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    【模擬面試】面試只有63個細(xì)節(jié)而已
      面試只有63個細(xì)節(jié)而已。全部做到位,你就是最強(qiáng)者! ∈煜っ嬖嚮A(chǔ)知識:熟悉面試基礎(chǔ)知識,也就是熟悉面試目的是什么! 】际裁?即面試的測評要素:求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、言語表達(dá)能 ...
    分類:    2011-4-26 13:24
    義烏學(xué)生開網(wǎng)店年賺3400萬,入選全球十大網(wǎng)商
    “我自己要騰出時間學(xué)習(xí),現(xiàn)在招了4名員工,每月付給他們1200元工資!3月30日,在浙江義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)業(yè)園,大二學(xué)生李鑫淼告訴我們,他目前的淘寶網(wǎng)店主要經(jīng)營針織用品,日營業(yè)額8000元至9000元,再加上其 ...
    分類:    2011-4-26 13:24
    【求職寶典】面試過后三分鐘感謝
    面試過后三分鐘感謝。一家日資公司的公關(guān)部招聘一位職員,許多人參加了角逐。公司的面試和筆試都十分繁瑣,一輪輪淘汰下來,最后只剩下5個人! 5個人個個都優(yōu)秀,都有較好的外表?xiàng)l件和學(xué)識,都畢業(yè)于名牌大學(xué)。 ...
    分類:    2011-4-26 13:20
    【求職寶典】教你怎樣進(jìn)名企
      教你怎樣進(jìn)名企。對于每個求職者來說心中都有一個期盼,就是找到好單位,有一份好薪水。因此,名企成了眾多求職者心中追求的目標(biāo)。但是一看到名企的職位要求,大都望而卻步! ÷殘錾线有很多敢于闖蕩的人,在 ...
    分類:    2011-4-26 13:19
    【模擬面試】南開大學(xué)模擬招聘大賽舉行首輪半結(jié)構(gòu)化面試
      4月16日,南開大學(xué)研究生模擬招聘大賽舉行首輪半結(jié)構(gòu)化面試?谍埢(北京)新藥技術(shù)有限公司人力資源主管李玉麗、學(xué)而思國際教育集團(tuán)校園招聘經(jīng)理隨秀巖、研究生輔導(dǎo)員王渤洋、蘭昊、張更輝及已簽約知名外企的2 ...
    分類:    2011-4-26 13:19
    【簡歷指南】一份完善的英語簡歷要有這些元素
    英文簡歷十大元素:個人資料或個人詳情 Personal Data or Personal Details  一、Name(姓名),英語的習(xí)慣寫法是名在前,姓在后,如:Daguang Wang(王大光)! 《、Address(通信地址),英語通信地址的寫法與漢語迥 ...
    分類:    2011-4-26 13:18
    【模擬面試】最新公務(wù)員模擬面試題
     單位進(jìn)行年終評優(yōu),由你進(jìn)行材料的審核等工作,在結(jié)果出來后,有人反映,評優(yōu)人員中有人的資料不真實(shí),這時,你怎么辦?  測評要素:情緒控制能力,應(yīng)變能力  答題要點(diǎn):  1.面對有人反映自己工作中的問題,一 ...
    分類:    2011-4-26 13:17
    【面試秘籍】“潛在素質(zhì)”面試時怎樣呈現(xiàn)
    對大學(xué)生“潛在素質(zhì)”的考察,正成為越來越多企業(yè)的用人要求。知名企業(yè)的人力資源部門都會建立大大小小的素質(zhì)模型,通過行為化的結(jié)構(gòu)面試法,在學(xué)生講述案例的過程中,判斷其是否具有某項(xiàng)素質(zhì)。于是,對于學(xué)生而言, ...
    分類:    2011-4-26 13:17
    【求職寶典】樸實(shí)男程序員求職寶典是不是真的有效
      樸實(shí)男程序員求職寶典是不是真的有效?  大學(xué)生就業(yè)難一直以來都是社會各界關(guān)注的焦點(diǎn),近期網(wǎng)上關(guān)于北大青鳥畢業(yè)的求職強(qiáng)人樸實(shí)男的視頻被網(wǎng)友大量轉(zhuǎn)載,繼視頻《求職強(qiáng)人樸實(shí)男遭面試官瘋搶沖擊2萬月薪》之后 ...
    分類:    2011-4-26 13:16
    【模擬面試】招聘模擬面試二如何評價自己及最期目標(biāo)
    招聘模擬面試二如何評價自己及最期目標(biāo)。問:請用三句話來介紹自己,評價自己。答:1.干勁沖天;2.一定給你掙錢;3.善于和同事合作。問:五年內(nèi)對個人制定的目標(biāo)是?答:做一個職業(yè)經(jīng)理人。問:對我們公司了解嗎? ...
    分類:    2011-4-26 13:16
    【求職寶典】職場上應(yīng)遠(yuǎn)離的幾類男士
    第一種:很深沉的男人。  他們總是一副莫名痛苦的樣子,憤世嫉俗,沉淪發(fā)泄。這種人是碰不得的,因?yàn)樗麄兩钤谧约籂I造的自以為是的悲慘世界中,愛得死去活來,卻追求一種得不到的境界,他們?nèi)艏慈綦x,令女人痛苦不 ...
    分類:    2011-4-26 13:15
    【面試秘籍】如何化解轉(zhuǎn)型被秒殺的難題——專業(yè)不對口如何面試
      從高中選文理科開始,很多人都是在懵懂中做了選擇,不知道自己適合不適合,也不知道自己的潛力和興趣究竟在哪一方面,就這么匆匆的填了表格交給了班主任;后來,又差不多是同樣的狀況下,在一片混亂和各種意見聲 ...
    分類:    2011-4-26 13:15
    求職者怎樣在簡歷上填寫"薪資期望值"
    目前有的求職者在簡歷中都增加了“薪資期望值”這一項(xiàng),有些企業(yè)統(tǒng)一的求職登記表上通常也有此欄,但具體如何談“薪”卻是很多求職者不知所措甚至不愿面對的! 『啔v是求職的第一步,但簡歷的目的只在于獲得一個面 ...
    分類:    2011-4-26 13:13
    【求職寶典】求職面試必備讓職場禮儀貫穿始終
    大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時,面試是一個非常重要的過程,有些大學(xué)生在這個過程中感到不知所措,或者做得不好,使自己在求職中因小失大,達(dá)不到成功。在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧,才能達(dá)到事半功倍,增強(qiáng)面試的有效 ...
    分類:    2011-4-26 13:11
    【求職寶典】求職必知國企外企面試禁忌
     沒有職場經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生,求職前一定要針對不同的應(yīng)聘單位做足功課,并要根據(jù)企業(yè)的不同,適當(dāng)調(diào)整自己的表現(xiàn)。比如,外企一般比較重視“個性”與“鋒芒畢露”,而在面試國企時,這兩個特點(diǎn)恰恰需要避免。  外企面 ...
    分類:    2011-4-26 13:10

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    GMT+8, 2024-10-23 04:36

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