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下級(jí)分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津|初入職場(chǎng)|薪酬面面觀|簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

5個(gè)跳槽備戰(zhàn)錄，讓你跳得更高！: 1、整理好所有的求職材料。在這件事上，你所圍繞的中心應(yīng)該是“我是否是該企業(yè)、該職位的合適人選”。求職的時(shí)候要注意，你要盡量公平、實(shí)事求是地介紹情況，而且要盡量保持積極的形象。如果你的履歷、從業(yè)經(jīng)歷中有 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2012-2-9 14:06

怎么說(shuō)老板才會(huì)聽(tīng)？: 喜歡直來(lái)直去說(shuō)話的人會(huì)很吃虧，因?yàn)閷?duì)方往往并不是按照字面意思來(lái)理解他的話，而是習(xí)慣于去猜他話中之意，然后得出一個(gè)不同于說(shuō)者原意的理解。這就是為什么不懂社交的技術(shù)人才老覺(jué)得自己得不到重視的原因之一。他們 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2012-2-9 14:06

不做職場(chǎng)辦公室的這5類人: 職場(chǎng)是一灘深不見(jiàn)底的渾水。要想在職場(chǎng)里有點(diǎn)成就，不會(huì)點(diǎn)技巧還真的不行。不管你愿不愿意承認(rèn)，現(xiàn)在的職場(chǎng)已經(jīng)不是當(dāng)初那種靠埋頭苦干就能成功的，而是要學(xué)會(huì)人際交往、經(jīng)營(yíng)運(yùn)作、財(cái)務(wù)管控、人力資源和營(yíng)銷策劃等等 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2012-2-9 14:05

杰出領(lǐng)導(dǎo)者的5項(xiàng)基本工作: 對(duì)于企業(yè)家來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持完成文中這五項(xiàng)工作就可以讓自己與公司及員工都從中獲益。而如果企業(yè)家沒(méi)有能夠完成好這些工作，不論再怎么努力工作，公司與自身最終都將落入到失敗的境地中。 1、確保所有員工都可以獲得成長(zhǎng)的 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2012-2-9 14:05

電梯演講：讓你的游說(shuō)達(dá)到更高水平的8個(gè)方法: 無(wú)論你是身處一個(gè)社交事件、工作面試或甚至是在雜貨店里，為進(jìn)行一場(chǎng)電梯演講做好準(zhǔn)備都意味著會(huì)造成抓住了機(jī)會(huì)或浪費(fèi)了機(jī)會(huì)的區(qū)別。 "一個(gè)精心設(shè)計(jì)的電梯演講會(huì)給你帶來(lái)最好的提供良好的第一印象的攝入點(diǎn)。如果你 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2012-2-9 14:04

如何在遙遠(yuǎn)的城市找到一份工作: 提問(wèn)：我已經(jīng)在人事部門工作了13個(gè)年頭（從大學(xué)開(kāi)始），我目前擁有一個(gè)收入體面而穩(wěn)定的工作，但是我決定搬回我曾經(jīng)成長(zhǎng)的城市，離這里大約800英里。我安排在2012年的春天搬家。我會(huì)給自己三個(gè)月的時(shí)間找工作。對(duì) ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2012-2-9 14:03

郵件發(fā)送求職簡(jiǎn)歷注意4大潛規(guī)則: 1.千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去首先要提醒求職者的，就是千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去，因?yàn)檫@在很多時(shí)候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì)有大量的應(yīng)聘郵 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-2-9 14:03

高學(xué)歷新人的新年求職技巧: 2012年的職場(chǎng)生活已經(jīng)正式開(kāi)始了，要想在新一年的職場(chǎng)拔得頭籌，就必須先人一步進(jìn)行規(guī)劃，而其中求職規(guī)劃是不可或缺的一部分。英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專家強(qiáng)調(diào)，在新的一年里，職場(chǎng)人士應(yīng)該為自己的職業(yè)發(fā)展做一個(gè)明確規(guī)劃 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2012-2-9 14:02

外企面試禮儀: 一、不能遲到遲到會(huì)影響自身的形象，而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了。但招聘人員是允許遲到的。這一點(diǎn)一定要清楚，否則，招聘人員一遲到，您的不滿情緒 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-2-9 14:02

職場(chǎng)面試必知：如何回答為何離開(kāi)老東家: 職場(chǎng)面試，必然要談及為何要離開(kāi)老東家的話題，無(wú)可回避。那么該如何回答“為何要離開(kāi)老東家”的問(wèn)題呢？首先，我們來(lái)分析職場(chǎng)人離開(kāi)的原因是什么。現(xiàn)實(shí)中，職場(chǎng)跳槽離開(kāi)老東家的原因千奇百怪，林林總總，一萬(wàn)個(gè)人 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-2-9 14:01

談“大學(xué)生，我們?yōu)槭裁凑也坏胶霉ぷ�？�?/a>: 現(xiàn)在提起大學(xué)時(shí)代，似乎總是覺(jué)得那曾經(jīng)是一段很美好單純的回憶，因?yàn)樽稣衅傅臅r(shí)候也接觸很多的大學(xué)生，有時(shí)候在面試的時(shí)候，也會(huì)和他們交流一些理想和人生的話題，所以當(dāng)看到世界經(jīng)理人網(wǎng)站有一篇：“大學(xué)生，我們?yōu)?...; 分類: 初入職場(chǎng) 2012-2-9 14:00

“實(shí)習(xí)女王”的求職秘籍: 勞倫-伯杰（Lauren Berger）大學(xué)期間做了15份實(shí)習(xí)工作。 27歲的勞倫-伯杰在實(shí)習(xí)領(lǐng)域可謂專家，她經(jīng)營(yíng)著一個(gè)專為大學(xué)生找實(shí)習(xí)工作的網(wǎng)站Internqueen.com，不久前專門出書傳授自己的經(jīng)驗(yàn)秘籍。新書名為《不求薪水，只 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2012-2-9 14:00

面試中如何解釋長(zhǎng)期失業(yè): 最近的就業(yè)報(bào)道有一些好壞參半的消息：總體的失業(yè)率水平已穩(wěn)定在相對(duì)較低的8.5%（盡管節(jié)后出現(xiàn)了波動(dòng)），但是，有560萬(wàn)美國(guó)人失業(yè)的時(shí)間已經(jīng)超過(guò)了6個(gè)月，有390萬(wàn)人已失業(yè)超過(guò)了一年的時(shí)間。當(dāng)某個(gè)已經(jīng)遠(yuǎn)離勞動(dòng)力市 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-2-9 13:59

最易在職場(chǎng)淪陷的5類新人: 當(dāng)一個(gè)未涉世事的女性初次進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，她們往往被這繁雜的職場(chǎng)環(huán)境搞得暈頭轉(zhuǎn)向，不知不覺(jué)就淪陷在職場(chǎng)中，特別是以下五類女人，她們最容易成為職場(chǎng)戀情的犧牲品。如果自己在辦公室戀情中成為第三者，分手一定 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2012-2-8 16:37

員工如何免于猜忌: 在這家公司已經(jīng)工作了一年，小周仍然有些新人般地?zé)o所適從，常常會(huì)為一些雞毛蒜皮的小事而糾結(jié)，比如，因?yàn)轫旑^上司也是個(gè)女性，小周便不敢太用心打扮自己，擔(dān)心搶了女上司的風(fēng)頭而引起對(duì)方不快。類似的擔(dān)心還包括， ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2012-2-8 15:13

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