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    義烏網(wǎng) 首頁 人才初入職場(chǎng)

    初入職場(chǎng)

    職場(chǎng)如何才能戰(zhàn)勝對(duì)手?
    阿姍去文化傳播公司應(yīng)聘業(yè)務(wù)主管。   應(yīng)聘的人很多,經(jīng)過一次面試,兩次筆試,最終剩下阿姍和一位男士。人事部經(jīng)理對(duì)他倆說:“我們公司只需要一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)主管,但你們?cè)谖覀兊目己酥斜憩F(xiàn)都很好,難分上下,所以 ...
    2011-11-2 16:33
    讓上司刮目相看四招
      誰都想在工作中一展身手并得到上司的賞識(shí)。那么,如何引起老板的注意呢?   1、確定老板的目標(biāo)   你的使命是幫助你的老板完成他或她的現(xiàn)實(shí)目標(biāo)。然而,這些目標(biāo)究竟是什么目標(biāo)?有的時(shí)候,答案簡(jiǎn)潔明了? ...
    2011-10-28 15:56
    別做辦公室里的乖孩子
    主管踢一下,部署才動(dòng)一下,早已不合時(shí)宜。主管會(huì)希望你不僅是聽話的“手腳”,更是他的“耳目”,甚至是“智囊”。   失敗陷阱:大部分人在組織中扮演這種聽話的角色,他們是執(zhí)行命令的可靠幫手。但假如你的目標(biāo)鎖 ...
    2011-10-28 15:55
    面試,你準(zhǔn)備好了嗎?
    面試要想表現(xiàn)突出,準(zhǔn)備工作必不可少,即便你充滿信心,也應(yīng)該認(rèn)真整理一下思緒,看看以下幾點(diǎn),問問自己:“準(zhǔn)備好了嗎?” 首先,要對(duì)面試單位、面試官以及應(yīng)聘工作有一定的了解。這可不僅僅是有印象就算了,對(duì)單 ...
    2011-10-27 15:51
    求職路上不該有這樣10種心態(tài)
      造假心理:假學(xué)歷、假證書、假榮譽(yù)等并非是敲開就業(yè)大門的救命稻草,假的終究長(zhǎng)不了,反而只會(huì)毀了自己的前程。   羞怯心理:在求職現(xiàn)場(chǎng)丟下自薦書就跑,面對(duì)招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤,這樣的人很難受到用人單 ...
    2011-10-27 15:47
    畢業(yè)生求職失敗五原因
    在最近舉行的一次人才中心招聘會(huì)上,記者接觸了多家公司的招聘主管,他們認(rèn)為現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生在求職中存在著很多誤區(qū),而這些都是直接導(dǎo)致自己求職失敗的原因。   對(duì)企業(yè)一無所知   很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意, ...
    2011-10-27 15:39
    面試的突發(fā)狀況的處理
    面試是沒有彩排的,所以面對(duì)面試時(shí)的突發(fā)情況,有許多的“新手”不知道要怎么處理。看一些例子,希望對(duì)你有所幫助。這些“很意外的面試”,并非只有應(yīng)屆生才會(huì)碰到,只是對(duì)于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)欠缺的應(yīng)屆生來說,對(duì)應(yīng)這些問題 ...
    2011-10-26 14:33
    創(chuàng)業(yè)青年的信心何在
    很多大學(xué)生畢業(yè)后,第一時(shí)間想到的就是創(chuàng)業(yè)。如何創(chuàng)業(yè)?如何創(chuàng)業(yè)成功?如何尋找創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等等,天天想著這些問題。其實(shí)對(duì)于剛畢業(yè)的青年來說,對(duì)創(chuàng)業(yè)這個(gè)領(lǐng)域懷有無限的熱情是對(duì)的,但是熱情這東西是不能持久的,所以 ...
    2011-10-26 14:27
    大學(xué)生初入職場(chǎng)求職路迂回
    作為應(yīng)屆畢業(yè)生,王悅(化名)算是幸運(yùn)的,在眾多同學(xué)還在為“工作經(jīng)驗(yàn)”不足而煩惱不已時(shí),她已經(jīng)滿懷信心地接到單位通知,開始了步入職場(chǎng)的第一步——求職實(shí)習(xí)。但是,相比在學(xué)期間的社會(huì)實(shí)踐,王悅還是感到真正的 ...
    2011-10-26 14:24
    新人要學(xué)會(huì)做一個(gè)有心的職場(chǎng)蘿卜
    簡(jiǎn)要內(nèi)容:車間主任覺得曉夢(mèng)說得在理,于是,便放手讓曉夢(mèng)去折騰!避囬g主任覺得曉夢(mèng)說得在理,于是,便放手讓曉夢(mèng)去折騰。如果總是找不到屬于自己的那個(gè)“坑”,蘿卜很快會(huì)被曬成蘿卜干,最終遭受淘汰的命運(yùn)。 簡(jiǎn)要 ...
    2011-10-26 14:14
    經(jīng)驗(yàn)不足者求職三大忌
    面對(duì)日臻完善的人才市場(chǎng),身有一技之長(zhǎng)的求職者均已摩拳擦掌,“打工”成為流行話題。要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)上鶴立雞群,脫穎而出,贏得“伯樂們”的青睞,并非一紙文憑、幾份簡(jiǎn)歷所能做到的!     特別是一 ...
    2011-10-25 15:24
    面試禮儀注意事項(xiàng)
      面試測(cè)評(píng)的指標(biāo)體系中,一般包括對(duì)參試者風(fēng)度評(píng)價(jià)的內(nèi)容。在面試中,影響風(fēng)度的指標(biāo)主要有三個(gè):語言表達(dá)、動(dòng)作舉止和服飾儀表。美國(guó)學(xué)者曾提出過一個(gè)公式:一個(gè)信息表達(dá)的總效果=7%的語言+38%的聲音+55%的面部表 ...
    2011-10-25 15:09
    面試的著裝藝術(shù)
    面試中,失敗者的穿戴常常不合時(shí)宜。男士西裝筆挺,卻不打領(lǐng)帶,腳蹬跑鞋,或一身牛仔;女士則可能身著短裙,T恤飄飄灑灑,腳下是一雙起碼5cm的高跟鞋。也許,他們認(rèn)為自己這樣"靚麗"不俗",卻不明白,這一身穿 ...
    2011-10-25 15:08
    職場(chǎng)新人怎樣擺脫寂寞感
    22歲的小路是剛參加工作不久的新員工,離開熟悉的大學(xué)校園、離開朝夕相處的同學(xué)們,小路只身一人來到陌生的省城、陌生的公司開始了職場(chǎng)生涯。隨著初入職場(chǎng)的新鮮感覺逐漸消失,小路時(shí)不時(shí)地有了寂寞的感覺。小路說: ...
    2011-10-25 14:28
    簡(jiǎn)歷投遞百投百中十大絕招
    不少求職者遇到這種問題,發(fā)了數(shù)百份簡(jiǎn)歷沒有回音。是HR沒有收到還是自己投遞簡(jiǎn)歷的程序有問題?為提高求職的命中率和更快的找到工作,我們?cè)诰W(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)掌握一些技巧。   1、簡(jiǎn)歷針對(duì)性的改動(dòng)   你的簡(jiǎn)歷不 ...
    2011-10-24 15:03

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    GMT+8, 2024-10-23 07:33

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