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員工完不成任務(wù),就罰做俯臥撐、罰跑步?義烏市大陳鎮(zhèn)北金山村一位讀者告訴記者,他們村里有位中年婦女,在大陳鎮(zhèn)一家服裝企業(yè)擔(dān)任主管,因為沒完成考核任務(wù),被罰跑步15圈,最后還扭傷了腰,“聽說要在家休養(yǎng)半個多月!
記者隨后聯(lián)系了這家企業(yè)的一位高管,得知確有其事,“公司出臺運動處罰是一種游戲性和趣味性的企業(yè)管理方式,”這位高管對記者說,“目的是為了提高執(zhí)行力,可以說是一種管理創(chuàng)新。”
受罰員工:硬著頭皮跑完15圈,扭傷了腰
記者多方打聽,聯(lián)系到了這位被罰跑步15圈的員工45歲的陳美麗(化名),她身高不到1.6米,體型微胖,在義烏市商捷服飾有限公司當(dāng)內(nèi)衣質(zhì)量主管。
據(jù)她回憶,5月5日早上7點多,公司200多名員工排成方陣,一起站在廠區(qū)大院內(nèi)的空地上開周會。
其中一項議程是,對圓滿完成和未能完成周目標(biāo)計劃的主管級以上員工進(jìn)行獎勵和處罰。
“男員工罰做俯臥撐20個,女員工罰跑步15圈!标惷利愓f,她和其他5位員工被罰繞著全體員工跑15圈。
“當(dāng)著這么多員工的面,又不好意思拒絕!标惷利愓f,“不跑,就是不服從公司管理,所以只能硬著頭皮跑。”
跑了七八圈后,陳美麗覺得吃不消,想停下來,但看到老板和老板娘也跟著跑,只能繼續(xù)堅持。
全程跑完后,她突然眼前一黑,感覺腰扭到了,下意識地蹲了下去。一回家就躺在床上起不來了,“像針刺一樣,痛得難受!
醫(yī)生建議她在家休養(yǎng)一段時間,再出門上班。
這是陳美麗第二次因為沒有完成周目標(biāo)被罰跑步了,上一次罰跑,是繞著辦公室跑25圈,每圈幾十米。這次繞著200人的方陣跑,比在辦公室里距離更長,一圈至少七八十米。
公司總經(jīng)理助理:罰跑步是管理創(chuàng)新
據(jù)這家公司的總經(jīng)理助理劉華南介紹,3月份公司出臺了周目標(biāo)管理考核制度,針對主管級以上的管理人員。
完不成任務(wù)者,除了每周扣50元獎金外,還要罰俯臥撐或者跑步,男員工罰俯臥撐20個,做不了俯臥撐的男員工和女員工則罰跑步。
“不能跑的員工只要提前說,可以用向員工鞠躬的方式替代!
公司董事長孟范杰告訴記者,公司之前的績效考核制度一直不理想,目標(biāo)任務(wù)完不成時,員工之間互相推諉,不愿承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力無從談起。
之前幾次處罰都在辦公室內(nèi)進(jìn)行,這次是第一次在廠區(qū)大院進(jìn)行。
“當(dāng)著全體員工的面跑步,可以給管理人員增加壓力,希望他們以身作則!眲⑷A南認(rèn)為,這樣做目的是為了提高執(zhí)行力,可以說是一種管理創(chuàng)新!斑@項管理制度本身沒有問題,這次有人扭傷腰完全是個意外。”
他表示,針對陳美麗跑步扭傷腰,公司會承擔(dān)該承擔(dān)的責(zé)任,“算工傷,拿著正規(guī)醫(yī)院的發(fā)票,可以到公司報銷”。
這種做法,你怎么看
有關(guān)企業(yè)管理創(chuàng)新的舉措平常大家看得不少,如有的店家組織員工在路邊跳操,背誦企業(yè)守則。義烏這家服裝企業(yè)推出“運動處罰”也引起了許多網(wǎng)友議論,有人認(rèn)為無可厚非,也有人認(rèn)為有辱人格。
浙江熾天律師事務(wù)所律師汪宏亮覺得有點過,企業(yè)為提升執(zhí)行力,提高生產(chǎn)力,心態(tài)是可以理解的,但完不成考核任務(wù)就罰俯臥撐和跑步其實是一種體罰。
《勞動法》第二十五條、二十六條規(guī)定,企業(yè)對嚴(yán)重違反規(guī)章制度的員工可以解除合同,或者進(jìn)行崗位調(diào)整、扣減相應(yīng)的獎金,卻無權(quán)對員工進(jìn)行體罰,應(yīng)當(dāng)予以停止。 (來源:浙江在線) |
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