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義烏國(guó)際商貿(mào)城:全球最大的小商品批發(fā)市場(chǎng)

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人才

下級(jí)分類(lèi): 職場(chǎng)點(diǎn)津|初入職場(chǎng)|薪酬面面觀|簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

HR，怎樣留住你的千里馬: 　人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)可說(shuō)是攸關(guān)一家企業(yè)前途發(fā)展的持久大戰(zhàn)。想為公司贏得10年后的人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)的HR可得及早開(kāi)始做準(zhǔn)備。　　隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，一場(chǎng)場(chǎng)激烈的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)正在市場(chǎng)上打得火熱。許多面臨人才斷層的企業(yè)， ...; 分類(lèi): 培訓(xùn)/充電 2011-12-15 14:51

全球最瘋狂的討薪手段: 菲律賓討薪抗議內(nèi)衣滿天飛　　受到全球金融危機(jī)的影響之后，工人在福利與工資上都要求增加，也使得勞資問(wèn)題跟著浮現(xiàn)。在菲律賓馬尼拉郊區(qū)的一家內(nèi)衣制造工廠，工人們聚集在工廠外示威抗議，一名女性工作者舉著寫(xiě)有“ ...; 分類(lèi): 薪酬面面觀 2011-12-15 13:44

年終獎(jiǎng)：不同行業(yè)獎(jiǎng)金差距大: 橫著比，期貨圈有的上百萬(wàn)，有的幾千元豎著比，樓市火時(shí)售樓小姐拿“百萬(wàn)”，今年估計(jì)成傳說(shuō) 又到歲尾。年終獎(jiǎng)又成了老板和員工不得不面對(duì)的問(wèn)題。每年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和行業(yè)情況不同，老板給出的驚喜或驚嚇也不一樣。 ...; 分類(lèi): 薪酬面面觀 2011-12-14 16:19

秘書(shū)，做個(gè)有未來(lái)的助手: 其實(shí)在認(rèn)識(shí)Rachel之前，我對(duì)“秘書(shū)”的理解跟大多數(shù)人一樣簡(jiǎn)單，覺(jué)得秘書(shū)就是伺候人的活兒，只要有點(diǎn)兒眼色，沒(méi)什么太難的，最需要的就是耐心。直到有機(jī)會(huì)跟Rachel這個(gè)在三家著名外企任職過(guò)的“資深秘書(shū)”見(jiàn)面聊天， ...; 分類(lèi): 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-12-14 16:19

2012年職場(chǎng)人要怎樣與搭檔相處: 人生之路，溝壑萬(wàn)千，總免不了要遇到困難和挫折。就連《西游記》里神通廣大的孫悟空也有降不了的妖，伏不了的魔，他不得不去找其它神仙朋友，靠他們幫忙來(lái)度過(guò)難關(guān)。在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中，我們遇到的困難也許還會(huì)更多，這時(shí) ...; 分類(lèi): 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-12-14 16:18

職場(chǎng)江湖的3+1種境界: 不記得誰(shuí)第一個(gè)曰過(guò)：“有人的地方就有江湖”，只知道不光是“三個(gè)女人一臺(tái)戲”，三個(gè)男人，或者是男男**三個(gè)或三個(gè)以上隨意組合在一起，也總會(huì)有一場(chǎng)好戲上演，人生如戲，戲即江湖。職場(chǎng)之上，便是江湖風(fēng)起云涌之是 ...; 分類(lèi): 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-12-14 16:18

提高你現(xiàn)在的工作的5個(gè)方法: 問(wèn)：自從1998年（剛從大學(xué)畢業(yè)）以來(lái)，我一直都在同一家公司工作。我逃過(guò)了部門(mén)里無(wú)數(shù)次的裁員，不過(guò)我仍然沒(méi)有看到我所從事的行業(yè)（編程）有升職的希望。我沒(méi)有得到晉升是因?yàn)槲宜鶑氖碌倪@一職業(yè)沒(méi)有晉升的職業(yè)軌跡 ...; 分類(lèi): 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-12-14 16:17

身在職場(chǎng)，如何高效職場(chǎng)充電？: 在第一職場(chǎng)網(wǎng)進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃期間，有一次遇到一個(gè)客戶，說(shuō)是做了15年財(cái)務(wù)，現(xiàn)在依然只是個(gè)部門(mén)主管，想再往上升，感覺(jué)自己又沒(méi)什么資本，不知道下一步該怎么辦。我原以為是公司體制的原因，不給他晉升的機(jī)會(huì)，但后來(lái)通 ...; 分類(lèi): 培訓(xùn)/充電 2011-12-14 16:15

制定職業(yè)規(guī)劃啥時(shí)候是黃金階段呢？: 人這一輩子說(shuō)長(zhǎng)也長(zhǎng)，說(shuō)短也短！想要活出精彩，你離不了一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)生涯規(guī)劃。人生職業(yè)生涯規(guī)劃有幾個(gè)黃金階段，大家一定不要錯(cuò)過(guò)，不然你會(huì)追悔莫及的。（一）首先是二十四歲到二十九歲，我稱(chēng)做〈工作試用期〉 ...; 分類(lèi): 培訓(xùn)/充電 2011-12-14 15:57

債務(wù)危機(jī)形勢(shì)下大學(xué)生的職場(chǎng)規(guī)劃: 美國(guó)債務(wù)危機(jī)、歐洲債務(wù)危機(jī)接連不斷，匯豐銀行、巴克萊銀行大幅裁員緊隨其后，在當(dāng)前嚴(yán)重的金融危機(jī)形勢(shì)下，大學(xué)生就業(yè)又遭遇到前所未有的阻力。那么在當(dāng)前形勢(shì)下，大學(xué)生該怎樣簡(jiǎn)歷正確的職業(yè)觀呢？在當(dāng)前就業(yè)形 ...; 分類(lèi): 初入職場(chǎng) 2011-12-14 15:55

讓年薪迅速翻倍的方法大全: 首先，真正的高級(jí)人才是不用找工作的，因?yàn)橹挥斜还ぷ髡业姆荨? 但是，難免有些高級(jí)人才厭倦了舊的工作環(huán)境，或者遇到天花板，沒(méi)有了發(fā)展空間，或者遇到新老板上任后排除異己來(lái)提拔自己的親信等等，如果您真打算自己 ...; 分類(lèi): 薪酬面面觀 2011-12-14 15:53

人生規(guī)劃：分解目標(biāo)，直至成功: 人生規(guī)劃，對(duì)于任何階段的人來(lái)說(shuō)，都是非常重要的，如何正確規(guī)劃好自己的人生呢？所有的目標(biāo)，不管它有多大，一定要分解到你現(xiàn)在去做些什么！因?yàn)槟悻F(xiàn)在所做的每一件事情，都應(yīng)該跟我們的夢(mèng)想相關(guān)聯(lián)，否則這個(gè)夢(mèng) ...; 分類(lèi): 培訓(xùn)/充電 2011-12-14 15:51

如何把握重點(diǎn)度過(guò)2011職場(chǎng)年: 2011年職場(chǎng)最重要的是什么呢？2010，是有著太多矛盾和不確定的一年，而2011，已經(jīng)如期而至。怎樣把握職場(chǎng)中的機(jī)遇，迎接職場(chǎng)中的挑戰(zhàn)，我們?yōu)槟灰唤庾x。當(dāng)職場(chǎng)人面對(duì)新的一年，更加發(fā)現(xiàn)單調(diào)的時(shí)間線卻是累積豐富 ...; 分類(lèi): 培訓(xùn)/充電 2011-12-14 15:49

簡(jiǎn)歷易犯的五大愚蠢錯(cuò)誤: 隨著校園招聘的啟動(dòng)，各類(lèi)簡(jiǎn)歷模板、樣本、范文流傳于各大高校中。這可苦了沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，從浩如煙海的指導(dǎo)文章中提煉要義并非易事。稍有不慎，簡(jiǎn)歷不但成不了敲門(mén)磚，還會(huì)變身絆腳石。隨著簡(jiǎn)歷的廣泛投遞，五大病 ...; 分類(lèi): 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-12-14 15:12

看看網(wǎng)上熱傳的最給力簡(jiǎn)歷: 不需要準(zhǔn)備精美的簡(jiǎn)歷去海投，也不用糾結(jié)什么四六級(jí)證書(shū)，更無(wú)需在現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的人海中擠來(lái)擠去……一份與眾不同的視頻簡(jiǎn)歷，竟引來(lái)全國(guó)40多家企業(yè)拋來(lái)的“橄欖枝”。近日，一篇標(biāo)題為《2011最給力的求職簡(jiǎn)歷，求職 ...; 分類(lèi): 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-12-14 15:08

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