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義烏大量農(nóng)民工因工廠倒閉,工作、生活無著,無錢返鄉(xiāng),為節(jié)省費用,只能暫棲街頭?粗@些圖片報導(dǎo),作為一個職業(yè)工會工作者,筆者不免心生憂慮:當(dāng)經(jīng)濟危機襲來時,最先受傷的總是處于社會底層的農(nóng)民工,那么,工會怎樣才能保護他們的合法權(quán)益?
維護權(quán)益是工會最基本的職責(zé),作為黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶,工會在權(quán)益維護方面首先要做的工作是源頭參與,即參與法律法規(guī)和政策的制定,以及進行監(jiān)督。打個形象比喻,不是單單建房子,而更多的是在建房之前,參與選址并在圖紙設(shè)計時提出合理化建議等,以防患于未然。
源頭參與之一,筆者以為,從長遠看,須從教育入手,尤其是需要花大力氣在廣大職工特別是農(nóng)民工中廣泛開展素質(zhì)提升工程,建立健全職工技術(shù)學(xué)校,投入資金培訓(xùn)農(nóng)民工,使其成為一項民生工程。其實施情況,對參與培訓(xùn)的各級工會要納入考核。工會要結(jié)合實際對現(xiàn)行教育體制提出教改意見,從根本上提升學(xué)生素質(zhì),從而提升將來的農(nóng)民工的素質(zhì)。工會若能提出有見地的意見建議,且有助于農(nóng)民工素質(zhì)提升,則功莫大焉。
源頭參與之二,完善的就業(yè)、醫(yī)療、住房、失業(yè)、生育等覆蓋全社會的社會保險體系建設(shè)可解除職工后顧之憂。因此,工會要敦促職工交納各種保險,更要讓企業(yè)依法為職工交納各種保險。工會要提出意見建議,把是否為職工交納各種應(yīng)交保險作為勞動監(jiān)察和工商年檢的重要內(nèi)容;并結(jié)合實際,制定方便企業(yè)和職工交納各種保險的手續(xù)、程序及轉(zhuǎn)移銜接方式等。
源頭參與之三,工會要大聲疾呼:改革現(xiàn)行收入分配制度。改革開放三十多年,經(jīng)濟在騰飛的同時,收入差距也在急劇擴大。同樣是勞動者,國有壟斷企業(yè)與非公企業(yè)之間的工資收入有天壤之別。如何在分配制度上兼顧公平,工會在這方面維權(quán)可以說是任重而道遠。
對義烏那些工作無著夜宿街頭的農(nóng)民工,全社會應(yīng)高度重視,絕不能視而不見,因為它不是一個簡單、孤立的社會現(xiàn)象。就像下雨前天邊漂來的一朵烏云,故一定要未雨綢繆,防微杜漸。
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