60%的基金經(jīng)理任基金經(jīng)理的年限在3年以下。隨著基金經(jīng)理日益年輕化，60后基金經(jīng)理在業(yè)內(nèi)更顯“稀缺”。Wind數(shù)據(jù)顯示，在公布年齡的基金經(jīng)理中，“60后”僅有37位，與去年8月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相比，減少近10人。

　　作為經(jīng)驗(yàn)豐富的基金經(jīng)理，“60后”成為各家公司追捧的“國(guó)寶”。從各家公司看，有10家公司擁有兩名以上，其中，興業(yè)全球、工銀瑞信、大成、長(zhǎng)城、博時(shí)、富國(guó)有兩名，寶盈、上投摩根、鵬華有3名，新華基金則擁有4人，成為最大贏家。公開信息顯示，新華旗下四位基金經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，其中，投資總監(jiān)王衛(wèi)東擁有17年證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，投資副總監(jiān)曹名長(zhǎng)擁有13年證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，研究總監(jiān)周永勝擁有16年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，投委會(huì)成員崔建波擁有15年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　在“新華四杰”的帶領(lǐng)下，新華基金今年以來(lái)業(yè)績(jī)表現(xiàn)穩(wěn)居前列。Wind數(shù)據(jù)顯示，今年以來(lái)截至10月19日，新華優(yōu)選成長(zhǎng)[1.52 -2.18%]、新華優(yōu)選分紅[0.74 -1.55%]、新華行業(yè)輪換、新華泛資源[0.91 -1.41%]等基金均位居同類基金前20名，其中，新華泛資源在偏股混合型基金中位居第三，新華優(yōu)選成長(zhǎng)在普通股票型基金中位居第十。

       評(píng)述：什么是朝陽(yáng)行業(yè)，什么是夕陽(yáng)行業(yè)？對(duì)于個(gè)人而言，只怕沒(méi)有太大的差別。我們總是把自己想象的太過(guò)依賴手中的工作，太依賴所處的行業(yè)，甚至于把自己的整個(gè)明天賭在工作上。所以才會(huì)有人忘記了生活和工作本來(lái)的意義。

       拿軟件開發(fā)為例子，當(dāng)andriod開發(fā)開始流行的時(shí)候，太多人急著報(bào)班學(xué)習(xí)，只為在時(shí)代潮流中擁有一席之地，等到andriod盛行的時(shí)候，卻又常常意外地聽到資深.net、java開發(fā)月薪25K招不到人，多少andriod新手開始扼腕嘆息；拿封建時(shí)代的“管家”舉例，可能絕大多數(shù)人把它當(dāng)成夕陽(yáng)行業(yè)來(lái)看待，然而我們卻也看到“金領(lǐng)管家”們?cè)氯攵方�，在豪宅里像電視劇般生活；最后看新聞中的基金�?jīng)理，如今是60年代的成為“國(guó)寶”，以后70年代的、80年代的也會(huì)逐漸成為“國(guó)寶”，但是多少人會(huì)在這個(gè)行業(yè)內(nèi)在這個(gè)崗位上堅(jiān)持做下去呢？有多少人看得到10年后，20年后的自己？

       因此，我們?cè)俅螐?qiáng)調(diào)，職業(yè)規(guī)劃對(duì)于個(gè)人發(fā)展的重要性。不一定冷門職業(yè)就不值得規(guī)劃，不一定朝陽(yáng)行業(yè)就會(huì)讓你的職業(yè)發(fā)展一帆風(fēng)順。行業(yè)和職業(yè)都只是平臺(tái)，成功與否的關(guān)鍵，在于每一個(gè)人的付出和修煉，在于良好的職業(yè)規(guī)劃和不受誘惑的執(zhí)著。任何一個(gè)行業(yè)的精英，都是大浪淘沙的結(jié)果，都是自力更生的結(jié)果，都是幾十年如一日?qǐng)?jiān)持的結(jié)果。